Инструкция о составе фонда заработной платы рабочих и служащих и выплат из фонда материального поощрения

(утв. ЦСУ СССР 03.06.1980 № 10-80)

ИНСТРУКЦИЯ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ И ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ

Настоящей Инструкцией должны руководствоваться все государственные, кооперативные и общественные предприятия, учреждения и организации (включая межхозяйственные) при учете сумм, начисленных рабочим и служащим <1> из фонда заработной платы и фонда материального поощрения.

---

<1> Понятие «рабочие и служащие» включает все категории работников предприятий, учреждений, организаций.

1. Состав фонда заработной платы рабочих и служащих

В фонд заработной платы включаются денежные суммы, начисленные предприятием, учреждением, организацией за выполненную работу рабочим и служащим, включая работающих по совместительству. Включаются в фонд заработной платы также денежные суммы, начисленные рабочим и служащим в соответствии с законодательством за непроработанное время (например, оплата дополнительных перерывов в работе для кормления ребенка в возрасте до одного года, доплата рабочим и служащим моложе 18 лет при установленной им сокращенной продолжительности рабочего времени, оплата рабочего времени рабочим и служащим, привлекаемым к выполнению государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности выполняются в рабочее время); оплата ежегодных, ежегодных дополнительных и дополнительных отпусков, суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения рабочего или служащего; стоимость предоставленных рабочим и служащим предприятиями, учреждениями и организациями бесплатно квартир, коммунальных услуг, стоимость натуральных выдач, суммы денежной компенсации за непредоставленные квартиры и коммунальные услуги в случаях, предусмотренных законодательством; авторский и другие гонорары.

В фонд заработной платы также включаются суммы заработной платы, начисленной за выполненные работы в дни проведения Всесоюзных коммунистических субботников, перечисленные в фонд пятилетки, и др.; заработная плата, начисленная студентам, работающим на предприятиях и в организациях в составе студенческих отрядов; заработная плата, начисленная работникам за выполненные работы, не входящие в круг их прямых обязанностей; оплата труда учеников за время обучения их на производстве и рабочих за время переподготовки или обучения вторым профессиям; оплата труда учащихся профессионально-технических учебных заведений, общеобразовательных школ за все работы, выполненные ими во время производственной практики на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от того, выплачивается эта заработная плата непосредственно учащимся или перечисляется учебному заведению; оплата труда студентов старших курсов дневных отделений вузов и аспирантов, привлекаемых научно-исследовательскими секторами вузов для выполнения работ на хоздоговорных началах; оплата труда заготовителей-организаторов (бригадиров) контор по заготовке пищевых отходов, занятых организацией сбора этих отходов; оплата за время нахождения в медицинском учреждении на обследовании рабочим и служащим, обязанным проходить такое обследование; оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством; выплаты работникам, состоящим в списочном составе предприятия, учреждения, организации, направленным на учебу с отрывом от производства в институты и на факультеты повышения квалификации, в учебные комбинаты, на курсы и в другие учебные заведения для повышения квалификации или приобретения новой профессии (специальности).

Включению в фонд заработной платы подлежат также суммы, начисленные за выполненную работу лицам, направляемым отдельными государственными организациями на работу на другие предприятия согласно специальным договорам как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.

Суммы заработной платы, начисленные предприятием, учреждением, организацией рабочим и служащим во всех случаях включаются в фонд заработной платы независимо от источников финансирования их выплат, статей смет и видов платежных документов (расчетно-платежные, расчетные ведомости, лицевые счета и т.п. документы, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате).

В фонд заработной платы подлежат обязательному включению также суммы начисленной заработной платы рабочим и служащим, которые по тем или иным причинам не были предусмотрены планом по труду.

В фонд заработной платы за месяц (квартал, год) включаются все суммы заработной платы, начисленные рабочим и служащим за соответствующий период (месяц, квартал, год) независимо от срока их фактической выплаты без вычета удержаний налогов; подоходного и на холостяков, одиноких и малосемейных граждан, а также других удержаний, произведенных в соответствии с законодательством.

Суммы, начисленные за ежегодные, ежегодные дополнительные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.

Таким образом, включению в фонд заработной платы рабочих и служащих, в частности, подлежат:

1.1. Заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время): по сдельным расценкам, включая повышенные расценки, по тарифным ставкам, должностным окладам или по среднему заработку.

1.2. Денежные премии, начисленные из фонда заработной платы, и стоимость натуральных премий рабочим и служащим.

1.2.1. Рабочим — в соответствии с основными положениями о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности по отраслям народного хозяйства и типовыми положениями (положениями) о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности, в частности:

за выполнение и перевыполнение производственных заданий и личных планов, технически обоснованных норм, нормированных заданий;

за выполнение аккордных заданий в установленный срок или досрочно при сокращении нормируемого времени и высоком качестве работ;

за повышение производительности труда, выработки, снижение нормируемой трудоемкости изделий, освоение новых норм выработки;

за улучшение конечных результатов хозяйственной деятельности бригады, участка, цеха, производства;

за повышение качества продукции и выполненных работ по сравнению с установленными нормативами и плановыми заданиями — увеличение производства продукции со Знаком качества, повышение сортности продукции, бездефектное изготовление продукции и сдачу ее с первого предъявления, недопущение брака, соблюдение стандартов и технических условий;

за соблюдение технологического режима, параметров, графиков работы, технических требований; обеспечение ритмичности производства, соблюдение и сокращение сроков ремонта технологического оборудования, продление его межремонтных сроков эксплуатации;

за освоение проектного уровня производственных мощностей и оборудования;

за экономию сырья, материалов, инструмента и других материальных ценностей по сравнению с планом (заданием) или установленными нормативами расходования и при обеспечении выпуска продукции необходимого качества; снижение нормируемых потерь сырья; увеличение выхода годной продукции — повышение извлечения (отбора) цветных, драгоценных и редких металлов, химических и нефтяных продуктов;

за уменьшение простоя оборудования и другие качественные показатели в работе предприятия, а также премии, начисленные рабочим из премиального фонда мастера;

за улучшение использования подвижного состава;

за высокое качество обслуживания пассажиров, грузоотправителей и получателей;

за содержание технических средств транспорта и связи, устройств и оборудования в соответствии с требованиями, обеспечивающими их бесперебойную работу;

за другие достижения в работе.

1.2.2. Руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий и организаций, не переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования производства, в соответствии с основными и типовыми положениями о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности, а также в соответствии с отдельными специальными системами премирования и единовременного поощрения за выполнение особо важных производственных заданий.

1.2.3. Премии за создание и внедрение новой техники, выплачиваемые за счет средств, оставляемых в распоряжении руководителей, за выполнение квартальных тематических планов работникам научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских и технологических организаций, не переведенных на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники.

1.3. Процентное или комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой.

Процентное вознаграждение работникам бухгалтерий за выполнение письменных поручений рабочих и служащих о перечислении из причитающейся им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования.

1.4. Авторский и другие гонорары (за чтение лекций, выступление по радио или телевидению и т.д.).

1.5. Оплата работ за счет фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава по трудовому соглашению: разовых специальных работ (консультаций врачей в медицинских учреждениях, выступлений артистов, работ по экспертизе и др.); разовых хозяйственных работ (ремонт инвентаря, побелка и покраска и т.п.).

1.6 Оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни.

1.7 Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам.

1.7.1. Надбавка квалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, за высокое профессиональное мастерство.

1.7.2. Надбавки за классность водителям автомобилей, рабочим локомотивных бригад, трактористам-машинистам, рабочим ведущих профессий и другим категориям работников отраслей народного хозяйства, в которых введены эти надбавки, доплаты за звание мастера и классы квалификации.

1.7.3 Персональные надбавки.

1.7.4. Надбавка инженерно-техническим работникам и служащим за высокую квалификацию.

1.7.5. Надбавка инженерно-техническим работникам и специалистам, имеющим ученые степени и работающим по своей специальности непосредственно на предприятиях промышленности, транспорта, связи, сельского хозяйства и стройках, а также в особых и специальных конструкторских бюро и центральных научно-исследовательских лабораториях.

1.7.6. Надбавка в соответствии с законодательством научным, инженерно-техническим работникам и другим специалистам, не имеющим ученой степени, в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических, проектных, изыскательских организациях, трестах (институтах) «Оргтехстрой» («Оргстрой»), вычислительных центрах, центрах (лабораториях) по научной организации труда и управления производством, институтах (центрах, бюро) научно-технической информации.

1.7.7. Надбавка за знание иностранного языка в случаях, предусмотренных законодательством.

1.7.8. Доплата начальникам цехов и их заместителям, начальникам смен (участков), старшим мастерам, мастерам и другим инженерно-техническим работникам, работающим непосредственно в цехах (участках), которые в результате осуществления разработанных организационно-технических мероприятий обеспечили за счет уменьшения численности персонала на обслуживаемых участках повышение производительности труда.

1.7.9. Доплата рабочим-сдельщикам в связи с отклонением от нормальных условий работы (при несоответствии материалов, сложности обработки, неприспособленности инструмента и оборудования и т.п.).

1.7.10. Доплата рабочим-сдельщикам, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда (разница между тарифной ставкой рабочего, исходя из присвоенного ему тарифного разряда, и ставкой по выполняемой работе).

1.7.11 Доплата рабочим и служащим за работу в ночное время.

1.7.12 Доплата рабочим и служащим за работу в сверхурочное время.

1.7.13. Доплата работникам с особо сложными условиями труда, связанным с основной деятельностью ряда железных дорог.

1.7.14. Доплата работникам, для которых установлен рабочий день с разделением смены на две части.

1.7.15. Доплата водителям, работающим на легковых автомобилях, за ненормированный рабочий день, а также водителям, работающим на других автомобилях экспедиций и изыскательских партий.

1.7.16. Доплата за работу в условиях ненормированного рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством.

1.7.17. Доплата рабочим-повременщикам, выполняющим временно, наряду со своей работой, обязанности отсутствующих рабочих.

1.7.18. Доплата бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой.

1.7.19. Доплата до среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством.

1.7.20. Доплата рабочим и младшему обслуживающему персоналу, занятым на работах с тяжелыми и непривлекательными условиями труда.

1.7.21. Доплата рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

1.7.22. Доплата рабочим к тарифным ставкам за выполнение нормированных заданий на предприятиях, применяющих опыт Волжского автомобильного завода имени 50-летия СССР.

1.7.23. Доплата за своевременное и качественное выполнение работ в растениеводстве и повышение продуктивности в животноводстве.

1.7.24 Другие надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством.

1.8. Единовременное вознаграждение рабочим для стимулирования инициативы по внедрению технически обоснованных норм труда и своевременному их пересмотру.

1.9. Единовременное вознаграждение рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам за разработку и осуществление мероприятий, обеспечивающих уменьшение численности работников и повышение производительности труда.

1.10. Дополнительная оплата труда рабочих в течение 3 — 6 месяцев при пересмотре норм на основе внедрения организационно-технических мероприятий и освоения новых норм выработки и норм обслуживания.

1.11. Разница между окладами, выплачиваемая при временном заместительстве.

1.12. Оплата дополнительной работы преподавателей средних специальных учебных заведений и учителей общеобразовательных школ за заведование учебными кабинетами; лабораториями, за выполнение обязанностей классных руководителей и т.п.; оплата труда учителей общеобразовательных школ за руководство ученическими производственными бригадами, работающими в летнее время в сельскохозяйственном производстве и в лесном хозяйстве.

1.13. Оплата труда квалифицированных рабочих предприятий и организаций, не освобожденных от основной работы, по обучению учеников и по повышению квалификации рабочих.

1.14. Оплата труда квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников, не освобожденных от основной производственной работы, по обучению учащихся общеобразовательных школ.

1.15. Оплата труда работников предприятий, учреждений и организаций по руководству производственной практикой, за обучение студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных учебных заведений, а также работников, не являющихся руководителями практики студентов, за проведение лекций, консультаций и др.

1.16. Выплата рабочим и служащим — авторам изобретений или рационализаторских предложений за участие в работе по внедрению изобретения или рационализаторского предложения при освобождении их от основной работы.

1.17. Оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством.

1.18. Заработная плата, сохраняемая за рабочими и служащими, привлекаемыми на сельскохозяйственные работы и для работы на хлебоприемных предприятиях, по месту их основной работы.

Примечание. Суммы, сохраняемые в размере 75% среднего заработка водителям автомобилей, рабочим по ремонту, механикам, начальникам автоколонн и диспетчерам автомобильных хозяйств, водителям автомобилей межхозяйственных предприятий и организаций, командируемым на вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, а также трактористам-машинистам и другим механизаторам, командируемым на уборку урожая, выплачиваемые в соответствии с постановлением правительства по месту их основной работы, взамен суточных и квартирных, в фонд заработной платы не включаются.

1.19. Оплата труда работников при невыполнении норм выработки не по вине работника.

1.20 Оплата простоев не по вине работника.

1.21 Оплата брака продукции (работ).

1.22. Выплата по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях.

1.23. Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера и других районах, имеющих аналогичные льготы.

1.24. Оплата ежегодных, ежегодных дополнительных и дополнительных отпусков.

1.25. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения рабочего или служащего.

1.26. Единовременные вознаграждения (процентные надбавки) за выслугу лет, надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве.

1.27. Оплата учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, а также обучающимся без отрыва от производства в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах.

1.28. Оплата рабочим и служащим — донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.

1.29. Доплата рабочим и служащим в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка (включая надбавки), работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

1.30 Выходное пособие при прекращении трудового договора.

1.31. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством.

1.32 Оплата за дежурства членов добровольных пожарных дружин.

1.33. Стоимость предоставляемых рабочим и служащим предприятием, учреждением, организацией (в случаях, предусмотренных законодательством) бесплатно квартир, коммунальных услуг, стоимость бесплатного питания и выдаваемых бесплатно продуктов, а также стоимость выдаваемых бесплатно или разница между стоимостью продаваемых по пониженным ценам предметов (включая форменную одежду, обмундирование, остающиеся в личном постоянном пользовании) и полной их стоимостью, а также суммы денежной компенсации за непредоставленные квартиры и коммунальные услуги и т.п., которые оцениваются:

а) жилая площадь или место в общежитиях — по ставкам, установленным в соответствии с законодательством;

б) коммунальные услуги (отопление и освещение) — по установленным нормам и ставкам;

в) продукты и предметы, включая форменную одежду, обмундирование, — по государственным розничным ценам.

Примечание. В случае предоставления работникам предприятием, учреждением, организацией жилой площади или места в общежитии и коммунальных услуг по пониженной (льготной) оплате по сравнению с установленными ставками в отчетный фонд заработной платы включается лишь разница между установленной ставкой и фактической оплатой работниками за пользование жилой площадью, местом в общежитии и коммунальными услугами. При продаже продуктов собственного производства или продуктов, закупаемых на стороне по удешевленным ценам по сравнению с государственными розничными ценами, в отчетный фонд заработной платы должна включаться лишь разница между стоимостью по государственным розничным ценам и стоимостью этих продуктов по тем ценам, по которым они отпускаются работникам предприятием, организацией.

2. Состав выплат из фонда материального поощрения

В фонд материального поощрения производственным объединением, предприятием, учреждением, организацией при учете включаются начисленные рабочим и служащим из этого фонда суммы премий, единовременных поощрений, вознаграждений за общие результаты работы по итогам за год и суммы единовременной помощи.

Суммы, начисленные рабочим и служащим из фонда материального поощрения, не включаются в фонд заработной платы и в отчетности о выполнении плана по труду показываются отдельно.

В фонд материального поощрения, образованный в соответствии с отраслевыми основными положениями (положениями) об образовании и расходовании фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (фондов поощрения), включаются следующие выплаты, начисленные рабочим и служащим:

2.1. Премии за выполнение и перевыполнение плана по установленным системам премирования, и прежде всего за улучшение качественных показателей и выполнение заданий и обязательств по поставкам продукции в соответствии с заключенными договорами (заказами) с учетом результатов социалистического соревнования.

2.2. Премии работникам за создание, освоение и внедрение новой техники.

2.3. Премии за выполнение квартальных тематических планов (планов по новой технике).

2.4. Премии по результатам внутризаводского (внутрихозяйственного) социалистического соревнования, премии по итогам смотров и конкурсов, направленных на выявление и использование резервов производства и повышение эффективности работы организации.

2.5. Вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год производственного объединения, предприятия, организации.

2.6. Единовременные поощрения отдельным работникам за выполнение особо важных производственных заданий, включая стоимость подарков, приобретенных за счет фонда материального поощрения.

2.7 Премии и поощрения за другие достижения в работе.

2.8. Оплата ежегодных отпусков в части, соответствующей доле их заработной платы, начисленной за счет фонда материального поощрения.

2.9. Выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях к премиям, начисленным из фонда материального поощрения.

2.10 Единовременная помощь рабочим и служащим <1>.

---

<1> Включаются также в раздел 4 «Прочие денежные выплаты и стоимость натуральных выдач рабочим и служащим».

2.11. Единовременное пособие на хозяйственное обзаведение лицам из числа военнослужащих, уволенным в запас из рядов Вооруженных Сил СССР и заключившим договор на срок три года о работе на предприятиях (по приобретенной специальности в профессионально-техническом учебном заведении) и в строительно-монтажных организациях <1>.

2.12. Материальная безвозмездная помощь рабочим и служащим, вступившим в жилищно-строительные кооперативы <1>.

В соответствии с указанными выше основными положениями (положениями) в фонд материального поощрения также включаются:

2.13. Премии рабочим по фонду заработной платы в случаях, предусмотренных отраслевыми основными положениями об образовании и расходовании фонда материального поощрения <2>.

---

<2> Включаются также в раздел 1 «Состав фонда заработной платы рабочих и служащих».

2.14 Премии, выплачиваемые в установленном порядке по специальным системам премирования:

премии за создание, организацию производства и изготовление новых товаров народного потребления улучшенного качества;

премии за сбор и сдачу отдельных видов отходов производства для вторичного их использования (за сбор и сдачу отработанных и боя абразивных инструментов, отходов твердых сплавов, отработанных подшипников, годных для восстановления, золы и шлака); премии за сдачу, возврат и повторное использование деревянной и картонной тары; премии за сбор, сортировку, хранение и сдачу вторичного сырья;

премии за сокращение времени нахождения вагонов под погрузкой и разгрузкой, их уплотненную загрузку, повышение уровня маршрутизации перевозок грузов по железным дорогам;

другие премии, выплачиваемые в соответствии со специальными решениями правительства.

2.15. Премии рабочим и служащим в строительных и проектных организациях за счет средств, полученных от заказчика <1>:

---

<1> Включаются также в раздел 3 «Единовременные денежные премии и вознаграждения, не входящие в фонд заработной платы и фонд материального поощрения».

за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства;

за снижение сметной стоимости строительства;

за снижение себестоимости продукции (услуг);

за досрочное освоение проектных мощностей;

за отличное качество проектной и другой технической документации;

за оказание помощи пусковым стройкам по вводу в действие производственных мощностей и объектов строительства.

3. Единовременные денежные премии и вознаграждения, не входящие в фонд заработной платы и фонд материального поощрения

Не включаются в фонд заработной платы и фонд материального поощрения начисленные рабочим и служащим единовременные, а также отдельные другие денежные премии и вознаграждения, предусмотренные законодательством, выплата которых производится по специальным системам премирования.

3.1 Премии за ускорение научно-технического прогресса, за создание и внедрение новой техники:

премии за создание и внедрение новой техники, начисленные из централизованного фонда за работы по созданию и внедрению новой техники по предприятиям, учреждениям и организациям, не переведенным на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники;

премии за разработку часов новых моделей, ювелирных изделий со встроенными часами и оригинальных принадлежностей к наручным часам и за быстрейшую организацию производства этой продукции;

премии за разработку и освоение производства шин новой конструкции повышенной проходимости и ободов для них, а также за освоение производства высококачественных материалов новых видов для изготовления шин;

премии за решение важнейших научно-технических исследований в области молекулярной биологии и молекулярной генетики и внедрение их результатов в народное хозяйство;

вознаграждения за открытия, изобретения, рационализаторские предложения;

премии за содействие изобретательству и рационализации;

разовые премии за счет единого фонда развития науки и техники в научно-производственных и производственных объединениях, на предприятиях и в организациях машиностроения за разработку, освоение и массовый выпуск особо важных и высокоэффективных видов оборудования и машин, а также за создание и освоение принципиально новых технологических процессов;

премии и вознаграждения за открытие новых месторождений полезных ископаемых, имеющих промышленное значение;

другие премии за ускорение научно-технического прогресса, за создание и внедрение новой техники.

3.2. Премии за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции для экспорта.

3.3 Премии за сбор, отгрузку и сдачу отходов производства, для вторичного их использования:

премии за сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов;

премии за сбор и сдачу в государственный фонд лома и отходов драгоценных металлов;

премии за сбор, приемку, хранение и сдачу изношенных деталей тракторов, автомобилей и сельхозмашин, годных для восстановления;

премии за производство технологической щепы для целлюлозно-бумажной промышленности из древесных отходов и дров;

вознаграждения за сбор пищевых отходов работникам жэков, больниц, столовых и т.п.;

другие премии за сбор, отгрузку и сдачу отходов производства для вторичного сырья.

3.4. Премии за сверхплановый выпуск стандартных минеральных удобрений и сырья для их производства и химических средств защиты растений.

3.5. Премии за выполнение плана по производству запасных частей к автомобилям, тракторам, сельскохозяйственным и землеройным машинам по всей установленной номенклатуре.

3.6. Премии за дополнительные задания по производству шин для автомобилей и сельскохозяйственных машин.

3.7. Премии за увеличение в короткие сроки мощностей по производству минеральных удобрений, полуфабрикатов и сырья для них.

3.8. Премии за участие в работе по освоению производства новых видов товаров бытовой химии и обеспечение выполнения планов производства этих товаров.

3.9. Премии за экономию топлива, электрической и тепловой энергии, премии за экономию горючего и смазочных материалов, премии за экономию строительных материалов и сохранность сборных конструкций и деталей и за экономию других материалов.

3.10. Премии, начисленные работникам предприятий, учреждений, организаций за счет сумм, полученных от энергоснабжающей организации за компенсацию реактивной мощности в электроустановках потребителей и за перевыполнение установленных норм возврата конденсата.

3.11. Премии за попутную (непланируемую) добычу камнесамоцветного сырья.

3.12. Премии рабочим и служащим за выпуск товаров широкого потребления из отходов производства.

3.13. Премии коллективам предприятий — победителей во Всесоюзном и республиканском социалистическом соревновании (кроме премий по внутризаводскому (внутрихозяйственному) социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения).

3.14. Премии победителям в социалистическом соревновании за экономию электроэнергии.

3.15. Премии за получение прибыли работникам совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства.

3.16. Премии за увеличение продажи государству семян подсолнечника, за перевыполнение плана продажи сахарной свеклы и другие, начисленные заготовительными организациями работникам совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства.

3.17. Премии за сдачу молока и сливок пониженной кислотности работникам, занятым на работах в молочном животноводстве.

3.18. Премии водителям за перепробег автомобильных шин сверх установленных норм.

3.19. Премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства.

3.20 Премии за снижение сметной стоимости строительства.

3.21. Премии за снижение себестоимости продукции (услуг) в проектных организациях.

3.22 Премии за досрочное освоение проектных мощностей.

3.23. Премии за отличное качество проектной и другой технической документации.

3.24. Премии за оказание помощи пусковым стройкам по вводу в действие производственных мощностей и объектов строительства.

3.25 Премии из фонда предприятия (организации).

3.26. Премии за выполнение важных заданий из фонда руководителя министерства (ведомства).

3.27 Другие премии, начисленные по специальным системам премирования.

4. Прочие денежные выплаты и стоимость натуральных выдач рабочим и служащим

К прочим денежным выплатам и натуральным выдачам рабочим и служащим, в частности, относятся:

4.1. Единовременные пособия и суточные, выплачиваемые при переводе, приеме и направлении на работу в другие местности, суточные при служебных командировках в пределах СССР.

4.2. Надбавки к заработной плате за каждые сутки, выплачиваемые с момента выезда до возвращения к месту нахождения предприятия (организации), в котором работник работает, работникам связи, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта и шоссейных дорог и другим работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, а также надбавка к заработной плате взамен суточных в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада) квалифицированным рабочим III разряда и выше, инженерам, техникам и линейным инженерно-техническим работникам, командированным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ в случаях, предусмотренных законодательством.

4.3. Суммы, сохраняемые в размере 75% среднего заработка водителям автомобилей, рабочим по ремонту, механикам, начальникам автоколонн и диспетчерам автомобильных хозяйств, водителям автомобилей межхозяйственных предприятий и организаций, командируемым на вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, а также трактористам-машинистам и другим механизаторам, командируемым на уборку урожая, выплачиваемые в соответствии с постановлением правительства по месту их основной работы, взамен суточных и квартирных.

4.4. Выплаты полевого довольствия работникам, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и других полевых работах.

4.5. Стипендии студентам и учащимся, направленным предприятиями, организациями на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия, организации.

4.6. Суммы, выплачиваемые лицам, проходящим обучение (подготовку) для работы на вновь вводимых в действие предприятиях, выплачиваемые за счет средств, предусмотренных в сводных сметах строительства.

4.7. Доплата учащимся технических училищ к стипендии до уровня тарифной ставки (минимального оклада рабочих первого разряда) за счет средств, предусмотренных на подготовку кадров.

4.8. Материальное обеспечение учеников за счет средств, предусмотренных на подготовку кадров.

4.9. Дотации на обеды и пособия, выплачиваемые из фонда предприятия (организации), фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и других специальных фондов.

4.10. Стоимость путевок, приобретенных за счет фонда предприятия (организации), фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и других специальных фондов.

4.11. Пособия по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, на рождение ребенка, пособия на детей малообеспеченным семьям, по переквалификации, на погребение). Возмещение заработка и других расходов в случае причиненного увечья или иного повреждения здоровья рабочего или служащего. Пенсии работающим пенсионерам и другие выплаты, выплачиваемые за счет средств социального страхования.

4.12. Пособия, выплачиваемые за счет средств предприятия, учреждения, организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

4.13. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат рабочим и служащим за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

4.14 Единовременная помощь рабочим и служащим.

4.15. Единовременное пособие на хозяйственное обзаведение лицам из числа военнослужащих, уволенным в запас из рядов Вооруженных Сил СССР и заключившим договор на срок три года о работе на предприятиях (по приобретенной специальности в профессионально-техническом учебном заведении) и в строительно-монтажных организациях.

4.16. Материальная безвозмездная помощь рабочим и служащим, вступившим в жилищно-строительные кооперативы.

5. Начисление страховых взносов по социальному страхованию

Все государственные, кооперативные и общественные предприятия, учреждения и организации (включая межхозяйственные) должны иметь раздельный учет:

1. Фонда заработной платы рабочих и служащих:

списочного состава;

нештатного (несписочного) состава.

2. Выплат рабочим и служащим из фонда материального поощрения.

3. Единовременных денежных премий и вознаграждений, не входящих в фонд заработной платы и фонд материального поощрения.

4. Прочих денежных выплат и стоимости натуральных выдач рабочим и служащим.

5. Начислений страховых взносов по социальному страхованию.

В связи с утверждением настоящей Инструкции считать утратившей силу Инструкцию о составе фонда заработной платы рабочих и служащих, утвержденную ЦСУ СССР 25 декабря 1972 г. № 10-80.

---