---
title: "Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ"
number: "426-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2013-12-28
redaction: 2023-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-4"
---

# Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда

### <a id="p100021"></a>Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда


1. <a id="p100022"></a>Работодатель вправе:
1) <a id="p100023"></a>требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения;
2) <a id="p100024"></a>проводить внеплановую специальную оценку условий труда в [порядке](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17#p100194), установленном настоящим Федеральным законом;
3) <a id="p100025"></a>требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, документы, подтверждающие ее соответствие требованиям, установленным [статьей 19](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-19#p100241) настоящего Федерального закона;
4) <a id="p100026"></a>обжаловать в порядке, установленном [статьей 26](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-26#p100303) настоящего Федерального закона, действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда;
5) <a id="p100356"></a>требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подтверждения внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную [систему](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100204) учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета).

> *(п. 5 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100011) от 27.12.2019 N 451-ФЗ)*

2. <a id="p100027"></a>Работодатель обязан:
1) <a id="p100028"></a>обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных [частью 1 статьи 17](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17#p100195) настоящего Федерального закона;
2) <a id="p100325"></a>предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в [части 2 статьи 8](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-8#p100073) настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100012) от 01.05.2016 N 136-ФЗ)*

3) <a id="p100030"></a>не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;
4) <a id="p100031"></a>ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
5) <a id="p100032"></a>давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
6) <a id="p100033"></a>реализовывать [мероприятия](https://bukva.ai/docs/prikaz-771n-2021#p100014), направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда;
7) <a id="p100357"></a>рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде в соответствии с [пунктом 4 части 1 статьи 5](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-5#p100358) настоящего Федерального закона, и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.

> *(п. 7 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100013) от 27.12.2019 N 451-ФЗ)*