---
title: "Готовое решение: Как разработать антикоррупционную политику в медорганизации"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/gotovoe-reshenie-kak-razrabotat"
---

## Готовое решение: Как разработать антикоррупционную политику в медорганизации

# Готовое решение: Как разработать антикоррупционную политику в медорганизации


<a id="p100001"></a>Как разработать антикоррупционную политику в медорганизации

<a id="p100002"></a>Антикоррупционная политика - это документ организации, в котором предусматривается комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в ее деятельности.
<a id="p100003"></a>Определите содержание этого документа с учетом особенностей деятельности вашей медорганизации и условий, в которых она функционирует.
<a id="p100004"></a>Для разработки проекта антикоррупционной политики назначьте ответственное должностное лицо или структурное подразделение, которое будет выполнять функции по профилактике и противодействию коррупции. Проведите обсуждение и согласование данного документа. Рекомендуется принять его в форме локального нормативного акта, утвержденного руководителем.

<a id="p100005"></a>Оглавление:
1. [Что такое антикоррупционная политика](#p100006)
2. [Что должна содержать антикоррупционная политика медорганизации](#p100010)
3. [Как разработать и утвердить антикоррупционную политику медорганизации](#p100032)


## 1. <a id="p100006"></a>Что такое антикоррупционная политика

<a id="p100007"></a>Антикоррупционная политика - это документ организации, в котором предусматривается комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в ее деятельности (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции).
<a id="p100008"></a>Медорганизации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Для этого вы имеете право разработать и принять антикоррупционную политику. При ее разработке учитывайте форму собственности, организационно-правовую форму, отраслевую принадлежность, структуру вашей организации, специфику ее внутренних операций и иные обстоятельства (ч. 1 ст. 13.3 Закона о противодействии коррупции, Меры по предупреждению коррупции в организациях).
<a id="p100009"></a>Рекомендуется принимать антикоррупционную политику в форме локального нормативного акта, обязательного для выполнения всеми работниками вашей медорганизации (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций, Меры по предупреждению коррупции в организациях).

2. <a id="p100010"></a>Что должна содержать антикоррупционная политика медорганизации
<a id="p100011"></a>Типовой формы антикоррупционной политики нет. Составляйте документ в произвольной форме.
<a id="p100012"></a>Содержание антикоррупционной политики определяйте с учетом особенностей деятельности вашей медорганизации и условий, в которых она функционирует (Меры по предупреждению коррупции в организациях, п. 1 разд. IV Методических рекомендаций).
<a id="p100013"></a>Вы можете отразить в антикоррупционной политике следующее (Меры по предупреждению коррупции в организациях, п. 1 разд. IV Методических рекомендаций):
<a id="p100014"></a>цели и задачи, которые она поможет решить;
<a id="p100015"></a>понятия и определения, которые используются в ней;
<a id="p100016"></a>основные принципы антикоррупционной деятельности;
<a id="p100017"></a>область, в которой применяется антикоррупционная политика, и круг лиц, которые попадают под ее действие.
<a id="p100018"></a>Действие документа можно распространить не только на работников медорганизации, но и на лиц, которые ими не являются, например на контрагентов, с которыми вы вступаете в договорные отношения. В этом случае закрепите соответствующие условия и обязательства в договорах с такими лицами (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций);
<a id="p100019"></a>список должностных лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики;
<a id="p100020"></a>перечень обязанностей работников медорганизации, которые связаны с предупреждением и противодействием коррупции.
<a id="p100021"></a>Обязанности могут быть общими для всех сотрудников или специальными для сотрудников отдельных категорий, например для руководства медорганизации, лиц, осуществляющих внутренний контроль и аудит (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций);
<a id="p100022"></a>перечень антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядок их выполнения.
<a id="p100023"></a>Чтобы определить список антикоррупционных мероприятий, воспользуйтесь примерным перечнем, приведенным в Методических рекомендациях. Набор мероприятий может варьироваться. Он зависит от ваших потребностей и возможностей (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций);
<a id="p100024"></a>ответственность работников за несоблюдение требований антикоррупционной политики;
<a id="p100025"></a>порядок пересмотра документа или внесения в него изменений.
<a id="p100026"></a>В качестве приложений к антикоррупционной политике вы можете разработать, например (Меры по предупреждению коррупции в организациях, п. п. 1, 4.2, 5 разд. IV Методических рекомендаций):
<a id="p100027"></a>методику оценки коррупционных рисков.
<a id="p100028"></a>Для разработки этой методики используйте в том числе Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации;
<a id="p100029"></a>положение о конфликте интересов;
<a id="p100030"></a>кодекс этики и служебного поведения работников;
<a id="p100031"></a>план реализации антикоррупционных мероприятий.

3. <a id="p100032"></a>Как разработать и утвердить антикоррупционную политику медорганизации
<a id="p100033"></a>Для разработки проекта антикоррупционной политики назначьте ответственное должностное лицо или структурное подразделение, которое будет выполнять функции по профилактике и противодействию коррупции (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций, Меры по предупреждению коррупции в организациях).
<a id="p100034"></a>Если у вас достаточно финансовых ресурсов, вы можете привлечь к разработке проекта внешних экспертов (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций, Меры по предупреждению коррупции в организациях).
<a id="p100035"></a>В ходе разработки проекта проводите его обсуждение. Это можно делать, например, путем проведения очных обсуждений и консультаций. К этому процессу рекомендуется привлекать широкий круг работников. Информируйте их о возможности участия в подготовке проекта (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций, Меры по предупреждению коррупции в организациях).
<a id="p100036"></a>Рекомендуется согласовать проект с кадровым и юридическим подразделениями и представителями работников (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций).
<a id="p100037"></a>Итоговую версию проекта антикоррупционной политики рекомендуется оформить в форме локального нормативного акта, утвержденного руководителем медорганизации, например его приказом. Это позволит обеспечить обязательность ее соблюдения всеми работниками медорганизации (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций).
<a id="p100038"></a>Ознакомьте с антикоррупционной политикой всех работников организации под подпись. Для их оповещения об утверждении этого документа можно использовать в том числе электронную почту (ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 1 разд. IV Методических рекомендаций, Меры по предупреждению коррупции в организациях).
<a id="p100039"></a>Обеспечьте вашим работникам возможность беспрепятственно изучить антикоррупционную политику. Допустимо опубликовать ее на корпоративном сайте (п. 1 разд. IV Методических рекомендаций).



<a id="p100040"></a>

---