Инструкция НКТ РСФСР от 15.09.1925 № 259/1440/1180

«О применении п. „г“ ст. 11 постановления ВЦИК и СНК РСФСР от 22 декабря 1924 г. о предприятиях и коллективах, организуемых Комитетами Бирж Труда для оказания трудовой помощи безработным»

---

<1> «Известия НКТ СССР», 1925, № 2 — 3.

1. Организованные Комитетами Бирж Труда предприятия (производственные и торговые) и трудколлективы освобождаются от уплаты взносов по социальному страхованию за всех безработных, привлеченных к работе в порядке оказания им трудовой помощи.

2. Основными признаками, на основании которых предприятия и трудколлективы освобождаются от взносов по социальному страхованию, являются:

а) нахождение предприятий и коллективов в ведении Бирж Труда;

б) управление предприятий и коллективов уполномоченными, назначаемыми Комитетами Бирж Труда по соглашению с соответствующими профсоюзами;

в) обслуживание предприятий и коллективов лицами, зарегистрированными на Бирже Труда;

г) периодическая сменяемость лиц, работающих в предприятиях и коллективах (6 месяцев — для производственных и торговых предприятий и 3 месяца — для трудколлективов).

Примечание: Биржам Труда, по соглашению со страхкассами, разрешается увеличивать или уменьшать указанные в п. «г» настоящей статьи сроки.

3. В случае, если трудовой коллектив в целом, или часть его приглашается на работу к определенному нанимателю не в порядке подряда, а в порядке трудового договора, нанимателем уплачиваются за всех работающих у него лиц, принадлежащих к этому коллективу, взносы по социальному страхованию на общих основаниях.

4. За лиц, приглашенных в предприятие или трудколлегии не в порядке оказания трудовой помощи, а на постоянную работу как для руководства работой, так и для обслуживания предприятия или трудколлектива, взносы по социальному страхованию производятся Правлением объединения предприятий и коллективов или же уполномоченным предприятия или трудколлектива в обычном порядке.

5. Все лица, работающие в предприятиях и трудколлективах, независимо от того, уплачиваются ли за них страховые взносы или нет — пользуются всеми правами застрахованных по всем видам страхования наравне с лицами, занятыми работой по найму.

Примечание: В случае временной нетрудоспособности и увечья в связи с работой в предприятии или трудколлективе, в основу исчисления пособия или пенсии принимается фактический заработок, получаемый от работы в предприятия или трудколлективе.

---