---
title: "Инструкция НКТ РСФСР от 20.09.1926 N 207/1265"
number: "207/1265"
issuer: "Народный комиссариат труда РСФСР"
issued_on: 1926-09-20
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/instruktsiya-2071265-1926"
---

## Инструкция НКТ РСФСР от 20.09.1926 N 207/1265

# Инструкция НКТ РСФСР от 20.09.1926 N 207/1265

"О порядке утверждения инспекторами труда правил внутреннего распорядка (к ст. 54 Кодекса Законов о Труде)"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1-1931-nkt-rsfsr-narodnyy#p100016) НКТ РСФСР от 03.01.1931 N 1.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА РСФСР**

<a id="p100002"></a>**ИНСТРУКЦИЯ**<br>
**от 20 сентября 1926 г. N 207/1265**

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНСПЕКТОРАМИ ТРУДА ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО**<br>
**РАСПОРЯДКА (К СТ. 54 КОДЕКСА ЗАКОНОВ О ТРУДЕ)**

</div>


<a id="p100004"></a>В виду того, что при посещении предприятий и учреждений и хозяйств инспектора труда часто обнаруживают отсутствие правил внутреннего распорядка, выработанных и утвержденных в соответствии со [ст. 54](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100107) Кодекса Законов о Труде, Народный Комиссариат Труда РСФСР предлагает руководствоваться следующим:
1. <a id="p100005"></a>Инспектор труда при обследовании предприятий, учреждений и хозяйств с количеством работающих не менее пяти человек, в которых отсутствуют правила внутреннего распорядка, дает предписание разработать эти правила и представить ему в течение определенного срока на утверждение.
2. <a id="p100006"></a>Если в предприятиях (учреждениях и хозяйствах) будут обнаружены правила внутреннего распорядка, не утвержденные органами НКТ, инспектор труда предписывает представить эти правила ему на утверждение.
<a id="p100007"></a>*Примечание* 1. Действующие в предприятиях, учреждениях и хозяйствах правила внутреннего распорядка, утвержденные НКТ или Отделом Труда, не нуждаются в утверждении инспектора труда.
<a id="p100008"></a>*Примечание* 2. Если в утвержденных НКТ или подлежащим Отделом Труда правилах внутреннего распорядка имеется указание, что на основе их на местах должны вырабатываться правила внутреннего распорядка применительно к местным условиям, либо дополнительные правила, инспектор труда требует разработки этих правил и представления ему для утверждения.

3. <a id="p100009"></a>В случае, если произошли существенные изменения в условиях труда либо в законодательстве по той или иной отрасли промышленности, инспектор труда должен потребовать пересмотра соответствующих пунктов правил внутреннего распорядка и изменения в соответствии с изменившимися условиями труда и законоположениями.
<a id="p100010"></a>*Примечание.* Правила внутреннего распорядка, утвержденные НКТ или Отделом Труда, в указанных в настоящей статье случаях не могут быть изменены инспектором труда, и направляются им со своим заключением в Отдел Труда либо через Отдел Труда в НКТ.

4. <a id="p100011"></a>На основании примерных правил внутреннего распорядка, утвержденных НКТ, администрация совместно с местным комитетом или отделением профсоюза ([ст. 54](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100107) Кодекса Законов о Труде) разрабатывает конкретные правила внутреннего распорядка.
<a id="p100012"></a>Последние могут быть разработаны также и РКК соответствующего учреждения (предприятия или хозяйства).
5. <a id="p100013"></a>Если при разработке Правил Внутреннего распорядка РКК стороны не достигли соглашения, спорные вопросы могут быть переданы на разрешение примирительно-третейских органов.
<a id="p100014"></a>Правила внутреннего распорядка, рассмотренные и согласованные в порядке примирительно-третейского разбирательства, подлежат утверждению инспектора труда на общих основаниях.
6. <a id="p100015"></a>Если в правилах внутреннего распорядка, согласованных с профсоюзной организацией (а не в РКК) имеются пункты, противоречащие законодательству о труде, инспектор труда подобные пункты правил не утверждает, а дает заключение об изменении незаконных пунктов в соответствии с существующим законодательством о труде.
7. <a id="p100016"></a>Постановление инспектора труда может быть обжаловано в соответствующий Отдел Труда; постановление последнего является окончательным ([ст. 54](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100107) Кодекса Законов о Труде).

<div align="right">

<a id="p100017"></a>Народный Комиссар Труда РСФСР<br>
БАХУТОВ

<a id="p100018"></a>За Заведующего Отделом<br>
Охраны Труда НКТ<br>
БЕНСМАН

<a id="p100019"></a>Согласовано<br>
с ВЦСПС<br>
ВЛАДИМИРОВ

</div>




<a id="p100020"></a>

---