---
title: "<Инструктивное письмо> Минсоцобеспечения РСФСР от 23.11.1978 N 1-165-И"
number: "1-165-И"
issuer: "Министерство социального обеспечения РСФСР"
issued_on: 1978-11-23
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/instruktivnoe-pismo-1-165-i/statya-1"
---

# Статья 1. Заработная плата

## <a id="p100008"></a>I. Общие положения


<a id="p100009"></a>При планировании расходов на содержание домов-интернатов для престарелых и инвалидов и психоневрологических интернатов <*> следует руководствоваться Положениями о них и [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-011030) Министра финансов РСФСР от 27 декабря 1966 г. N 01/1030 "Об утверждении инструкции по составлению, рассмотрению и утверждению смет учреждений, состоящих на Государственном бюджете РСФСР", [указаниями](https://bukva.ai/docs/prikaz-323-1973/statya-1#p101750) о порядке применения перечня статей классификации расходов для учреждений, состоящих на бюджете, изложенными в приложении N 3 к инструкции Министерства финансов СССР от 27 декабря 1973 г. N 323, и дополнениями к ней и другими документами, определяющими материальные и денежные затраты по содержанию домов-интернатов.

<a id="p100010"></a>

---

<a id="p100011"></a><*> В дальнейшем будут именоваться домами-интернатами.

<a id="p100012"></a>Утвержденная смета расходов дома-интерната является основным плановым документом, определяющим общий объем, целевое направление и поквартальное распределение ассигнований, выделяемых из бюджета на его содержание (питание, приобретение одежды, обуви, нательного и постельного белья и др. расходы).
<a id="p100013"></a>Индивидуальная смета составляется по установленной Министерством финансов СССР типовой форме на календарный год с поквартальной разбивкой по отдельным статьям расходов бюджетной классификации.
<a id="p100014"></a>В смету могут включаться только расходы, необходимость которых обусловлена характером деятельности данного учреждения.
<a id="p100015"></a>Сумма расходов и ее распределение по статьям приводится в смете в сопоставлении с уточненным планом и исполнением по отчету за предшествующий период за 6 или 9 месяцев в зависимости от того, когда составляется смета.
<a id="p100016"></a>Ассигнования, предусмотренные в смете, должны быть обоснованы расчетами по отдельным видам расходов каждой статьи сметы.
<a id="p100017"></a>Расчеты к смете составляются домом-интернатом исходя из производственных показателей (числа коек, должностей персонала и т.д.), а также установленных действующим законодательством денежных норм расходов на питание, медикаменты, мягкий инвентарь и других материальных и денежных норм расходов по отдельным видам затрат с соблюдением действующих государственных цен и тарифов.
<a id="p100018"></a>В смете наряду с расчетами приводятся также общие сведения о доме-интернате (кубатура по наружному обмеру, внутренняя площадь здания, виды благоустройства, система отопления, площадь освещения, количество автомашин, наличие водопровода и канализации), которые используются при планировании объема затрат на хозяйственные расходы и капитальный ремонт.
<a id="p100019"></a>Кроме того, к смете должны быть приложены: на медицинский персонал, воспитателей, библиотекарей, культорганизаторов - тарификационные [списки](https://bukva.ai/docs/prikaz-1250-1976#p101495) по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения СССР от 30 декабря 1976 г. N 1250; на работников автотранспорта - наличие классности, разрешение на ненормируемый рабочий день, типы и марки машин, на которых они работают, их параметры, списки о наличии лежачих больных, требующих постоянного ухода; на работников котельной - количество обслуживаемых кочегаром котлов в смену, техническая характеристика котлов (суммарная теплопроизводительность, вид топлива и т.д.); на киномехаников - категории; на работников кухни и других рабочих, тарифицируемым по часовым тарифным ставкам, - разряды.
<a id="p100020"></a>Проект сметы составляется с привлечением материально ответственных работников дома-интерната и подписывается руководителем учреждения и старшим бухгалтером (бухгалтером).
<a id="p100021"></a>Проект сметы представляется домом-интернатом в 2-х экземплярах в вышестоящую организацию (в Министерство социального обеспечения АССР, краевой, областной, Московский и Ленинградский городские отделы социального обеспечения).
<a id="p100022"></a>Смета расходов с поквартальной разбивкой утверждается вышестоящей организацией после утверждения бюджета в сроки, установленные Советом Министров АССР и исполкомом местных Советов народных депутатов.
<a id="p100023"></a>Смета расходов утверждается в двух экземплярах, один из которых направляется в дом-интернат, а второй остается в вышестоящей организации, утвердившей смету.
<a id="p100024"></a>Утверждение сметы расходов производится в разрезе статей бюджетной классификации расходов и оформляется подписью министра социального обеспечения АССР, заведующего отделом (или заместителя) и главного бухгалтера с датой утверждения, а также оттиском печати министерства или отдела в двух экземплярах.
<a id="p100025"></a>При рассмотрении и утверждении сметы вышестоящая организация должна тщательно проверить законность, правильность и обоснованность включаемых в смету расходов и установленных норм.
<a id="p100026"></a>Изменения в смету дома-интерната в процессе исполнения могут вноситься в установленном порядке только вышестоящей организацией, утвердившей смету.
<a id="p100027"></a>Оформление изменений производится на основе уведомлений вышестоящей организации по установленной форме.
<a id="p100028"></a>Руководители учреждений социального обеспечения вправе на основании Постановления Совета Министров РСФСР от 14 сентября 1967 г. N 696 использовать средства, предусмотренные сметами этих учреждений по каждому назначению, в пределах годовых ассигнований, независимо от поквартального распределения, за исключением ассигнований на заработную плату и капитальные вложения.
<a id="p100029"></a>При этом увеличение квартальных расходов по одной статье допускается за счет соответствующего сокращения расходов по другим статьям, кроме расходов на заработную плату, капитальные вложения и питание, без превышения общей суммы квартальных ассигнований по всем статьям сметы в целом.
<a id="p100030"></a>Смета расходов по организации и содержанию вновь открываемых домов-интернатов составляется непосредственно вышестоящей организацией на часть года в соответствии с намечаемыми сроками их открытия, с учетом условий работы.
<a id="p100031"></a>Кроме того, вышестоящая организация утверждает для дома-интерната предельные ассигнования на содержание аппарата управления, лимиты расходов на командировки работников аппарата управления, а также работников, не относящихся к аппарату управления, численность работников ведомственной охраны.
<a id="p100032"></a>Дом-интернат может иметь в своем распоряжении, помимо средств, получаемых из бюджета, специальные средства, на что составляются отдельные сметы доходов и расходов, образуемых как за счет доходов, получаемых от лечебно-производственной деятельности мастерских и подсобных сельских хозяйств, так и за счет средств от поступлений 50 процентов стоимости за работу инвалидов в производственных мастерских и подсобных сельских хозяйствах, за счет арендной и квартирной платы от принадлежащих учреждениям зданий, помещений и общежитий, доходов от эксплуатации транспорта и др.
<a id="p100033"></a>Сметы спецсредств составляются и утверждаются одновременно со сметой по бюджету в порядке, предусмотренном Инструкцией о спецсредствах учреждений, состоящих на республиканском бюджете РСФСР, республиканских бюджетах автономных республик и местных бюджетах, утвержденной Министерством финансов РСФСР от 4 сентября 1967 г. N 01/673 (с учетом последующих дополнений и изменений).

## <a id="p100034"></a>II. Определение числа коек


<a id="p100035"></a>Число коек является одним из производственных показателей, определяющим объем расходов по смете дома-интерната.
<a id="p100036"></a>При составлении сметы важное значение имеет правильное определение числа коек на начало планируемого периода.
<a id="p100037"></a>Определение числа коек на начало планируемого периода производится исходя из фактического их наличия на последнюю отчетную дату с учетом возможности развертывания коек в оставшийся период времени до конца года, в пределах числа коек, предусмотренных по плану.
<a id="p100038"></a>Увеличение числа коек в предстоящем году (прирост коек) определяется вышестоящим органом социального обеспечения при утверждении сметы исходя из потребности и возможности их размещения и в соответствии с показателями государственного плана экономического и социального развития.
<a id="p100039"></a>Для определения расходов на содержание дома-интерната исчисляется среднегодовое число коек, которое устанавливается в зависимости от сроков развертывания новых коек, путем прибавления к переходящему числу коек на начало планируемого периода среднегодового их прироста.
<a id="p100040"></a>Например, на 1 января в доме-интернате фактически развернуто 200 коек, с 1 мая предусматривается развернуть еще 60 коек.
<a id="p100041"></a>Чтобы установить среднегодовой прирост, следует 60 коек умножить на 8 (число месяцев, в течение которых новые койки будут функционировать) и полученное произведение разделить на 12.
<a id="p100042"></a>    Таким образом, среднегодовой прирост  новых  коек  составит  40  единиц
60 х 8
------, а все среднегодовое число коек в доме составит 240 (200 + 40).
  12

## <a id="p100043"></a>III. Планирование расходов по смете


<a id="p100044"></a>Расходы на содержание домов-интернатов планируются по разделу 207 бюджетной классификации "Социальное обеспечение", § 6 - Дома для взрослых инвалидов.


### <a id="p100045"></a>Статья 1. Заработная плата


<a id="p100046"></a>Ассигнования на заработную плату занимают большой удельный вес в общих расходах по смете дома-интерната, поэтому при определении фонда заработной платы должны быть тщательно проверены все расчеты.
<a id="p100047"></a>Планирование расходов на заработную плату осуществляется раздельно по врачебному, среднему, младшему медицинскому, административно-управленческому и хозяйственно-обслуживающему персоналу.
<a id="p100048"></a>Штаты домов-интернатов устанавливаются в пределах фонда заработной платы и предельных ассигнований на содержание аппарата управления министерствами социального обеспечения АССР, краевыми, областными, Московским и Ленинградским городскими отделами социального обеспечения в соответствии со штатными нормативами и типовыми штатами, утвержденными приказами Министерства социального обеспечения РСФСР:
<a id="p100049"></a>штат медицинского персонала в домах-интернатах для престарелых и инвалидов с коечной сетью до 350 мест устанавливается в соответствии со штатными нормативами, утвержденными Приказами Министерства социального обеспечения РСФСР от 25 июля 1960 г. N 148 (приложение N 1) и от 10 июня 1968 г. N 80, а с коечной сетью свыше 350 мест утверждается Министерством социального обеспечения РСФСР по согласованию с Министерством здравоохранения СССР в индивидуальном порядке;
<a id="p100050"></a>штат медицинского персонала в психоневрологических интернатах устанавливается в соответствии со штатными нормативами, утвержденными Приказом Министра социального обеспечения РСФСР от 20 сентября 1967 г. N 96;
<a id="p100051"></a>штат административно-управленческого, хозяйственно-обслуживающего персонала устанавливается в соответствии со штатными нормативами, утвержденными Приказом Министра социального обеспечения РСФСР от 6 июня 1972 г. N 68, и изменениями, внесенными письмом Министерства социального обеспечения РСФСР и Министерства финансов РСФСР от 21 июля 1978 г. N 1-105-И/10/214;
<a id="p100052"></a>штат работников кухни устанавливается в соответствии со штатными нормативами, утвержденными Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 25 июля 1977 г. N 124 (для домов-интернатов, не перешедших на новые условия оплаты труда, в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1057-1976) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057 устанавливается на основании штатных нормативов, утвержденных Приказом Министра социального обеспечения РСФСР от 21 октября 1964 г. N 98).
<a id="p100053"></a>Для определения фонда заработной платы следует, в первую очередь, уточнить численность штатных должностей дома-интерната на начало планируемого года.
<a id="p100054"></a>Число штатных должностей на начало планируемого года определяется исходя из фактического их наличия на последнюю отчетную дату, с учетом возможного укомплектования вакантных должностей до конца года в пределах утвержденной планом численности и расширения объема деятельности учреждения, но не выше установленного расчетного числа должностей по смете расходов учреждений на конец года.
<a id="p100055"></a>Число штатных должностей на конец планируемого года определяется путем прибавления к числу штатных должностей на начало года прироста должностей в соответствии с изменением объема работы учреждения и в зависимости от сроков введения новых коек.
<a id="p100056"></a>Среднегодовое число штатных должностей определяется в том же порядке, как и количество среднегодовых коек.
<a id="p100057"></a>При определении числа должностей медицинского персонала на один круглосуточный пост в психоневрологических интернатах следует руководствоваться письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от 8 декабря 1972 г. N 9-552-9/2-26.
<a id="p100058"></a>Расчет должностей медицинского персонала, необходимого для одного круглосуточного поста, следует производить таким образом.
1. <a id="p100059"></a>Число дней в году - 365.
2. <a id="p100060"></a>Число часов работы учреждения в году (при круглосуточной работе) - 365 дней х 24 часа = 8760 часов.
3. <a id="p100061"></a>Из общего количества дней в году исключаются воскресные дни - 52 и праздничные - 7 (ежегодно один праздничный день совпадает с воскресным).
4. <a id="p100062"></a>Число рабочих дней в году (за исключением воскресных и праздничных) составит 306 дней (365 - 52 - 7).
5. <a id="p100063"></a>Число дней очередного отпуска медсестер и палатных санитарок - 42 дня.
6. <a id="p100064"></a>Число рабочих дней в году с учетом очередного отпуска работника 306 дней - 42 дня = 264 дня. При наличии отпуска другой продолжительности будет изменяться и количество рабочих дней в году, а следовательно и число должностей на круглосуточный пост.
7. <a id="p100065"></a>Продолжительность рабочего дня медсестер и палатных санитарок в связи с особыми условиями труда (без сокращения рабочего дня в предвыходные и праздничные дни) - 6 часов.
8. <a id="p100066"></a>Часовой фонд рабочего времени на 1-го работника в год: 6 час. х 264 дня = 1584 часа.
9. <a id="p100067"></a>Число должностей на 1 пост 8760 час. / 1584 часа = 5,53 ед.
10. <a id="p100068"></a>Число мест в психоневрологическом интернате - 300.
11. <a id="p100069"></a>Норматив для определения числа палатных медицинских сестер на круглосуточный дежурный пост - 1 пост на 100 коек.
12. <a id="p100070"></a>Количество потребных постов 300 коек / 100 коек = 3 поста.
13. <a id="p100071"></a>Потребная численность палатных медсестер для обеспечения 3-х круглосуточных постов - 3 поста х 5,53 = 17 единиц.
<a id="p100072"></a>В таком же порядке рассчитывается пост и по числу палатных санитарок в психоневрологических интернатах.
<a id="p100073"></a>Учитывая, что в общем числе должностей на один пост предусмотрена замена работников, уходящих в отпуск, фактическое количество укомплектованных должностей в психоневрологических интернатах должно быть меньше, чем предусмотрено в расчете на пост.
<a id="p100074"></a>При определении количества постов в учреждении медицинского персонала следует исходить из нормы нагрузки, установленной Приказом Министра социального обеспечения РСФСР от 20 сентября 1967 г. N 96, и утвержденного фонда заработной платы.
<a id="p100075"></a>Следует иметь в виду, что условия оплаты труда руководящих работников, ИТР, служащих, работников кухни, среднего, младшего медицинского и младшего обслуживающего персонала, рабочих домов-интернатов, перешедших на новые условия оплаты труда, определены [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1057-1976) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства" (Приказ Министерства социального обеспечения РСФСР от 18 января 1977 г. N 11), для домов-интернатов, не перешедших на новые условия оплаты труда, - [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-620-1964) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620 и [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-511p-28) Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 511/П-28 (Приказы Министра социального обеспечения РСФСР от 31 августа 1964 г. N 82 и от 12 декабря 1967 г. N 147), для врачей - [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-522-1972) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 (Приказ Министерства социального обеспечения РСФСР от 27 июля 1972 г. N 86).
<a id="p100076"></a>Основным документом для определения должностных окладов медицинских работников служит тарификационный список. Наименование должностей в тарификационном списке должно соответствовать наименованию должностей, утвержденных в штатном расписании.
<a id="p100077"></a>Должностные оклады медицинских работников определяются в зависимости от занимаемой должности, стажа, образования, квалификации и других условий, предусмотренных [Инструкцией](https://bukva.ai/docs/prikaz-1250-1976#p100030) о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения СССР от 30 декабря 1976 г. N 1250.
<a id="p100078"></a>Медсестрам физиотерапевтических кабинетов, отпускающим не менее 10 процедур в смену (в среднем в месяц на УВЧ любой мощности), дезинфекторам, рентгенолаборантам домов для престарелых и инвалидов общего типа должностные оклады за особые условия труда повышаются на 15 процентов ([приложение N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-496-1964#p100719) к Приказу Министра здравоохранения СССР от 9 сентября 1964 г. N 496 и [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-558-1968) Министра здравоохранения СССР от 22 июля 1968 г. N 558).
<a id="p100079"></a>Должностные оклады работников психоневрологических интернатов (директорам, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, независимо от наименования должности, в том числе заместителям директоров по медицинской части, заведующим медицинской частью и заведующим отделениями, инструкторам по подготовке рабочих в мастерских, библиотечным и клубным работникам, заместителям директоров по административно-хозяйственной работе, истопникам, электромонтерам и слесарям-сантехникам при работе внутри отделений, парикмахерам, гардеробщикам и лифтерам, обслуживающим больных) повышаются на 25 процентов в связи с опасными для здоровья и особо опасными условиями труда ([Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-558-1968) Министерства здравоохранения СССР от 22 июля 1968 г. N 558 и [приложение N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-496-1964#p100719) к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 9 сентября 1964 г. N 496).
<a id="p100080"></a>При определении должностных окладов административно-управленческого и хозяйственно-обслуживающего, младшего обслуживающего персонала и рабочих необходимо иметь в виду, что ставки заработной платы работников, для которых должностные оклады в схеме предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, соединены знаком "тире", устанавливаются в этих пределах, а работникам, для которых должностные оклады в схемах предусмотрены через запятую, - в твердых размерах.
<a id="p100081"></a>Например: должностной оклад по схеме установлен в размере 80 - 100 рублей в месяц. В данном случае работнику может быть определен оклад в размере 85 руб., 90 руб., 95 руб., 97 руб. и т.д. до 100 рублей в месяц, в зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы. Если же должностной оклад в схеме предусмотрен, например, в размере 80 руб., 85 руб., то работнику может быть установлен оклад в одном из этих размеров.
<a id="p100082"></a>Однако конкретные размеры должностных окладов для этой категории работников устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам этих должностей.
<a id="p100083"></a>Для того, чтобы вычислить фонд заработной платы по средним окладам схемы, необходимо предварительно определить средний оклад по каждой должности (профессии), умножить эти оклады на количество должностей и полученные суммы сложить.
<a id="p100084"></a>Например, в доме-интернате имеются следующие должности (профессии), по которым предусмотрены должностные оклады в минимальных и максимальных размерах:


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="29%"><col width="9%"><col width="21%"><col width="12%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Кол-во должностей</td><td>Размер схемного должностного месячного оклада по схеме (в рублях)</td><td>Средний оклад по схеме (в рублях)</td><td>Фонд заработной платы по средним окладам (в руб.)</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Директор</td><td>1</td><td>120 - 130</td><td>125</td><td>125</td></tr>
<tr><td>2.</td><td>Ст. бухгалтер (на правах главного)</td><td>1</td><td>80 - 90</td><td>85</td><td>85</td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Зав. хозяйством</td><td>1</td><td>62,5 - 70</td><td>66,25</td><td>66,25</td></tr>
<tr><td>4.</td><td>Бухгалтер</td><td>1</td><td>62,5 - 70</td><td>66,25</td><td>66,25</td></tr>
<tr><td>5.</td><td>Секретарь-машинистка</td><td>1</td><td>62,6; 65</td><td>63,75</td><td>63,75</td></tr>
<tr><td>6.</td><td>Зав. складом</td><td>2</td><td>62,5 - 70</td><td>66,25</td><td>132,5</td></tr>
<tr><td>7.</td><td>Слесарь-сантехник</td><td>1</td><td>67,5; 70</td><td>68,75</td><td>68,75</td></tr>
<tr><td>8.</td><td>Слесарь-электромонтер</td><td>2</td><td>67,5; 70</td><td>68,75</td><td>137,5</td></tr>
<tr><td>9.</td><td>Машинист (кочегар) и т.д.</td><td>3</td><td>65 - 70</td><td>67,50</td><td>202,5</td></tr>
<tr><td colspan="2">ИТОГО:</td><td>13</td><td colspan="2"></td><td>947,5</td></tr>
</table>


<a id="p100097"></a>Конкретные оклады по перечисленным в настоящем примере должностям и профессиям можно установить только в пределах полученного фонда заработной платы - 947,5 рубля и в пределах минимальных и максимальных размеров окладов по каждой должности (профессии), а именно:


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="33%"><col width="10%"><col width="25%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Кол-во должностей</td><td>Должностной (месячный) оклад (в руб.)</td><td>Месячный фонд заработной платы (в руб.)</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Директор</td><td>1</td><td>130</td><td>130</td></tr>
<tr><td>2.</td><td>Ст. бухгалтер (на правах главного)</td><td>1</td><td>90</td><td>90</td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Зав. хозяйством</td><td>1</td><td>65,5</td><td>65,5</td></tr>
<tr><td>4.</td><td>Бухгалтер</td><td>1</td><td>68</td><td>68</td></tr>
<tr><td>5.</td><td>Секретарь-машинистка</td><td>1</td><td>62,5</td><td>62,5</td></tr>
<tr><td>6.</td><td>Зав. складом</td><td>2</td><td>62,5</td><td>125</td></tr>
<tr><td>7.</td><td>Слесарь-сантехник</td><td>1</td><td>67,5</td><td>67,5</td></tr>
<tr><td>8.</td><td>Слесарь-электромонтер</td><td>2</td><td>67,5</td><td>135</td></tr>
<tr><td>9.</td><td>Машинист (кочегар)</td><td>1</td><td>70</td><td>70</td></tr>
<tr><td>10.</td><td>Машинист (кочегар)</td><td>2</td><td>67</td><td>134</td></tr>
<tr><td colspan="2">ИТОГО:</td><td>13</td><td></td><td>947,5</td></tr>
</table>


<a id="p100110"></a>По вакантным должностям устанавливаются средние оклады, предусмотренные схемой должностных окладов.
<a id="p100111"></a>Сумма окладов каждой группы в отдельности (врачи, средний, младший медицинский и административно-хозяйственный персонал) составляет месячный фонд заработной платы, а умноженный на 12 месяцев - годовой фонд заработной платы.
<a id="p100112"></a>К полученному фонду заработной платы следует прибавить дополнительный фонд заработной платы, связанный с оплатой за работу в праздничные дни и ночное время, а также на замену лиц, уходящих в отпуск: медицинскому персоналу (за исключением психоневрологических интернатов), работникам кухни, хозяйственно-обслуживающему персоналу (слесари, шоферы, сторожа).
<a id="p100113"></a>При этом следует учесть, что в праздничные дни может допускаться работа лишь того персонала, который необходим для функционирования учреждения (медицинский персонал и работники кухни).
<a id="p100114"></a>Планирование оплаты за работу в праздничные дни производится исходя из месячного оклада в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада.

<div align="center">

<a id="p100115"></a>*ПРИМЕР* РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="18%"><col width="18%"><col width="11%"><col width="24%"><col width="17%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td>Наименование должностей</td><td>Кол-во работающих в праздничные дни</td><td>Оклад в месяц (руб., коп.)</td><td>Средняя зарплата в день (руб., коп.), гр. 3 : 25,4</td><td>Кол-во праздничных дней</td><td>Сумма расходов (руб., коп.)</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td></tr>
<tr><td>Повар IV и т.д.</td><td>5</td><td>96-41</td><td>3-80</td><td>7</td><td>133,0</td></tr>
<tr><td colspan="5">ИТОГО:</td><td>325,0</td></tr>
</table>


<a id="p100120"></a>Однако доплата за работу в праздничные дни производится следующим образом: если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, то доплата производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
<a id="p100121"></a>Следует иметь в виду, что поскольку количество постов и штатов медицинского персонала в психоневрологических интернатах производится с учетом отпусков и праздничных дней, в смете психоневрологического интерната не следует предусматривать ассигнования на оплату второй дневной ставки медицинскому персоналу за работу в праздничные дни и за замену лиц, уходящих в отпуск. Эти расходы производятся за счет экономии, образующейся по фонду заработной платы.
<a id="p100122"></a>Согласно действующему законодательству в домах-интернатах устанавливается дежурство в ночное время без права сна (с 10 часов вечера до 6 часов утра) младшего медицинского персонала, а в психоневрологических интернатах, кроме того, и среднего медицинского персонала. В этом случае за работу в ночное время производится доплата. За каждый час ночной работы доплачивается: при семичасовом рабочем дне - одна шестая дневного часа, при 6 и 6,5-часовом - одна пятая дневного часа ([письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-02-1921) Министерства здравоохранения СССР от 11 декабря 1954 г. N 02-19/21).

<div align="center">

<a id="p100123"></a>**РАСЧЕТ ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ <*>**

</div>



<a id="p100124"></a>

---

<a id="p100125"></a><*> Приведен расчет при 6-часовом рабочем дне.


| N п/п | Наименование должностей | Кол-во дежур. за ночь без права сна | Кол-во ночных часов в году | Общее кол-во ночных часов в году (гр. 4 х гр. 3) | Оклад в месяц (руб., коп.) с учетом 25% надб. | Средн. зарпл. в день (руб., коп.) (гр. 6 : 25,4) | Средн. зарпл. в час (руб., коп.) (гр. 7 : 6) | Доплата за 1 ч работы в ночное время без права сна (руб., коп.) (гр. 8 : 5) | Сумма доплаты (гр. 9 х 5) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. | Санитарки | 3 | 2920 | 8760 | 87-50 | 3-44,5 | 0-57,4 | 0,1148 | 1006 |


<a id="p100129"></a>В целях улучшения медицинского обслуживания больных в домах-интернатах Совет Министров СССР Постановлением от 18 марта 1976 г. N 193 (инструктивные письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 29 марта 1976 г. N 1-26-И и от 23 апреля 1976 г. N 1-42-И) предоставил право руководителям домов-интернатов для престарелых и инвалидов по согласованию с местным комитетом профсоюза производить доплату медицинским сестрам в размере до 30 процентов их должностного оклада за совмещение ими своих обязанностей с обязанностями младшей медицинской сестры по уходу за больными или санитарки (всех наименований) в стационарах в одни и те же часы работы.
<a id="p100130"></a>Эта доплата может производиться в пределах фонда заработной платы учреждения при фактической неукомплектованности штата санитарок в стационаре в тех случаях, когда не все предусмотренные действующими штатными нормативами должности санитарок в стационарах введены.
<a id="p100131"></a>За счет одной неукомплектованной или невведенной должности санитарки в стационарах может устанавливаться доплата двум и более медицинским сестрам, выполняющим функции отсутствующей санитарки.
<a id="p100132"></a>При введении новых условий оплаты труда среднеоплачиваемых категорий работников в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1057-1976) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057 руководители учреждений социального обеспечения с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30 процентов ставки или оклада рабочим, специалистам, служащим, младшему медицинскому и обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ.
<a id="p100133"></a>Перечень профессий и должностей работников бюджетных учреждений здравоохранения и социального обеспечения, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, дан в инструктивном письме Министерства социального обеспечения РСФСР от 5 января 1978 г. N 1-6-И.
<a id="p100134"></a>При определении фонда заработной платы по вновь открываемым домам-интернатам следует предусмотреть также фонд заработной платы и на содержание штата на предпусковой период, с учетом того, что должности директора, бухгалтера и заведующего хозяйством могут быть укомплектованы не ранее чем за 3 месяца до открытия дома-интерната.
<a id="p100135"></a>По статье 1 (заработная плата) предусматриваются также расходы и на оплату врачей-консультантов. Необходимый расчет должен быть приложен к смете.
<a id="p100136"></a>Размер оплаты труда врачей-консультантов указан в [п. 102](https://bukva.ai/docs/prikaz-1250-1976#p101005) Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, утвержденной Приказом по Министерству здравоохранения СССР от 30 декабря 1976 г. N 1250, и в [п. 149](https://bukva.ai/docs/prikaz-496-1964#p100604) Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения СССР от 9 сентября 1964 г. N 496 (для территорий, не переведенных на новые условия оплаты труда).