--- title: "Инструкция Наркомфина СССР, НКТ СССР от 11.10.1924 N 27/443/477" number: "27/443/477" issued_on: 1924-10-11 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/instruktsiya-27443477" --- ## Инструкция Наркомфина СССР, НКТ СССР от 11.10.1924 N 27/443/477 # Инструкция Наркомфина СССР, НКТ СССР от 11.10.1924 N 27/443/477 "О порядке применения постановления ЦИК и СНК Союза ССР от 5 сентября 1924 г. "о льготах по промысловому налогу ремесленникам и промышленным предприятиям, имеющим учеников" > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с его включением в "[Перечень](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-67-1932#p100244) постановлений и распоряжений НКТ СССР за 1923 - 1931 гг., утративших силу, но формально не отмененных", приведенный в Постановлении НКТ СССР от 20.04.1932 N 67.
**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ФИНАНСОВ СССР** **НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР** **ИНСТРУКЦИЯ**
**от 11 октября 1924 г. N 27/443/477** **О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦИК И СНК СОЮЗА ССР**
**ОТ 5 СЕНТЯБРЯ 1924 Г. "О ЛЬГОТАХ ПО ПРОМЫСЛОВОМУ НАЛОГУ**
**РЕМЕСЛЕННИКАМ И ПРОМЫШЛЕННЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ, ИМЕЮЩИМ УЧЕНИКОВ"**
В целях создания благоприятных условий для развития ученичества в мелкой ремесленной и кустарной промышленности и промысловых кооперативах, 5 сентября 1924 г. издано [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-05091924-1924) ЦИК и СНК Союза ССР "о льготах по промысловому налогу ремесленникам и промышленным предприятиям, имеющим учеников". ("Известия ЦИК СССР и ВЦИК", N 204 от 7 сентября 1924 г.) В развитие [ст. 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-05091924-1924#p100009) этого постановления, и в целях однообразного и правильного его применения НКФ СССР, по соглашению с НКТ СССР, предлагает принять к руководству и исполнению следующие указания: 1. Ремесленники и кустари, вырабатывающие изделия на дому или в особом помещении при помощи одного или двух учеников-подростков, но без применения механических двигателей и при отсутствии особого оборудования, обусловливающего отнесение промыслов к промышленным предприятиям, облагаются промысловым налогом по п. 1 Росписи личных промысловых занятий, подлежащих платежу промыслового налога <2>. --- <2> Действующая Роспись утверждена НКФ СССР 27 сентября 1924 г. (Официальный Отдел "Вестника Финансов", N 2 от 10 октября 1924 года). 2. Кустари, занимающиеся вне городов единолично или при помощи членов своей семьи и одного или двух учеников-подростков кустарными промыслами, имеющими лишь подсобное значение в хозяйстве земледельцев, освобождаются от государственного промыслового налога, если они занимаются кустарными промыслами без применения механических двигателей и без содержания заведений, требующих специального оборудования (кирпичные, известковые и черепичные заводы, сыроварни, маслобойни, мельницы, крупорушки, толчеи и т.п.). 3. Кустари, занимающиеся вне городов единолично или при помощи членов своей семьи и одного или двух учеников-подростков кустарными промыслами, имеющими лишь подсобное значение в хозяйстве земледельцев, но производящие эти промыслы с применением механических двигателей или с содержанием заведений, требующих специального оборудования (кирпичные, известковые и черепичные заводы, сыроварни, маслобойни, мельницы, крупорушки, толчеи и т.п.) подлежат обложению, как промышленные предприятия. 4. Кустари, занимающиеся вне городов единолично или при помощи членов своей семьи и одного или двух учеников-подростков кустарными промыслами, имеющими лишь подсобное значение в хозяйстве земледельцев, с содержанием специально для этой цели оборудованных помещений (ткацкие, светелки, кузницы), облагаются промысловым налогом по п. 1 Росписи личных промысловых занятий. 5. Кустари-ремесленники в сельских местностях, для которых их промысел служит основным или преобладающим источником дохода, облагаются промысловым налогом по п. 1 Росписи личных промысловых занятий, если они занимаются кустарными промыслами без применения механических двигателей и без содержания оборудованных помещений в притом единолично или с помощью членов своей семьи и одного или двух учеников-подростков. 6. В промышленных предприятиях с общим числом рабочих не свыше 10-ти при механическом двигателе и не свыше 20-ти при отсутствии механического двигателя, два несовершеннолетних ученика приравниваются в отношении налогового обложения предприятий к одному взрослому рабочему. 7. При наличии у кустаря-ремесленника или в промышленном предприятии нечетного числа учеников-подростков, пересчет их на рабочих производится по следующему четному числу т.-е. 1 ученик приравнивается к 1 рабочему, 3 ученика - к 2 рабочим, 6 учеников - к 3 рабочим и т.д. 8. При применении [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-05091924-1924) ЦИК и СНК Союза ССР от 5 сентября 1924 г. к ученикам-подросткам надлежит относить лиц, работающих не более года со дня поступления в обучение и не достигающих 18-тилетнего возраста к концу текущего окладного полугодия. Примечание: На учеников-подростков, срок ученичества которых (один год) не истекает ко времени достижения ими 18 лет, льготы продолжают предоставляться до конца будущего окладного полугодия. 9. Налоговые льготы, вытекающие из отнесения отдельных лиц к ученикам-подросткам, могут быть предоставлены лишь при предъявлении трудовых [договоров](#p100027), составленных по прилагаемой форме и зарегистрированных в камере инспектора труда или в Волостном (Районном) Исполкоме. Примечание: Кустари-ремесленники и промышленные предприятия, находящиеся от камеры инспектора труда не далее 10-верстного расстояния, заключают договоры ученичества обязательно в камере инспектора труда. 10. При производстве поверки промыслов и промышленных предприятий агенты фиска выясняют: а) достоверность факта ученичества на основании заключенного трудового договора, зарегистрированного в порядке, установленном в [ст. 9](#p100018) настоящей инструкции; б) продолжительность обучения и в) возраст ученика-подростка. 11. [Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-05091924-1924) ЦИК и СНК Союза СССР от 5 сентября 1924 г. применяется как в городских поселениях, так и в сельских местностях и вводится в действие с 1 октября 1924 г.
За Народного Комиссара
Финансов СССР,
Член Коллегии
АЛЬСКИЙ Народный Комиссар
Труда СССР
ШМИДТ Начальник Управления
Государственными Налогами НКФ
ЛЕВИН За Заведующего Отделом
Охраны Труда НКТ
МАРКУС
Приложение
к инструкции НКФ СССР и НКТ СССР
от 11 октября 1924 г. N 27/443/477
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
ДЛЯ УЧЕНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В МЕЛКОЙ РЕМЕСЛЕННОЙ И КУСТАРНОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПРОМЫСЛОВЫХ КООПЕРАТИВАХ
1. Настоящий трудовой договор заключен между работодателем гражданином (фамилия, имя, звание) ____________________________________ проживающим (адрес) ________________________________________ и учеником гражданином (фамилия и имя) ____________________________ лет, _____________ проживающим (адрес): __________________________ на срок от _______________________ по _________________________. 2. Я, ученик (фамилия и имя) ________________________ нанимаюсь на срок _________________ для обучения _______________________ ремеслу. При этом обязуюсь выполнять следующую работу (описание работы: ____________________________), каковую обязуюсь выполнять точно и аккуратно. 3. Я, работодатель (фамилия и имя) ____________________________ буду выполнять все распоряжения Советской власти о труде - в частности, учеников-подростков и обязуюсь: а) обучить ученика гражд. (фамилия и имя) _________________________ выполнению следующих работ (описание работ): _________________________ б) не использовывать его (ученика) на работы, не относящиеся к перечисленным выше (на побегушки, по домашнему хозяйству и пр.) и не препятствовать использованию учеником по своему усмотрению нерабочего времени (посещение школы и т.д.); в) не допускать работы ученика сверхурочно и ночью; г) предоставлять один раз в год в летнее время месячный отпуск, с правом отъезда ученика, с сохранением указанного в [п. 4](#p100039) заработка, и с выплатой вперед за срок отпуска, при чем первый отпуск предоставить после 5 1/2 месяцев работы; д) выдавать ученику для выполнения возложенных на него работ инструменты; е) выдавать спецодежду, необходимую для работы (перечислить предметы и сроки носки) ________________________________________________ ж) застраховать ученика гражд. ________________________ в кассе социального страхования и вносить туда ежемесячно установленные законом страховые взносы; з) для участия, в случае избрания ученика представителем на съезды, конференции и собрания уполномоченных, созываемые органами государственными, профессиональными и единой потребительской кооперации или организации Комсомола, отпускать его с сохранением заработка на все время осуществления им своих обязанностей. 4. Заработная плата устанавливается с момента поступления на работу по ______________ разряду в ___________ рублей и выдается в следующем порядке: а) в счет заработка предоставляются: продукты (полный, частичный стол), оцениваемые в ____________ рублей __________ копеек, и жилище (комната, койка), оцениваемое в __________ руб. ____ коп. б) на руки ученику выдается __________ рублей _____ коп., выплачиваемых __________ числа. 5. Через каждые ___________ месяцев, по мере получения квалификации, ученику прибавляется: в первый раз ________ рублей, во второй раз ________ рублей, в третий раз ________ рублей. 6. Рабочее время ученика устанавливается в зависимости от его возраста и согласно [Кодекса](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100014) Законов о Труде, в 4, 6 и 8 часов в день (ненужное зачеркнуть), 7. Досрочное расторжение договора может быть произведено учеником, родителями, опекунами, инспектором труда или профсоюзом в следующих случаях; а) перехода предприятия к другому владельцу; б) при особо вредных условиях работы, подтвержденных врачебным осмотром и угрожающих здоровью ученика; в) вследствие желания ученика переменить профессию (специальность), при чем ученик обязан предупредить работодателя при недельном расчете не менее, чем за один день, а при двухнедельном или месячном расчете не менее, чем за неделю до расторжения договора; г) нарушения работодателем обязательств, принятых на себя настоящим договором; д) грубого обращения работодателя с учеником; е) обнаружившейся неспособности нанимателя к обучению; ж) совершенных нанимателем преступлений и проступков или обнаружения поведения, несовместимых с предоставлением нанимателю права обучения. 8. Досрочное расторжение договора работодателем может быть произведено с ведома инспектора труда в следующих случаях: а) закрытия предприятия; б) систематического уклонения ученика от работы; в) обнаружения учеником неспособности к усвоению данного ремесла; г) утраты учеником работоспособности долее четырех месяцев и, д) при совершении учеником уголовно-наказуемого преступления или проступка, связанного с предприятием, в котором ученик работает, и установленного судебным порядком. 9. При расторжении договора на основании [лит. "а"](#p100043), ["б"](#p100044), ["г"](#p100046) и ["д" п. 7](#p100047) работодатель обязан уплатить ученику выходное пособие в размере ________ рублей, но не менее двухнедельного заработка. 10. При заключении настоящего договора ученику выдается расчетная книжка. 11. Настоящий договор заключен в трех экземплярах: один хранится у работодателя - гражд. (фамилия) ________________, другой - у ученика гражд. в камере инспектора труда (фамилия) _______________, а третий - ------------------------- в Вол(Рай)исполкоме. "__" _________________ 192_ года. Подпись работодателя: _____________ Подпись ученика: __________________ Настоящий договор зарегистрирован под N ____________ и хранится в копии в камере инспектора труда ------------------------- ___________________ участка ____________ губернии в Вол(Рай)исполкоме "__" _________________ 192_ года. Подпись инспектора труда ------------------------------- Председателя Вол(Рай)исполкома: ---