---
title: "\"Европейская социальная хартия (пересмотренная)\" (ETS N 163) [рус., англ.]"
number: "163"
issuer: "Совет Европы"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/hartiya-163-se-sovet-evropy/statya-21"
---

# Статья 21

### <a id="p101126"></a>Статья 21


<div align="right">

<a id="p101127"></a>Право на информацию и консультации

</div>


<a id="p101128"></a>В целях обеспечения эффективного осуществления права работников на получение информации и консультаций на предприятии Стороны обязуются принимать или поощрять меры, дающие работникам и их представителям в соответствии с национальным законодательством и практикой возможность:
<a id="p101129"></a>a) регулярно или в надлежащее время и в доступной форме получать информацию об экономическом и финансовом положении предприятия, на котором они работают, при том понимании, что им может быть отказано в предоставлении определенной информации, раскрытие которой может нанести ущерб предприятию, либо она может быть предоставлена на условиях конфиденциальности;
<a id="p101130"></a>b) получать своевременные консультации по предлагаемым решениям, которые могут существенно затронуть интересы работников, особенно тех решений, которые могут оказать серьезное влияние на ситуацию с занятостью на предприятии.