---
title: "<Информация> Роструда от 26.01.2018"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2018-01-26
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/informatsiya-rostruda-ot-26012018-2018"
---

## <Информация> Роструда от 26.01.2018

# <Информация> Роструда от 26.01.2018

<Об организации труда в холодное время года на открытой территории или в закрытых необогреваемых помещениях>

> [!IMPORTANT]
> Об организации труда в холодное время года см. также [Информацию](https://bukva.ai/docs/informatsiya-rostruda-ot-15012021-2021) Роструда от 15.01.2021.
> Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://www.rostrud.ru по состоянию на 30.01.2018.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100002"></a>**ИНФОРМАЦИЯ**<br>
**от 26 января 2018 года**

</div>


<a id="p100003"></a>Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
<a id="p100004"></a>К работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии с трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-109#p100768) привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 - 25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 - 40 °C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
<a id="p100005"></a>Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой [методическими рекомендациями](https://bukva.ai/docs/mr-2-2-7-2129-06#p100004) "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях", (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г.
<a id="p100006"></a>В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.



<a id="p100007"></a>

---