---
title: "Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ"
number: "426-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2013-12-28
redaction: 2023-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-5"
---
# Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
### Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100013) от 01.05.2016 N 136-ФЗ)*
3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со [статьей 26](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-26#p100303) настоящего Федерального закона;
4) представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.
> *(п. 4 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100015) от 27.12.2019 N 451-ФЗ)*
2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.