Инструкция Наркомфина СССР, НКТ СССР от 11.10.1924 № 27/443/477

«О порядке применения постановления ЦИК и СНК Союза ССР от 5 сентября 1924 г. „о льготах по промысловому налогу ремесленникам и промышленным предприятиям, имеющим учеников“»

В целях создания благоприятных условий для развития ученичества в мелкой ремесленной и кустарной промышленности и промысловых кооперативах, 5 сентября 1924 г. издано постановление ЦИК и СНК Союза ССР «о льготах по промысловому налогу ремесленникам и промышленным предприятиям, имеющим учеников». («Известия ЦИК СССР и ВЦИК», № 204 от 7 сентября 1924 г.)

В развитие ст. 4 этого постановления, и в целях однообразного и правильного его применения НКФ СССР, по соглашению с НКТ СССР, предлагает принять к руководству и исполнению следующие указания:

1. Ремесленники и кустари, вырабатывающие изделия на дому или в особом помещении при помощи одного или двух учеников-подростков, но без применения механических двигателей и при отсутствии особого оборудования, обусловливающего отнесение промыслов к промышленным предприятиям, облагаются промысловым налогом по п. 1 Росписи личных промысловых занятий, подлежащих платежу промыслового налога <2>.

---

<2> Действующая Роспись утверждена НКФ СССР 27 сентября 1924 г. (Официальный Отдел «Вестника Финансов», № 2 от 10 октября 1924 года).

2. Кустари, занимающиеся вне городов единолично или при помощи членов своей семьи и одного или двух учеников-подростков кустарными промыслами, имеющими лишь подсобное значение в хозяйстве земледельцев, освобождаются от государственного промыслового налога, если они занимаются кустарными промыслами без применения механических двигателей и без содержания заведений, требующих специального оборудования (кирпичные, известковые и черепичные заводы, сыроварни, маслобойни, мельницы, крупорушки, толчеи и т.п.).

3. Кустари, занимающиеся вне городов единолично или при помощи членов своей семьи и одного или двух учеников-подростков кустарными промыслами, имеющими лишь подсобное значение в хозяйстве земледельцев, но производящие эти промыслы с применением механических двигателей или с содержанием заведений, требующих специального оборудования (кирпичные, известковые и черепичные заводы, сыроварни, маслобойни, мельницы, крупорушки, толчеи и т.п.) подлежат обложению, как промышленные предприятия.

4. Кустари, занимающиеся вне городов единолично или при помощи членов своей семьи и одного или двух учеников-подростков кустарными промыслами, имеющими лишь подсобное значение в хозяйстве земледельцев, с содержанием специально для этой цели оборудованных помещений (ткацкие, светелки, кузницы), облагаются промысловым налогом по п. 1 Росписи личных промысловых занятий.

5. Кустари-ремесленники в сельских местностях, для которых их промысел служит основным или преобладающим источником дохода, облагаются промысловым налогом по п. 1 Росписи личных промысловых занятий, если они занимаются кустарными промыслами без применения механических двигателей и без содержания оборудованных помещений в притом единолично или с помощью членов своей семьи и одного или двух учеников-подростков.

6. В промышленных предприятиях с общим числом рабочих не свыше 10-ти при механическом двигателе и не свыше 20-ти при отсутствии механического двигателя, два несовершеннолетних ученика приравниваются в отношении налогового обложения предприятий к одному взрослому рабочему.

7. При наличии у кустаря-ремесленника или в промышленном предприятии нечетного числа учеников-подростков, пересчет их на рабочих производится по следующему четному числу т.-е. 1 ученик приравнивается к 1 рабочему, 3 ученика — к 2 рабочим, 6 учеников — к 3 рабочим и т.д.

8. При применении постановления ЦИК и СНК Союза ССР от 5 сентября 1924 г. к ученикам-подросткам надлежит относить лиц, работающих не более года со дня поступления в обучение и не достигающих 18-тилетнего возраста к концу текущего окладного полугодия.

Примечание: На учеников-подростков, срок ученичества которых (один год) не истекает ко времени достижения ими 18 лет, льготы продолжают предоставляться до конца будущего окладного полугодия.

9. Налоговые льготы, вытекающие из отнесения отдельных лиц к ученикам-подросткам, могут быть предоставлены лишь при предъявлении трудовых договоров, составленных по прилагаемой форме и зарегистрированных в камере инспектора труда или в Волостном (Районном) Исполкоме.

Примечание: Кустари-ремесленники и промышленные предприятия, находящиеся от камеры инспектора труда не далее 10-верстного расстояния, заключают договоры ученичества обязательно в камере инспектора труда.

10. При производстве поверки промыслов и промышленных предприятий агенты фиска выясняют: а) достоверность факта ученичества на основании заключенного трудового договора, зарегистрированного в порядке, установленном в ст. 9 настоящей инструкции; б) продолжительность обучения и в) возраст ученика-подростка.

11. Постановление ЦИК и СНК Союза СССР от 5 сентября 1924 г. применяется как в городских поселениях, так и в сельских местностях и вводится в действие с 1 октября 1924 г.

1. Настоящий трудовой договор заключен между работодателем гражданином (фамилия, имя, звание) ____________________________________ проживающим (адрес) ________________________________________ и учеником гражданином (фамилия и имя) ____________________________ лет, _____________ проживающим (адрес): __________________________ на срок от _______________________ по _________________________.

2. Я, ученик (фамилия и имя) ________________________ нанимаюсь на срок _________________ для обучения _______________________ ремеслу. При этом обязуюсь выполнять следующую работу (описание работы: ____________________________), каковую обязуюсь выполнять точно и аккуратно.

3. Я, работодатель (фамилия и имя) ____________________________ буду выполнять все распоряжения Советской власти о труде — в частности, учеников-подростков и обязуюсь:

а) обучить ученика гражд. (фамилия и имя) _________________________ выполнению следующих работ (описание работ): _________________________

б) не использовывать его (ученика) на работы, не относящиеся к перечисленным выше (на побегушки, по домашнему хозяйству и пр.) и не препятствовать использованию учеником по своему усмотрению нерабочего времени (посещение школы и т.д.);

в) не допускать работы ученика сверхурочно и ночью;

г) предоставлять один раз в год в летнее время месячный отпуск, с правом отъезда ученика, с сохранением указанного в п. 4 заработка, и с выплатой вперед за срок отпуска, при чем первый отпуск предоставить после 5 1/2 месяцев работы;

д) выдавать ученику для выполнения возложенных на него работ инструменты;

е) выдавать спецодежду, необходимую для работы (перечислить предметы и сроки носки) ________________________________________________

ж) застраховать ученика гражд. ________________________ в кассе социального страхования и вносить туда ежемесячно установленные законом страховые взносы;

з) для участия, в случае избрания ученика представителем на съезды, конференции и собрания уполномоченных, созываемые органами государственными, профессиональными и единой потребительской кооперации или организации Комсомола, отпускать его с сохранением заработка на все время осуществления им своих обязанностей.

4. Заработная плата устанавливается с момента поступления на работу по ______________ разряду в ___________ рублей и выдается в следующем порядке: а) в счет заработка предоставляются: продукты (полный, частичный стол), оцениваемые в ____________ рублей __________ копеек, и жилище (комната, койка), оцениваемое в __________ руб. ____ коп. б) на руки ученику выдается __________ рублей _____ коп., выплачиваемых __________ числа.

5. Через каждые ___________ месяцев, по мере получения квалификации, ученику прибавляется: в первый раз ________ рублей, во второй раз ________ рублей, в третий раз ________ рублей.

6. Рабочее время ученика устанавливается в зависимости от его возраста и согласно Кодекса Законов о Труде, в 4, 6 и 8 часов в день (ненужное зачеркнуть),

7. Досрочное расторжение договора может быть произведено учеником, родителями, опекунами, инспектором труда или профсоюзом в следующих случаях;

а) перехода предприятия к другому владельцу;

б) при особо вредных условиях работы, подтвержденных врачебным осмотром и угрожающих здоровью ученика;

в) вследствие желания ученика переменить профессию (специальность), при чем ученик обязан предупредить работодателя при недельном расчете не менее, чем за один день, а при двухнедельном или месячном расчете не менее, чем за неделю до расторжения договора;

г) нарушения работодателем обязательств, принятых на себя настоящим договором;

д) грубого обращения работодателя с учеником;

е) обнаружившейся неспособности нанимателя к обучению;

ж) совершенных нанимателем преступлений и проступков или обнаружения поведения, несовместимых с предоставлением нанимателю права обучения.

8. Досрочное расторжение договора работодателем может быть произведено с ведома инспектора труда в следующих случаях:

а) закрытия предприятия;

б) систематического уклонения ученика от работы;

в) обнаружения учеником неспособности к усвоению данного ремесла;

г) утраты учеником работоспособности долее четырех месяцев и,

д) при совершении учеником уголовно-наказуемого преступления или проступка, связанного с предприятием, в котором ученик работает, и установленного судебным порядком.

9. При расторжении договора на основании лит. «а», «б», «г» и «д» п. 7 работодатель обязан уплатить ученику выходное пособие в размере ________ рублей, но не менее двухнедельного заработка.

10. При заключении настоящего договора ученику выдается расчетная книжка.

11.  <a id="p100058"></a>Настоящий  договор  заключен  в  трех экземплярах: один хранится у

работодателя — гражд. (фамилия) ________________, другой — у ученика гражд. в камере инспектора труда (фамилия) _______________, а третий — ------------------------- в Вол(Рай)исполкоме.

"__" _________________ 192_ года.

Подпись работодателя: _____________
Подпись ученика: __________________

Настоящий договор зарегистрирован под N ____________ и хранится в копии

в камере инспектора труда ------------------------- ___________________ участка ____________ губернии в Вол(Рай)исполкоме

"__" _________________ 192_ года.

    Подпись инспектора труда
-------------------------------
Председателя Вол(Рай)исполкома:

---