---
title: "\"Европейская социальная хартия (пересмотренная)\""
number: "163"
issuer: "Совет Европы"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/hartiya-163/statya-27"
---

# Статья 27. Право работников с семейными обязанностями на равные возможности и равное обращение

#### <a id="p101162"></a>Статья 27. Право работников с семейными обязанностями на равные возможности и равное обращение


<a id="p101164"></a>В целях обеспечения осуществления права на равные возможности и на равное обращение работающих мужчин и женщин с семейными обязанностями, а также работников с семейными обязанностями, с одной стороны, и всех остальных работников - с другой, Стороны обязуются:
1. <a id="p101165"></a>принять соответствующие меры, с тем чтобы:
<a id="p101166"></a>a) предоставлять работникам с семейными обязанностями возможность поступить на работу и сохранять работу, а также возобновлять работу после перерыва, вызванного семейными обязанностями, включая меры в области профессиональной ориентации и профессиональной подготовки;
<a id="p101167"></a>b) учитывать их потребности в отношении условий труда и социального обеспечения;
<a id="p101168"></a>c) развивать государственные или частные социальные службы, в том числе детские сады и другие детские учреждения с дневным пребыванием, или способствовать их развитию;
2. <a id="p101169"></a>обеспечивать возможность любому из родителей получать после отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком, продолжительность и условия которого должны определяться национальным законодательством, коллективными договорами или практикой;
3. <a id="p101170"></a>обеспечивать, чтобы семейные обязанности как таковые не служили основанием для увольнения.