---
title: "\"Европейская социальная хартия (пересмотренная)\""
number: "163"
issuer: "Совет Европы"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/hartiya-163/statya-25-2"
---

# Статья 25

#### <a id="p101348"></a>Статья 25


1. <a id="p101349"></a>Существует понимание, что компетентный национальный орган может, путем изъятия и после консультаций с организациями работодателей и работников, исключить определенные категории работников из сферы защиты, предусмотренной в данном положении, в силу особого характера их трудовых отношений.
2. <a id="p101350"></a>Существует понимание, что термин "неплатежеспособность" определяется национальным законом и практикой.
3. <a id="p101351"></a>Претензии работников, охватываемые данной [статьей](https://bukva.ai/docs/hartiya-163/statya-25#p101154), включают, по крайней мере:
<a id="p101352"></a>a) претензии работников, касающиеся заработной платы в установленный период, который должен составлять не менее трех месяцев при системе привилегий и восьми недель при системе гарантий, до наступления неплатежеспособности предприятия или увольнения;
<a id="p101353"></a>b) претензии работников, касающиеся оплаты отпуска в результате работы, выполненной в течение года, на который приходится банкротство предприятия или увольнение;
<a id="p101354"></a>c) претензии работников в отношении причитающейся оплаты за другие виды оплачиваемого отсутствия на работе за установленный период, который должен составлять не менее трех месяцев при системе привилегий и восьми недель при системе гарантий, до наступления неплатежеспособности предприятия или увольнения.
4. <a id="p101355"></a>Национальные законы или нормативные правовые акты могут ограничивать защиту претензий работников определенной суммой, которая должна соответствовать социально приемлемому уровню.