---
title: "Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ"
number: "426-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2013-12-28
redaction: 2023-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-8"
---

# Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда

## <a id="p100070"></a>Глава 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

### <a id="p100071"></a>Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда


1. <a id="p100072"></a>Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
2. <a id="p100073"></a>Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям [статьи 19](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-19#p100241) настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.
3. <a id="p100074"></a>Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с [методикой](https://bukva.ai/docs/prikaz-817n-2023#p100020) ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. <a id="p5"></a>Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную [систему](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100204) учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения [отчета](https://bukva.ai/docs/prikaz-817n-2023#p101533) о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.

> *(в ред. Федеральных законов от 27.12.2019 [N 451-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100024), от 30.12.2020 [N 503-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-503-fz-2020/statya-1#p100010))*

5. <a id="p100076"></a>В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.
6. <a id="p100364"></a>Организация, проводящая специальную оценку условий труда, до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана [передать](https://bukva.ai/docs/prikaz-843n-2015#p100033) в информационную систему учета сведения, указанные в [подпунктах "а"](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100208), ["в"](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100210) и ["в.1" пункта 1 части 2 статьи 18](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100380) настоящего Федерального закона, и получить для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме в порядке, установленном в соответствии с [частью 7 статьи 18](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100386) настоящего Федерального закона. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана сообщить указанный идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.

> *(часть 6 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100025) от 27.12.2019 N 451-ФЗ)*