--- title: "Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ" number: "426-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2013-12-28 redaction: 2023-09-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18" --- # Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда ### Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда 1. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат [передаче](https://bukva.ai/docs/prikaz-843n-2015#p100033) в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. > *(в ред. Федеральных законов от 01.05.2016 [N 136-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100047), от 27.12.2019 [N 451-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100049))* *2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения:* 1) в отношении работодателя: а) полное наименование; б) место нахождения и место осуществления деятельности; в) идентификационный номер налогоплательщика; в.1) код причины постановки на учет в налоговом органе; > *(пп. "в.1" введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100051) от 27.12.2019 N 451-ФЗ)* *г) основной государственный регистрационный номер;* д) код по Общероссийскому [классификатору](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) видов экономической деятельности; е) количество рабочих мест; ж) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; з) распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда; 2) в отношении рабочего места: а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места; > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100053) от 27.12.2019 N 451-ФЗ)* *б) код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским [классификатором](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010) профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;* в) страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте; г) численность работников, занятых на данном рабочем месте; д) класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки); > *(пп. "д" в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100050) от 01.05.2016 N 136-ФЗ)* *е) основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав);* > *(пп. "е" в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100052) от 01.05.2016 N 136-ФЗ)* *ж) сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте;* з) сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям настоящего Федерального закона в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда); и) сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; > *(пп. "и" введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100054) от 01.05.2016 N 136-ФЗ; в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-381-fz-2023/statya-1#p100031) от 24.07.2023 N 381-ФЗ)* *3) в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда:* а) полное наименование; б) регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда; в) идентификационный номер налогоплательщика; г) основной государственный регистрационный номер; д) сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в национальной системе аккредитации, в том числе уникальный номер записи об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в реестре аккредитованных лиц; > *(пп. "д" в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-381-fz-2023/statya-1#p100033) от 24.07.2023 N 381-ФЗ)* *е) сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество, должность и регистрационный номер записи в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда;* ж) сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений, включающие в себя наименование средства измерения и его номер в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, заводской номер средства измерений, дату окончания срока действия его поверки, дату проведения измерений, наименования измерявшихся вредного и (или) опасного производственных факторов; з) сведения, предусмотренные частью 1.1 статьи 19 настоящего Федерального закона. > *(пп. "з" введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-381-fz-2023/statya-1#p100035) от 24.07.2023 N 381-ФЗ)* *3. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные [частью 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100206) настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные [частью 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100206) настоящей статьи.* > *(в ред. Федеральных законов от 27.12.2019 [N 451-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100054), от 24.07.2023 [N 381-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-381-fz-2023/statya-1#p100037))* *4. В случае невыполнения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей, предусмотренных [частями 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100379) и 3 настоящей статьи, работодатель вправе передавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в электронной форме, имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета, указанных в [части 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100206) настоящей статьи.* > *(в ред. Федеральных законов от 27.12.2019 [N 451-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100055), от 24.07.2023 [N 381-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-381-fz-2023/statya-1#p100038))* *5. В случае, указанном в части 4 настоящей статьи, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения в отношении объектов учета, указанных в [части 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100206) настоящей статьи.* > *(в ред. Федеральных законов от 27.12.2019 [N 451-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100056), от 24.07.2023 [N 381-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-381-fz-2023/statya-1#p100039))* *6. Сведения, содержащиеся в информационной системе учета, используются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, подведомственной ему федеральной службой и координируемыми им государственными внебюджетными фондами, налоговыми органами, а также федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и страховщиками в целях, указанных в [статье 7](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-7#p100052) настоящего Федерального закона.* > *(в ред. Федеральных законов от 27.12.2019 [N 451-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100057), от 24.07.2023 [N 381-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-381-fz-2023/statya-1#p100040))* *7. [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-843n-2015#p100013) формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета, в том числе порядок присвоения идентификационного номера специальной оценке условий труда, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.* > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100058) от 27.12.2019 N 451-ФЗ)* *8. Участники информационного взаимодействия обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, содержащихся в информационной системе учета, обеспечивать защиту этих сведений от несанкционированного доступа в соответствии с законодательством Российской Федерации.* 9. Оператором информационной системы учета является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.