---
title: "Информация Минтруда России от 16.06.2014"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2014-06-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/informatsiya-mintruda-rossii-ot-16062014-2014"
---

## Информация Минтруда России от 16.06.2014

# Информация Минтруда России от 16.06.2014

"О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней"




<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ИНФОРМАЦИЯ**
от 16 июня 2014 года

<a id="p100003"></a>**О НЕОБХОДИМОСТИ**
**ПЕРЕРАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ СУММ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЯ**
**СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЧИСЛА КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ**

<a id="p100004"></a>В связи с поступающими запросами по вопросу о необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней в [статье 139](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102585) Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) с 29,4 на 29,3, внесенного Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-55-fz-2014/statya-1) от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сообщает.
<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 3](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-55-fz-2014/statya-3#p100066) Федерального закона данный документ вступил в силу со дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 2 апреля 2014 г.).
<a id="p100006"></a>Согласно [статье 12](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-12#p150) Кодекса закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
<a id="p100007"></a>В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
<a id="p100008"></a>С учетом этого в соответствии с [частью 4 статьи 139](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102585) Кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (далее - расчет отпускных сумм) исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) со 2 апреля 2014 г.
<a id="p100009"></a>Если начало отпуска приходится на 1 апреля 2014 г., то за один день производится расчет отпускных сумм с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни - с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3.
<a id="p100010"></a>Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г., то расчет отпускных сумм производится с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3.
<a id="p100011"></a>Согласно [статье 136](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100930) Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала, в рассматриваемом случае отпускные суммы работник должен получить не позднее чем 28 марта 2014 г., а со 2 апреля 2014 г. работнику должен быть произведен перерасчет, выплату которого нужно произвести в последующий соответствующий срок выплаты заработной платы, установленный в организации.



<a id="p100012"></a>

---