---
title: "Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ"
number: "426-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2013-12-28
redaction: 2023-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17"
---

# Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

### <a id="p100194"></a>Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда


1. <a id="p100195"></a>Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
1) <a id="p100196"></a>ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) <a id="p19"></a>получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;

> *(в ред. Федеральных законов от 01.05.2016 [N 136-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100039), от 24.07.2023 [N 381-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-381-fz-2023/statya-1#p100028))*

<a id="p100198"></a>*3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;*
4) <a id="p100199"></a>изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
5) <a id="p100200"></a>изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) <a id="p100201"></a>произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) <a id="p100378"></a>наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с [пунктом 4 части 1 статьи 5](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-5#p100358) настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-451-fz-2019/statya-1#p100047) от 27.12.2019 N 451-ФЗ)*

<a id="p100344"></a>*2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в [пунктах 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17#p100196) и [3 части 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17#p100198) настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, [4](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17#p100199) - 7 части 1 настоящей статьи.*

> *(часть 2 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100040) от 01.05.2016 N 136-ФЗ)*

<a id="p100345"></a>*3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных [пунктами 3](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17#p100198) - [5](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-17#p100200) и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.*

> *(часть 3 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100042) от 01.05.2016 N 136-ФЗ)*

<a id="p100346"></a>*4. В случае проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки условий труда, результаты которой получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона.*

> *(часть 4 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-136-fz-2016/statya-2#p100044) от 01.05.2016 N 136-ФЗ)*