---
title: "\"Европейская социальная хартия\" (ETS N 35)"
number: "35"
issuer: "Совет Европы"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/hartiya-35/statya-8"
---

# Статья 8

### <a id="p100087"></a>Статья 8

<a id="p100088"></a>Право работающих женщин на защиту


<a id="p100089"></a>С целью обеспечения эффективного осуществления права работающих женщин на защиту Договаривающиеся Стороны обязуются:
1. <a id="p100090"></a>Предоставлять женщинам до- и послеродовой отпуск общей продолжительностью не менее 12 недель либо в виде оплачиваемого отпуска, либо путем выплаты соответствующих пособий по социальному обеспечению или из общественных фондов;
2. <a id="p100091"></a>Считать незаконным, если работодатель уведомляет какую-либо женщину об увольнении во время ее отсутствия в связи с отпуском по беременности, или уведомляет ее об увольнении в такое время, когда срок уведомления об увольнении истекает в период этого отсутствия;
3. <a id="p100092"></a>Обеспечить, чтобы матери, кормящие своих грудных детей, имели достаточные для этого перерывы в работе;
4. <a id="p100093"></a>a) ввести законодательное регулирование использования женского труда на ночных работах в промышленности;
<a id="p100094"></a>b) запретить любое использование женского труда на подземных работах и соответственно на всех других работах, которые не подходят для них по причине опасности, вредности для здоровья или тяжести.