---
title: "\"Европейская социальная хартия (пересмотренная)\""
number: "163"
issuer: "Совет Европы"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/hartiya-163/statya-8"
---

# Статья 8. Право работающих женщин на охрану материнства

#### <a id="p101025"></a>Статья 8. Право работающих женщин на охрану материнства


<a id="p101027"></a>В целях обеспечения эффективного осуществления права работающих женщин на охрану материнства Стороны обязуются:
1. <a id="p101028"></a>предоставлять работающим женщинам оплачиваемый отпуск до родов и после родов общей продолжительностью не менее четырнадцати недель либо в виде оплачиваемого отпуска, либо путем выплаты соответствующих пособий по социальному обеспечению или из государственных фондов;
2. <a id="p101029"></a>считать незаконным для работодателя уведомлять женщину об увольнении в период со времени, когда она уведомила работодателя о своей беременности, до окончания ее отпуска по беременности и родам или уведомления ее об увольнении в такое время, чтобы срок увольнения пришелся на этот период;
3. <a id="p101030"></a>обеспечить, чтобы женщинам, имеющим грудных детей, предоставлялись перерывы в работе для кормления ребенка;
4. <a id="p101031"></a>регламентировать работу в ночное время беременных женщин, женщин, приступивших к работе непосредственно после родов, и кормящих матерей;
5. <a id="p101032"></a>запретить любое использование труда беременных женщин, женщин, приступивших к работе непосредственно после родов, и кормящих матерей на подземных работах и на всех других видах опасных, вредных и тяжелых работ, а также принять должные меры по защите прав таких женщин в отношении занятости.