Инструкция при применению положения о коллективной оплате труда в центральных управлениях Военного ведомства

(утв. Приказом Реввоенсовета РСФСР от 07.10.1921 № 2220)

от 7 октября 1921 г. № 2220

4 октября 1921 года

В ЦЕНТРАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ ВОЕННОГО ВЕДОМСТВА

§ 1. Денежный фонд каждого отдельного управления может быть, в свою очередь, распределен администрацией управления на отдельные самостоятельные фонды для каждого из его отделов.

§ 2. Премиальные в установленном «Положением» размере выдаются сотрудникам из общего фонда учреждения только за дни фактической работы. Таким образом, за время болезни, отпусков по болезни, пропусков и прогулов вообще — премиальные не зачисляются.

Примечание: За время декретальных отпусков начисление премиальных сохраняется.

§ 3. За дни командировок премиальные начисляются на общих основаниях, как за дни фактической работы.

§ 4. Ответственные политические работники, удовлетворяющиеся жалованием по соответствующему тарифу, премиальных и сверхурочных не получают.

§ 5. За время нахождения в командировке за сотрудниками сохраняется право на получение всех причитающихся им видов коллективной оплаты.

Причитающиеся сотрудникам суточные деньги исчисляются в установленном приказами РВСР порядке.

Примечание: Расходы на выплату суточных денег относятся на особый кредит сметы Наркомвоена.

§ 6. Вознаграждение за сверхурочную работу и оплата дежурств по установленным нормам (Приказы РВСР 1920 г. № 1339 и 1921 г. № 715 и 734) производятся лишь в том только случае, если работа выполнялась непосредственно в самом учреждении и при обязательном условии строгого учета часов работы, и из общего фонда отпущенного учреждению.

§ 7. Из остатка, образовавшегося после выплаты сотрудникам тарифных ставок (в том числе и персональных окладов), премиальных и вознаграждения за сверхурочные работы, — 50% распределяются между всеми сотрудниками данного учреждения по нижеследующей шкале:

Название разрядов	Оклады штатного жалования по общему тарифному расписанию 1919 года	Оклады жалования по тарифу полит. работ	Число паев
I	1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7	-	15
II	8, 9, 10, 11, 12, 16	-	18
III	14, 15, 16, 17 и 18	-	21
VI VIII	23 и 24 26	- I	30 36
XII	28	II — III	120
XV	30	IV	220
XVII	32, 35 (вне разрядов)	V и VI	300

Примечание 1: Сотрудники, отсутствовавшие по болезни или находящиеся в отпуску, сохраняют право на получение причитающейся им по распределению этой части фонда.

Примечание 2: Сотрудникам, получающим персональные оклады, количество денежных паев исчисляется применительно к тарифным ставкам занимаемых ими должностей.

---