---
title: "<Информация> Роструда от 15.01.2021"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2021-01-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/informatsiya-rostruda-ot-15012021-2021"
---

## <Информация> Роструда от 15.01.2021

# <Информация> Роструда от 15.01.2021

"Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в морозы"

> [!IMPORTANT]
> Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://www.rostrud.ru по состоянию на 15.01.2021.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100002"></a>**ИНФОРМАЦИЯ**<br>
**от 15 января 2021 года**

<a id="p100003"></a>**РОСТРУД НАПОМИНАЕТ**<br>
**О НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ РЕЖИМА РАБОТЫ В МОРОЗЫ**

</div>


<a id="p100004"></a>Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения [норм](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-109#p100768) трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
<a id="p100007"></a>В частности работодателю необходимо оценить риск воздействия на работников пониженных температур воздуха и для его снижения принять необходимые меры, предусмотренные методическими [рекомендациями](https://bukva.ai/docs/mr-2-2-7-2129-06#p100004) "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях", утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ.
<a id="p100008"></a>В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 - 25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. При этом время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, критерии которых имеются также в вышеуказанных рекомендациях.
<a id="p100010"></a>При этом Роструд напоминает, что указанные меры являются частью системы управления профессиональными рисками, которая, в свою очередь, является основой системы управления охраной труда. Бездействие работодателя в вопросе управления профессиональными рисками влечет административную ответственность, а в случае, если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровья работника - его должностным лицам может грозить ответственность вплоть до уголовной.



<a id="p100011"></a>

---