---
title: "\"Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 - 2004 годы\" от 20.12.2001"
issuer: "Правительство Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-20
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/generalnoe-soglashenie-mezhdu-obscherossiyskimi-2001"
---

## "Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 - 2004 годы" от 20.12.2001

# "Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 - 2004 годы" от 20.12.2001

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с заключением 29 декабря 2004 года Генерального [соглашения](https://bukva.ai/docs/generalnoe-soglashenie-mezhdu-obscherossiyskimi-2004) между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005 - 2007 годы.
> Утратил силу в связи с заключением 29 декабря 2004 года Генерального [соглашения](https://bukva.ai/docs/generalnoe-soglashenie-mezhdu-obscherossiyskimi-2004) между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005 - 2007 годы.
> Заключено на 2002 - 2004 годы и действовало до заключения нового соглашения [(пункт 7.17](#p100191) данного документа).



## <a id="p100001"></a>ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

от 20 декабря 2001 года

<a id="p100002"></a>**МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ**
**ПРОФСОЮЗОВ, ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ**
**РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**НА 2002 - 2004 ГОДЫ**

<a id="p100003"></a>Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации, именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили на основании Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-92-fz-1999/statya-1#p100047) "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений" и [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-18#p100111) Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" настоящее Генеральное соглашение (далее - Соглашение), определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально - трудовых отношений на федеральном уровне в 2002 - 2004 годах и совместные действия по их осуществлению.
<a id="p100004"></a>Стороны Соглашения считают, что в предстоящий период главной целью социальной политики Российской Федерации должно стать создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, снижение уровня социального неравенства, повышение доходов населения, обеспечение всеобщей доступности и общественно приемлемого качества базовых социальных услуг, гарантий необходимого жизненного уровня на основе развития экономики Российской Федерации.
<a id="p100005"></a>Стороны Соглашения намерены добиваться развития своих взаимоотношений на основе принципов социального партнерства, коллективно - договорного регулирования социально - трудовых отношений, соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.


### <a id="p100006"></a>I. В области экономической политики


1. <a id="p100007"></a>В целях выполнения Соглашения и обеспечения социальных гарантий граждан Стороны обязуются совместно разработать и обеспечить реализацию мер, направленных на стимулирование динамичного развития отечественной экономики, и в первую очередь ее реального сектора, высокотехнологичных отраслей.

#### <a id="p100008"></a>1.1 В числе первоочередных Стороны Соглашения намерены осуществить мероприятия:

<a id="p100009"></a>1.1.1. по обеспечению наиболее полной реализации предусмотренного Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-39-fz-1999/statya-1) "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений" механизма государственной поддержки эффективных и значимых для страны инвестиционных и инновационных проектов;
<a id="p100010"></a>1.1.2. по формированию и проведению экономической политики, обеспечивающей создание условий для снижения кредитных ставок;
<a id="p100011"></a>1.1.3. по внесению в федеральные законодательные и нормативные правовые акты соответствующих изменений и дополнений, препятствующих разорению и расчленению эффективно работающих организаций;
<a id="p100012"></a>1.1.4. по совершенствованию порядка реструктуризации задолженности промышленных и сельскохозяйственных организаций перед федеральным бюджетом и государственными внебюджетными фондами и уточнению сроков ее проведения;
<a id="p100013"></a>1.1.5. по осуществлению реструктуризации задолженности бюджетных организаций (в т.ч. переданных в ведение органов местного самоуправления) перед государственными внебюджетными фондами.
<a id="p100014"></a>1.2. Предусматривать в проектах федерального бюджета на очередной финансовый год средства на погашение кредиторской задолженности федерального бюджета перед организациями.
<a id="p100015"></a>1.3. Определить порядок урегулирования взаимной просроченной задолженности организаций и государства.
<a id="p100016"></a>1.4. Рассмотреть в Российской трехсторонней комиссии вопрос о возможности компенсации фактических расходов организаций по содержанию объектов социально - культурного и коммунально - бытового назначения.
<a id="p100017"></a>1.5. Осуществить меры, направленные на содействие государства ускоренному развитию перерабатывающих отраслей экономики и развитию комплексной переработки сырья, увеличению доли конечной продукции в экспорте добывающих отраслей экономики.
<a id="p100018"></a>1.6. Разработать мероприятия по развитию малого предпринимательства в Российской Федерации в 2002 - 2004 годах.
<a id="p100019"></a>1.7. Определить меры по повышению уровня обеспечения гарантий прав собственности, снятию административных барьеров на пути развития бизнеса.
<a id="p100020"></a>1.8. Определить меры, направленные на увеличение кредитования реального сектора экономики, исходя из приоритетов экономической политики и принципов денежно - кредитной политики.
<a id="p100021"></a>1.9. Разработать проекты соответствующих нормативных правовых актов, направленных на усиление защиты интересов отечественных товаропроизводителей, предусмотрев при этом возможность:
<a id="p100022"></a>1.9.1. осуществления мер по реализации на постоянной основе решения [(Постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-638-2001) Правительства Российской Федерации от 30 августа 2001 г. N 638) о снижении ставок таможенных пошлин при импорте технологического оборудования, не имеющего отечественных аналогов;
<a id="p100023"></a>1.9.2. реструктуризации задолженности организациям по целевым иностранным кредитам, предоставленным под гарантию Правительства Российской Федерации.
<a id="p100024"></a>1.10. Определить меры по предупреждению возможных негативных последствий вступления России во Всемирную торговую организацию для отдельных отраслей экономики.
<a id="p100025"></a>1.11. Провести в 2002 году анализ ценообразования в организациях, занимающих доминирующее положение на отечественном рынке продукции, и в случае необходимости подготовить предложения о внесении в установленном порядке изменений в [Закон](https://bukva.ai/docs/zakon-948-1/statya-1) Российской Федерации "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках".
<a id="p100026"></a>1.12. Обеспечить информирование Российской трехсторонней комиссии по вопросам проведения реструктуризации в сфере естественных монополий и прогнозных показателях изменения цен и тарифов на товары и услуги.
<a id="p100027"></a>Направлять в Комиссию материалы об изменении цен и тарифов на продукцию и услуги естественных монополий.
<a id="p100028"></a>1.13. Завершить в основном реформирование налоговой системы Российской Федерации, обеспечив принятие всех глав Налогового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz/statya-1) Российской Федерации с целью ее упрощения, придания стабильности и приведения в соответствие с задачами экономического развития.


### <a id="p100029"></a>II. Доходы, заработная плата и уровень жизни населения


<a id="p100030"></a>Главной целью политики в области доходов населения является систематическое повышение реальных доходов населения, снижение дифференциации денежных доходов различных социально - демографических групп населения, резкое снижение масштабов бедности, существенное уменьшение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума.
<a id="p100031"></a>Сторонами Соглашения в предстоящий период будут осуществлены следующие мероприятия:
<a id="p100032"></a>2.1. При подготовке проектов федерального бюджета на 2003 - 2005 годы проводить в Российской трехсторонней комиссии консультации по соотношению между минимальным размером оплаты труда, размером тарифной [ставки](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) первого разряда ЕТС и величиной прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной финансовый год.
<a id="p100033"></a>2.2. Провести в 2002 году индексацию тарифных [ставок](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, предусмотрев их повышение не менее чем в 1,5 раза.
<a id="p100034"></a>2.2.1. В 2002 - 2004 годах обеспечить опережающий темп роста [ставок](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы по сравнению с уровнем инфляции.
<a id="p100035"></a>2.3. При поэтапном повышении тарифной [ставки](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) 1-го разряда ЕТС до уровня прожиточного минимума и принятии решений о снижении дифференциации тарифных [ставок](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) ЕТС учитывать необходимость соблюдения обоснованных соотношений в оплате труда основных профессионально квалификационных групп работников: руководителей, специалистов, технических исполнителей.
<a id="p100036"></a>2.4. Провести работу по упорядочению применяемых доплат и надбавок к заработной плате работников бюджетной сферы с целью установления оптимального соотношения тарифной и надтарифной части в структуре заработной платы.
<a id="p100037"></a>2.5. В целях определения диапазона в уровнях расходов, обеспечивающих развитие устойчивого среднего класса, провести мониторинг структуры расходов социальных групп населения с различными уровнями доходов и составом семьи.
<a id="p100038"></a>2.6. Разрабатывать меры для обеспечения своевременной выплаты текущей заработной платы, стипендий и пособий в организациях независимо от форм собственности и источников финансирования, в том числе:
<a id="p100039"></a>2.6.1. осуществить не позднее 2002 года подготовку проектов законодательных актов в целях повышения ответственности работодателей и учредителей бюджетных организаций, представителей государства в акционерных обществах за своевременную выплату заработной платы;
<a id="p100040"></a>2.6.2. обеспечить усиление государственного и общественного контроля за выделением и использованием средств на оплату труда, выплату стипендий и пособий;
<a id="p100041"></a>2.6.3. продолжить работу по обеспечению реальной равнообязанности предпринимателя перед работниками по заработной плате и перед государством по налогам и другим обязательным платежам;
<a id="p100042"></a>2.6.4. обеспечить безусловное погашение долгов по заработной плате работников бюджетных отраслей.
<a id="p100043"></a>2.7. Проводить постоянную работу по совершенствованию систем оплаты труда и в этих целях в первую очередь:
<a id="p100044"></a>2.7.1. обеспечить совершенствование нормативной базы в области нормирования и регламентации труда работников, имея в виду прежде всего пересмотр устаревших и разработку новых межотраслевых норм и нормативов, ЕТКС и КС, также разработку национальной системы профессиональных стандартов;
<a id="p100045"></a>2.7.2. подготовить предложения (с соответствующими обоснованиями) о придании ЕТКС и КС статуса, обязательного для применения в организациях независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности;
<a id="p100046"></a>2.7.3. подготовить предложения о законодательном придании тарифным [ставкам](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы статуса социальных государственных стандартов в области оплаты труда, применение которых обеспечивается на всей территории Российской Федерации за счет средств бюджетов всех уровней.

#### <a id="p100047"></a>2.8 Завершить разработку и обеспечить применение рекомендаций:

<a id="p100048"></a>2.8.1. по тарифному регулированию заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики, учитывающих сложность выполняемых работ и квалификацию работников;
<a id="p100049"></a>2.8.2. по формированию системы оплаты труда руководителей организаций внебюджетного сектора экономики.
<a id="p100050"></a>2.9. Подготовить предложения по актуализации потребительской корзины и совершенствованию методических рекомендаций по ее определению в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации с учетом фактических изменений объема и структуры потребления малоимущих групп населения, а также осуществляемых реформ в социальной сфере.
<a id="p100051"></a>2.10. Рассмотреть вопрос о введении раздельного учета средней заработной платы по категориям работающих (рабочий, специалист, руководитель).


### <a id="p100052"></a>III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения


3. <a id="p100053"></a>Стратегическая цель в области занятости и рынка труда в среднесрочной перспективе - создание в России эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника - работой, достойной заработной платой и условиями труда, отвечающими требованиям безопасности и гигиены.
<a id="p100054"></a>Стороны сосредоточат усилия на выполнении следующих мероприятий:
<a id="p100055"></a>3.1. Обеспечить в полном объеме ежегодное финансирование мероприятий по активной политике занятости населения в Российской Федерации на 2002 - 2004 годы за счет средств федерального бюджета, а региональных и отраслевых программ за счет бюджетов всех уровней и средств работодателей в соответствии с действующим законодательством.
<a id="p100056"></a>3.2. Подготовить предложения о включении в перечень федеральных целевых программ, подлежащих финансированию из федерального бюджета, федеральной целевой программы "Содействие занятости населения Российской Федерации на 2003 - 2004 годы".
<a id="p100057"></a>3.3. Ежегодно рассматривать в Российской трехсторонней комиссии выполнение мероприятий по содействию занятости населения, миграционной политике и вносить предложения по корректировке данных направлений деятельности.
<a id="p100058"></a>3.4. Усилить приоритеты активной политики на рынке труда, расширить доступ незанятых и безработных граждан к активным программам содействия занятости на основе повышения их мотивации к трудовой деятельности.
<a id="p100059"></a>3.5. Обеспечить разработку и реализацию отраслевых и территориальных программ содействия занятости, предусматривающих меры, направленные на создание и сохранение рабочих мест, организацию обучения и переобучения кадров, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников, смягчение негативных последствий сокращения рабочих мест, решение вопросов сохранения и перевода их в эффективно действующие, а также определить источники их финансирования.
<a id="p100060"></a>3.6. Разработать и реализовать инвестиционные, федеральные целевые программы и программы субъектов Российской Федерации по созданию рабочих мест, обеспечивающих прирост численности занятых в отраслях экономики и в регионах в 2002 году - 0,4 млн. человек, 2003 - 2004 годах - ежегодно по 0,3 млн. человек с достойным уровнем заработной платы.
<a id="p100061"></a>Обеспечить проведение социальной экспертизы разрабатываемых программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест и ситуацию на региональных рынках труда.
<a id="p100062"></a>3.7. Разрабатывать меры по обеспечению занятости населения в депрессивных и моногородах, в которых уровень безработицы превышает общероссийский уровень безработицы по Российской Федерации.
<a id="p100063"></a>3.8. Стимулировать создание благоприятных условий для малого и индивидуального предпринимательства, в том числе путем развития системы микрокредитования малых предприятий.
<a id="p100064"></a>3.9. Осуществить разработку проекта федерального закона об обязательном государственном страховании на случай потери работы.
<a id="p100065"></a>3.10. Обеспечить ежегодное проведение органами государственной статистики статистического обследования и мониторинга движения рабочих мест (ввод новых рабочих мест, сохранение эффективно действующих мест) по отраслям и территориям с представлением информации в Российскую трехстороннюю комиссию.
<a id="p100066"></a>3.11. Подготовить предложения по развитию системы прогнозирования профессионально - квалификационной структуры работников, занятых в отраслях экономики и в целом по Российской Федерации по укрупненным группам профессий и специальностей.
<a id="p100067"></a>3.12. При реформировании трудового законодательства предусмотреть меры, направленные на эффективное размещение и использование трудовых ресурсов в экономике при строгом соблюдении основных прав работников (право на справедливую оплату труда, право на защиту от необоснованного увольнения, право на забастовку и т.п.).
<a id="p100068"></a>3.13. Регулировать деятельность негосударственных организаций, занимающихся содействием занятости населения, в том числе на основе ратификации соответствующих Конвенций МОТ.
<a id="p100069"></a>3.14. Подготовить и внести в Российскую трехстороннюю комиссию предложения о создании системы внутрифирменной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в тесной связи с системой подготовки кадров массовых профессий и специальностей учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, предусматривая увеличение затрат на эти цели за счет фонда заработной платы организации.
<a id="p100070"></a>3.15. Повышать трудовую мобильность рабочей силы, ее конкурентоспособность на рынке труда путем совершенствования системы профессионального обучения и переобучения кадров.
<a id="p100071"></a>3.16. Разработать и ввести в действие конкретные меры по предотвращению нелегального найма иностранных рабочих и усилению контроля за использованием их труда. При определении квот для привлечения на работу в страну иностранной рабочей силы проводить консультации с общероссийскими объединениями профсоюзов, представляющих интересы соответствующих категорий работников.

#### <a id="p100072"></a>3.17 Стороны ставят целью:

<a id="p100073"></a>3.17.1. разработать программы развития кадрового потенциала, включающие создание и развитие систем внутрипроизводственного обучения работников с учетом рыночной экономики;
<a id="p100074"></a>3.17.2. обеспечить становление и развитие новой системы классификаций профессий и профессиональных стандартов;
<a id="p100075"></a>3.17.3. осуществить формирование национальной системы сертификации персонала организаций России;
<a id="p100076"></a>3.17.4. снижение периода поиска работы гражданами путем расширения доступа населения к банку данных вакансий, а работодателей к банку данных рабочей силы. Не допускать превышения периода средней продолжительности безработицы более 6,5 месяцев;
<a id="p100077"></a>3.17.5. не допустить превышения уровня общей безработицы: 2002 год - 8,8 процентов, 2003 год - 9,1 процентов, 2004 год - 9,4 процентов от уровня экономически активного населения;
<a id="p100078"></a>3.17.6. совершенствовать нормативно - законодательную базу по проблемам занятости, не допуская снижения уровня обеспечения социально - экономических прав граждан;
<a id="p100079"></a>3.17.7. определить конкретные меры по использованию экономических рычагов в сфере налоговой и кредитной политики для обеспечения функционирования эффективно действующих рабочих мест и создания новых рабочих мест. Рассмотреть возможность введения налоговых льгот для организаций, вкладывающих средства в расширение производства, создание рабочих мест.


### <a id="p100080"></a>IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы


4. <a id="p100081"></a>Стороны способствуют созданию трудоспособному населению экономических условий, позволяющих за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень социального потребления, включая комфортное жилье, лучшее качество услуг в сфере образования и здравоохранения, достойный уровень жизни в пожилом возрасте.

#### <a id="p100082"></a>4.1 В предстоящем периоде Стороны обязуются:

<a id="p100083"></a>4.1.1. В I полугодии 2002 г. выработать предложения по реализации основных направлений социальных реформ в период действия настоящего Соглашения и определить последовательность разработки соответствующих нормативных правовых актов.
<a id="p100084"></a>4.1.2. Обеспечить на основе принимаемых законодательных актов о реформировании системы пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования не позднее 2002 года установление реального паритетного участия субъектов страхования в управлении фондами конкретных видов обязательного социального страхования и контроль за расходованием страховых средств.
<a id="p100085"></a>4.1.3. Разработать и ввести социальные стандарты на гарантируемый государством объем услуг в области социальной защиты.
<a id="p100086"></a>4.1.4. Обеспечить охрану материнства и детства, поэтапное повышение государственных пособий гражданам, имеющим детей.
<a id="p100087"></a>4.1.5. Осуществить реформирование санаторно - курортной сферы в целях создания конкурентоспособного санаторно - курортного комплекса в Российской Федерации, который обеспечит эффективное лечение и оздоровление населения.
<a id="p100088"></a>4.1.6. Предусмотреть при формировании бюджетов всех уровней рост ассигнований на цели здравоохранения и образования.
<a id="p100089"></a>4.1.7. Обеспечить ежегодное предварительное рассмотрение в рамках Российской трехсторонней комиссии ставок единого социального налога (тарифов, взносов) и проектов бюджетов фондов конкретных видов обязательного социального страхования на следующий год на основе актуарных расчетов по каждому виду обязательного социального страхования.
<a id="p100090"></a>4.1.8. Обеспечить ежегодное информирование Российской трехсторонней комиссии о поступлении и расходовании средств за предыдущий год фондами по конкретным видам обязательного социального страхования.
<a id="p100091"></a>4.1.9. Определить приоритетные направления последовательного укрепления системы обязательного социального страхования. В том числе по следующим вопросам:
<a id="p100092"></a>4.1.9.1. эффективное использование средств социального страхования в системе обязательного медицинского страхования, развитие в этих целях механизма контроля, в том числе путем предоставления необходимой информации профсоюзам и работодателям по их запросам;
<a id="p100093"></a>4.1.9.2. введение механизмов обязательности перечисления платежей на данный вид страхования за неработающее население, упорядочение деятельности страховых медицинских организаций, введение в действие на всей территории страны единого страхового полиса обязательного медицинского страхования;
<a id="p100094"></a>4.1.9.3. обеспечение дифференцированного подхода к оценке состояния охраны труда и здоровья работающих в организациях, повышение заинтересованности работодателей в его улучшении.

#### <a id="p100095"></a>4.2 В 2002 - 2004 годах через развитие пенсионного обеспечения осуществить:

<a id="p100096"></a>4.2.1. повышение размера пенсии по старости с учетом роста инфляции и среднемесячной заработной платы;
<a id="p100097"></a>4.2.2. выработку правовых норм и методических организационных мероприятий, направленных на введение механизмов накопительного финансирования пенсий и обеспечение их функционирования;
<a id="p100098"></a>4.2.3. ежегодное, начиная с 2002 года, заслушивание в рамках Российской трехсторонней комиссии информации о ходе реформирования пенсионной системы.
<a id="p100099"></a>4.3. Обеспечить поэтапное введение механизмов накопительного финансирования пенсий по старости на базе персонифицированного учета.
<a id="p100100"></a>4.4. Способствовать повышению уровня пенсионного обеспечения граждан, развитию дополнительного пенсионного страхования и обеспечения, в том числе через:
<a id="p100101"></a>4.4.1. совершенствование налогового законодательства и повышение доходов работающих граждан, развитие негосударственных пенсионных фондов;
<a id="p100102"></a>4.4.2. формирование профессиональных (отраслевых, региональных) пенсионных систем.
<a id="p100103"></a>4.5. Подготовить и рассмотреть в I полугодии 2002 г. предложения о механизмах обеспечения, в том числе за счет средств обязательного социального страхования и бюджетных источников, уровня и объемов санаторно - курортного лечения и оздоровления работающих и членов их семей, детей и подростков, финансовой поддержки детско - юношеских спортивных школ.
<a id="p100104"></a>4.6. Разработать в 2002 году нормативную правовую базу деятельности учреждений отдыха и оздоровления детей в соответствии с налоговым законодательством и другими правовыми актами.
<a id="p100105"></a>4.7. Подготовить и рассмотреть предложения по обеспечению равных возможностей для государственных и негосударственных организаций, предоставляющих социальные услуги, государственного (бюджетного) финансирования через механизм социального заказа.
<a id="p100106"></a>4.8. Содействовать широкому обсуждению в обществе мер и возможных социально - экономических последствий реформирования социальной сферы, в том числе в части обеспечения гарантий прав граждан в сфере образования, здравоохранения и культуры. Способствовать недопущению реализации мер по реорганизации социальной сферы без их экспериментальной отработки.
<a id="p100107"></a>4.9. Осуществлять изменения (повышение) тарифов на жилищно - коммунальные услуги в соответствии с уровнем и динамикой реальных доходов населения, имея в виду необходимость синхронизации этих показателей.
<a id="p100108"></a>4.10. Разработать проект социально ориентированного Жилищного кодекса Российской Федерации.
<a id="p100109"></a>4.11. Определить порядок государственного и общественного контроля за формированием тарифов на жилищно - коммунальные услуги. Ежегодно производить расчеты потребности бюджетных источников для осуществления денежной компенсации населению жилищно - коммунальных расходов.
<a id="p100110"></a>4.12. Разработать и осуществить меры по совершенствованию действующей системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по оптимизации системы тарификации профессиональных рисков.


### <a id="p100111"></a>V. Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность


5. <a id="p100112"></a>Рассматривая защиту трудовых прав, охрану труда, промышленную и экологическую безопасность в качестве одного из приоритетных направлений сотрудничества, Стороны обязуются:
<a id="p100113"></a>5.1. Разработать списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время в соответствии с новым ЕТКС и Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, а также инструкции по их применению.
<a id="p100114"></a>5.2. Ежегодно разрабатывать рекомендации по усилению социальной защиты работающих и улучшению условий их труда.

#### <a id="p100115"></a>5.3 В целях реализации законодательства об охране труда в Российской Федерации предусмотреть:

<a id="p100116"></a>5.3.1. разработку и осуществление мер экономического стимулирования работодателей для обеспечения безопасных условий труда;
<a id="p100117"></a>5.3.2. финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно - правовой формы собственности;
<a id="p100118"></a>5.3.3. разработку механизма возврата части страховых средств из Фонда социального страхования Российской Федерации, на проведение профилактической работы, содержание санаториев, профилакториев, улучшение условий труда, имея в виду обязательное включение в состав исполнительных органов данных фондов представителей объединений профсоюзов и работодателей;
<a id="p100119"></a>5.3.4. создание в федеральных органах исполнительной власти в пределах установленной численности и фонда оплаты труда работников служб охраны труда как одной из основных составляющих государственной системы управления охраной труда;
<a id="p100120"></a>5.3.5. выделение необходимых финансовых средств бюджетным организациям федерального подчинения на приобретение для работников спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, а также для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, - молока или других равноценных пищевых продуктов;
<a id="p100121"></a>5.3.6. обеспечение финансирования деятельности технических инспекторов труда профсоюзов за счет работодателей в соответствии с заключаемыми коллективными договорами и соглашениями;
<a id="p100122"></a>5.3.7. создание комитетов (комиссий) по охране труда в соответствии с действующим законодательством.
<a id="p100123"></a>5.4. Подготовить предложения к проекту основных положений Экологической доктрины России.
<a id="p100124"></a>5.5. В целях эффективного функционирования системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
<a id="p100125"></a>5.5.1. предусмотреть целевое выделение средств на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
<a id="p100126"></a>5.5.2. внести соответствующие коррективы в действующие методы оценки профессиональных рисков, способов расчета страховых тарифов и механизмов индексации выплат возмещения вреда;
<a id="p100127"></a>5.5.3. обеспечить взаимодействие Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов с профсоюзами и государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

## <a id="p100128"></a>VI. В области социально - экономических проблем северных регионов России


6. <a id="p100129"></a>Учитывая, что Север России является основным поставщиком важнейших топливно - энергетических и минерально - сырьевых ресурсов, рыбо- и лесопромышленной продукции и обеспечивает более половины общероссийских валютных поступлений, Стороны, считая целью социально - экономической политики на Севере сбалансированное развитие регионов, гарантирующее равные качества и условия жизни для населения, признают необходимым:
<a id="p100130"></a>6.1. Разработать нормативные правовые акты по возмещению затрат работникам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно - климатических условиях Севера (выплата районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, предоставление дополнительных отпусков, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и др.), носящих компенсационный характер в составе затрат на восстановление рабочей силы, и определению источников их финансирования для бюджетного и реального секторов экономики.
<a id="p100131"></a>6.2. Сохранить районные коэффициенты и северные надбавки для внебюджетного сектора экономики в качестве минимальных гарантий при установлении соответствующих выплат.
<a id="p100132"></a>6.3. Уточнить источники финансирования гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам по нескольким основаниям (компенсаций по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работающим членам семьи работника, суммирование дополнительных отпусков, северных льгот совместителям и др.).
<a id="p100133"></a>6.4. Обеспечить государственные гарантии и компенсации для работников бюджетных организаций на период перехода к новым механизмам оплаты труда, применения [ЕТС.](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-775-2001#p100015)
<a id="p100134"></a>6.5. Оказывать поддержку северянам, и в первую очередь социально незащищенным категориям граждан, в выезде из северных регионов путем реализации федеральной целевой [программы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-675-2001#p100013) "Жилище", предоставления жилищных субсидий и развития долгосрочного ипотечного кредитования.
<a id="p100135"></a>6.6. Обеспечить разработку и внедрение внебюджетных механизмов стимулирования миграции из северных регионов, включая подготовку соответствующих механизмов накопительного страхования.
<a id="p100136"></a>6.7. Продолжить работу по созданию специальной системы мер в обеспечение социальных гарантий для коренных малочисленных народов Севера, направленных на достижение необходимого уровня жизнеобеспечения в местах проживания коренного населения и оказание материальной помощи малообеспеченным семьям.
<a id="p100137"></a>6.8. Осуществить государственную политику содействия занятости населения с учетом специфики развития северного рынка труда.
<a id="p100138"></a>6.9. Обеспечить государственную поддержку предприятий северных регионов, прежде всего градообразующих, осуществить в этих целях меры по финансовой, инвестиционной и налоговой поддержке.
<a id="p100139"></a>6.10. Совершенствовать механизм "северного завоза" продукции для обеспечения энергетической и продовольственной безопасности северных населенных пунктов.
<a id="p100140"></a>6.11. Проводить мероприятия по частичному замещению завоза нефти, нефтепродуктов и топлива в северные регионы местными энергетическими ресурсами.
<a id="p100141"></a>6.12. Создать механизм контроля за расходованием средств федерального бюджета, выделяемых на обеспечение северного завоза, включая определение конкретных сумм по финансированию субъектов Российской Федерации в федеральном законе о федеральном бюджете.
<a id="p100142"></a>6.13. Завершить работу по формированию основ районирования Севера России.
<a id="p100143"></a>6.14. Учесть в Концепции государственной политики в сфере заработной платы особенности формирования оплаты труда в северных регионах России.
<a id="p100144"></a>6.15. Разработать систему защиты работников и членов их семей при ликвидации в районах Крайнего Севера градообразующих предприятий и закрытии населенных пунктов (проект федерального закона о мерах социальной защиты граждан при ликвидации в районах Крайнего Севера градообразующих предприятий и закрытии населенных пунктов).
<a id="p100145"></a>6.16. Подготовить предложения о разграничении ответственности работодателей, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в решении вопросов социальной защиты граждан при ликвидации в районах Крайнего Севера градообразующих предприятий или населенных пунктов и переселения работников, безработных, пенсионеров, инвалидов и членов их семей.


### <a id="p100146"></a>VII. Социальное партнерство и координация действий сторон соглашения


7. <a id="p100147"></a>В целях дальнейшего развития системы социального партнерства, повышения роли Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений Стороны обязуются:
<a id="p100148"></a>7.1.1. Проводить трехсторонние консультации по вопросам разработки и реализации социально - экономической политики, а также предварительное обсуждение проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов в области социально - трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы и социального обеспечения.
<a id="p100149"></a>Правительство Российской Федерации в период действия Соглашения не допускает принятия нормативных правовых актов, затрагивающих социально - трудовые интересы работников, без обсуждения их проектов с соответствующими общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей.
<a id="p100150"></a>7.1.2. Продолжить совместную работу по совершенствованию нормативно - правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы социального партнерства, включающую в себя:
<a id="p100151"></a>7.1.2.1. разработку предложений по распространению на работодателей отраслей, не связанных тарифно - правовыми отношениями, положений тарифного соглашения;
<a id="p100152"></a>7.1.2.2. согласованные действия по ускорению принятия федерального [закона,](https://bukva.ai/docs/zakon-156-fz-2002/statya-1) регламентирующего права и обязанности, а также порядок образования объединений работодателей;
<a id="p100153"></a>7.1.2.3. внесение изменений и дополнений в трудовое, административное и уголовно - процессуальное законодательство Российской Федерации в части повышения ответственности работодателей за соблюдение законодательства о труде, об оплате и охране труда, о коллективных договорах и соглашениях, о коллективных трудовых спорах;
<a id="p100154"></a>7.1.2.4. разработку проекта федерального закона, отражающего формы участия федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в процессе договорного регулирования социально - трудовых отношений, в том числе как представителей объединений работодателей, относящихся к организациям бюджетной сферы, а также учитывающего специфику деятельности организаций бюджетной сферы как работодателей.
<a id="p100155"></a>7.1.3. Соблюдать и реализовывать достигнутые Соглашением договоренности и нести согласованную Сторонами ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств Соглашения.

#### <a id="p100156"></a>7.2 Стороны обязуются содействовать:

<a id="p100157"></a>7.2.1. заключению и реализации региональных, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и профессиональных тарифных соглашений и коллективных договоров;
<a id="p100158"></a>7.2.2. обеспечению поддержки на всех уровнях социального партнерства работе Федерального тарифного регистра, оказанию методической помощи в его становлении в субъектах Российской Федерации;
<a id="p100159"></a>7.2.3. функционированию Центра социального партнерства. Рассмотреть вопрос о частичном финансировании Центра за счет средств федерального бюджета;
<a id="p100160"></a>7.2.4. регулированию социально - трудовых отношений на принципах социального партнерства в транснациональных корпорациях и в организациях с участием иностранного капитала, действующих на территории Российской Федерации;
<a id="p100161"></a>7.2.5. развитию связей Российской трехсторонней комиссии с трехсторонними комиссиями по регулированию социально - трудовых отношений субъектов Российской Федерации;
<a id="p100162"></a>7.2.6. улучшению информационного и организационно - методического обеспечения системы социального партнерства;
<a id="p100163"></a>7.2.7. организации и внедрению системы тендерного анализа при экспертизе проектов законодательных актов и социально - экономических программ.
<a id="p100164"></a>7.3. Стороны принимают все зависящие от них меры по урегулированию коллективных трудовых споров и конфликтов, возникающих в области социально - трудовых и экономических отношений, и обязуются содействовать:
<a id="p100165"></a>7.3.1. совершенствованию действующего порядка разрешения коллективных трудовых споров, в том числе с использованием механизма досудебной и судебной защиты социально - трудовых прав работников в специализированных трудовых судах;
<a id="p100166"></a>7.3.2. деятельности создаваемого Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров;
<a id="p100167"></a>7.3.3. созданию и деятельности территориальных органов по урегулированию коллективных трудовых споров, превращению их в центры обобщения и распространения опыта урегулирования коллективных трудовых споров.
<a id="p100168"></a>7.4. В целях подготовки квалифицированных кадров в различных отраслях общественного производства, органов государственной власти, общественных организаций по регулированию социально - трудовых отношений на принципах социального партнерства Стороны договорились:
<a id="p100169"></a>7.4.1. ввести в государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования дисциплину "Регулирование трудовых отношений на принципах социального партнерства";
<a id="p100170"></a>7.4.2. рассмотреть вопрос о частичном финансировании за счет средств федерального бюджета Академии труда и социальных отношений и Санкт - Петербургского гуманитарного университета профсоюзов - базовых научных и учебно - методических профсоюзных центров в сфере социально - трудовых отношений.

#### <a id="p100171"></a>7.5 Стороны признают необходимым обеспечить:

<a id="p100172"></a>7.5.1. уважение внутриуставной деятельности профсоюзов и их объединений, если указанная деятельность не противоречит законодательству Российской Федерации;
<a id="p100173"></a>7.5.2. недопущение ограничения независимой финансовой деятельности профсоюзов и финансового контроля за средствами профсоюзов, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности;
<a id="p100174"></a>7.5.3. права профсоюзов и их объединений на уплату членских взносов в безналичной форме в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-1) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";
<a id="p100175"></a>7.5.4. перечисление добровольных платежей и добровольных взносов одновременно с заработной платой.
<a id="p100176"></a>7.6. Работодатели и их объединения обеспечивают соблюдение прав и гарантий профсоюзной деятельности, не препятствуют созданию и функционированию профсоюзов в организациях независимо от их организационно - правовой формы.

#### <a id="p100177"></a>7.7 Стороны считают необходимым:

<a id="p100178"></a>7.7.1. рассмотреть возможность ратификации Российской Федерацией Конвенций МОТ согласно [приложению N 1;](#p100195)
<a id="p100179"></a>7.7.2. продолжить работу по совершенствованию законодательной и нормативной базы, необходимой для ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной);
<a id="p100180"></a>7.7.3. разработать законопроекты в развитие положений нового Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации.
<a id="p100181"></a>7.8. Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Государственный комитет Российской Федерации по статистике регулярно проводят мониторинг качества и уровня жизни россиян по согласованному Сторонами перечню показателей и раз в полугодие информируют Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений о тенденциях изменения социально - экономических показателей согласно [приложению N 2.](#p100212)
<a id="p100182"></a>Министерство труда и социального развития Российской Федерации ежеквартально представляет в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений материалы по итогам проведения Всероссийского мониторинга социально - трудовой сферы.
<a id="p100183"></a>Госкомстат России в 2003 - 2004 годах по мере обработки итогов всероссийской переписи населения в 2002 году направляет в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений данные по социально - экономическим характеристикам населения для проведения углубленного анализа ситуации.
<a id="p100184"></a>7.9. В целях освещения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений и хода реализации Соглашения:
<a id="p100185"></a>7.9.1. обеспечить регулярную публикацию материалов, посвященных развитию социального партнерства в России, а также ежемесячное размещение информации о деятельности Комиссии на правительственном сайте Интернета;
<a id="p100186"></a>7.9.2. члены РТК освещают на телевидении и радио проблемы социально - трудовых отношений и позиции Сторон по обсуждаемым на заседаниях Комиссии вопросам.
<a id="p100187"></a>7.10. Каждая из Сторон в трехмесячный срок после подписания Соглашения разрабатывает и представляет в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений план мероприятий, необходимых для реализации принятых обязательств.
<a id="p100188"></a>7.11. Стороны ежеквартально информируют Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений о ходе выполнения мероприятий по реализации Соглашения.
<a id="p100189"></a>7.12. В первом полугодии 2002 г. разработать и принять порядок внесения изменений и дополнений в Соглашение.
<a id="p100190"></a>7.13. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
<a id="p100191"></a>7.14. Соглашение заключено на 2002 - 2004 годы и действует до заключения [нового](https://bukva.ai/docs/generalnoe-soglashenie-mezhdu-obscherossiyskimi-2004) соглашения.
<a id="p100192"></a>7.15. Общероссийские объединения профсоюзов и общероссийские объединения работодателей, не имеющие своих представителей в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, имеют право присоединиться к Соглашению в течение срока его действия.
<a id="p100193"></a>7.16. Текст Соглашения опубликовать в "Российской газете" в 2-недельный срок после его подписания.
<a id="p100194"></a>Настоящее Генеральное соглашение с протоколом разногласий [(приложение N 3)](#p100289) подписали от общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации члены Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений 20 декабря 2001 года в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу (г. Москва).





<div align="right">

<a id="p100195"></a>Приложение N 1

</div>


<div align="center">

<a id="p100196"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ КОНВЕНЦИЙ МОТ**

</div>


1. <a id="p100197"></a>N 42 "О возмещении трудящимся в случае профессиональных заболеваний" (1934 г.)
2. <a id="p100198"></a>N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" (1952 г.)
3. <a id="p100199"></a>N 117 "Об основных целях и нормах социальной политики" (1962 г.)
4. <a id="p100200"></a>N 131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран" (1970 г.)
5. <a id="p100201"></a>N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках" (1974 г.)
6. <a id="p100202"></a>N 154 "О содействии коллективным переговорам" (1981 г.)
7. <a id="p100203"></a>N 157 "Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения" (1982 г.)
8. <a id="p100204"></a>N 158 "О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя" (1982 г.)
9. <a id="p100205"></a>N 166 "О репатриации моряков" (1987 г.)
10. <a id="p100206"></a>N 168 "О содействии занятости и защите от безработицы" (1988 г.)
11. <a id="p100207"></a>N 173 "О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя" (1992 г.)
12. <a id="p100208"></a>N 174 "О предотвращении крупных промышленных аварий" (1993 г.)
13. <a id="p100209"></a>N 175 "О работе в условиях неполного рабочего времени" (1994 г.)
14. <a id="p100210"></a>N 178 "Об инспекции условий труда и быта моряков" (1996 г.)
15. <a id="p100211"></a>N 181 "О частных агентствах занятости" (1997 г.)





<div align="right">

<a id="p100212"></a>Приложение N 2

</div>


<div align="center">

<a id="p100213"></a>**ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ**

</div>


<a id="p100214"></a>Валовый внутренний продукт (млрд. рублей)
<a id="p100215"></a>Инвестиции в основной капитал (процентов от ВВП)
<a id="p100216"></a>Расходы консолидированного бюджета Российской Федерации на социально - культурные мероприятия <*>:

<a id="p100217"></a>

---

<a id="p100218"></a><*> Ежегодно.

<a id="p100219"></a>        млрд. рублей
<a id="p100220"></a>        процентов от ВВП
<a id="p100221"></a>Численность постоянного населения <*>

<a id="p100222"></a>

---

<a id="p100223"></a><*> Ежегодно.

<a id="p100224"></a>Средняя продолжительность жизни
<a id="p100225"></a>Коэффициент рождаемости
<a id="p100226"></a>Коэффициент смертности
<a id="p100227"></a>Естественный прирост (убыль) населения:
        тыс. человек
        на 1000 человек
<a id="p100230"></a>Денежные доходы в среднем на душу населения
<a id="p100231"></a>Реальные располагаемые денежные доходы
<a id="p100232"></a>Начисленная среднемесячная заработная плата:
        номинальная
        в целом по экономике
        по отраслям экономики
        реальная
<a id="p100237"></a>Просроченная задолженность по заработной плате
<a id="p100238"></a>Доля заработной платы в валовом внутреннем продукте
<a id="p100239"></a>Среднемесячный размер назначенных месячных пособий (с учетом компенсаций):
        номинальный
        реальный
<a id="p100242"></a>Прожиточный минимум в среднем на душу населения - всего
        в том числе по социально - демографическим группам
        населения:
        трудоспособное население
        пенсионеры
        дети
<a id="p100248"></a>Отношение к прожиточному минимуму:
        среднедушевых доходов
        среднемесячной заработной платы
        среднего размера назначенной месячной пенсии
<a id="p100252"></a>Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума
<a id="p100253"></a>Соотношение в уровнях среднедушевого дохода 10 процентов наиболее и 10 процентов наименее обеспеченных слоев населения
<a id="p100254"></a>Индекс потребительских цен
<a id="p100255"></a>Доля расходов на питание в бюджете семьи
<a id="p100256"></a>Численность экономически активного населения (на конец периода)
<a id="p100257"></a>Численность занятых в экономике:
        млн. человек
        процентов от экономически активного населения
<a id="p100260"></a>Распределение занятого населения
        по статусу <*>

<a id="p100262"></a>

---

<a id="p100263"></a><*> Ежегодно.

        по отраслям экономики
<a id="p100265"></a>Общая численность безработных:
        тыс. человек
        процентов от экономически активного населения
<a id="p100268"></a>Численность зарегистрированных безработных:
        млн. человек
        процентов от экономически активного населения
<a id="p100271"></a>Число безработных на одну вакансию, заявленную организациями в органы государственной службы занятости (на конец периода)
<a id="p100272"></a>Численность граждан, трудоустроенных при содействии органов государственной службы занятости (за период с начала года)
<a id="p100273"></a>Направлено на профессиональное обучение органами государственной службы занятости
<a id="p100274"></a>Число регионов с напряженной ситуацией на рынке труда <*>

<a id="p100275"></a>

---

<a id="p100276"></a><*> Ежегодно.

<a id="p100277"></a>Удельный вес работников, занятых в тяжелых и опасных условиях труда, - всего <*>

<a id="p100278"></a>

---

<a id="p100279"></a><*> Ежегодно.

        в том числе женщин
<a id="p100281"></a>Производственный травматизм - всего
        в том числе со смертельным исходом
<a id="p100283"></a>Профессиональные заболевания по основным видам
<a id="p100284"></a>Объем промышленной продукции (млрд. рублей)
<a id="p100285"></a>Покупательная способность
<a id="p100286"></a>Минимальный размер оплаты труда (тыс. рублей)
<a id="p100287"></a>Тарифная [ставка](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) I разряда ЕТС
<a id="p100288"></a>Минимальный размер назначенной месячной пенсии по старости





<div align="right">

<a id="p100289"></a>Приложение N 3

</div>


<div align="center">

<a id="p100290"></a>**ПРОТОКОЛ**<br>
**РАЗНОГЛАСИЙ ПО ГЕНЕРАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ**<br>
**МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ,**<br>
**ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ**<br>
**И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**НА 2002 - 2004 ГОДЫ**

</div>


<a id="p100291"></a>Мы, представители сторон общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, действуя на основании [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1) Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", подписали настоящий Протокол о том, что в ходе коллективных переговоров не было достигнуто согласия по вопросу включения в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 - 2004 годы следующих предложений стороны Комиссии, представляющей общероссийские объединения профсоюзов:
<a id="p100292"></a>установить в 2002 году минимальный размер заработной платы и тарифную [ставку](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) 1 разряда ЕТС не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения;
<a id="p100293"></a>ежегодно при подготовке проекта федерального бюджета вырабатывать согласованные предложения о включении в консолидированный бюджет объемов финансирования государственных гарантий в целях реализации [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-4520-1/statya-1) Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".



<a id="p100294"></a>

---