Статья 8«Европейская социальная хартия» (ETS № 35)

Право работающих женщин на защиту

С целью обеспечения эффективного осуществления права работающих женщин на защиту Договаривающиеся Стороны обязуются:

1. Предоставлять женщинам до- и послеродовой отпуск общей продолжительностью не менее 12 недель либо в виде оплачиваемого отпуска, либо путем выплаты соответствующих пособий по социальному обеспечению или из общественных фондов;

2. Считать незаконным, если работодатель уведомляет какую-либо женщину об увольнении во время ее отсутствия в связи с отпуском по беременности, или уведомляет ее об увольнении в такое время, когда срок уведомления об увольнении истекает в период этого отсутствия;

3. Обеспечить, чтобы матери, кормящие своих грудных детей, имели достаточные для этого перерывы в работе;

4. a) ввести законодательное регулирование использования женского труда на ночных работах в промышленности;

b) запретить любое использование женского труда на подземных работах и соответственно на всех других работах, которые не подходят для них по причине опасности, вредности для здоровья или тяжести.