---
title: "Федеральный закон от 12.03.2014 N 35-ФЗ"
number: "35-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2014-03-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-35-fz-2014/statya-4"
---

# Статья 4

## <a id="p100923"></a>Статья 4


<a id="p100924"></a>Внести в Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-98-fz-2004/statya-1) от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3283; 2006, N 6, ст. 636; N 52, ст. 5497; 2007, N 31, ст. 4011; 2011, N 29, ст. 4291) следующие изменения:
1) <a id="p100925"></a>[часть 1 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-98-fz-2004/statya-1#p2) изложить в следующей редакции:
<a id="p100926"></a>"1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам.";
2) <a id="p100927"></a>[статью 2](https://bukva.ai/docs/zakon-98-fz-2004/statya-2#p100012) признать утратившей силу;
3) <a id="p100928"></a>[пункт 2 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-98-fz-2004/statya-1#p4) изложить в следующей редакции:
<a id="p100929"></a>"2) информация, составляющая коммерческую тайну, - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны;";
4) <a id="p100930"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/zakon-98-fz-2004/statya-1) статьей 6.1 следующего содержания:

<a id="p100931"></a>"Статья 6.1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну

1. <a id="p100932"></a>Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении этой информации режима коммерческой тайны в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона.
2. <a id="p100933"></a>Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:
1) <a id="p100934"></a>устанавливать, изменять, отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с настоящим Федеральным законом и гражданско-правовым договором;
2) <a id="p100935"></a>использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, для собственных нужд в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации;
3) <a id="p100936"></a>разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации;
4) <a id="p100937"></a>требовать от юридических лиц, физических лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, которым предоставлена информация, составляющая коммерческую тайну, соблюдения обязанностей по охране ее конфиденциальности;
5) <a id="p100938"></a>требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, совершенных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации;
6) <a id="p100939"></a>защищать в установленном законом порядке свои права в случае разглашения, незаконного получения или незаконного использования третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе требовать возмещения убытков, причиненных в связи с нарушением его прав.";

5) <a id="p100940"></a>[статью 11](https://bukva.ai/docs/zakon-98-fz-2004/statya-11#p100077) изложить в следующей редакции:

<a id="p100941"></a>"Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений

1. <a id="p100942"></a>В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:
1) <a id="p100943"></a>ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;
2) <a id="p100944"></a>ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
3) <a id="p100945"></a>создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.
2. <a id="p100946"></a>Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.
3. <a id="p100947"></a>В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:
1) <a id="p100948"></a>выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;
2) <a id="p100949"></a>не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;
3) <a id="p100950"></a>возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
4) <a id="p100951"></a>передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.
4. <a id="p100952"></a>Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.
5. <a id="p100953"></a>Причиненные работником или прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы.
6. <a id="p100954"></a>Трудовым договором с руководителем организации должны предусматриваться его обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности составляющей коммерческую тайну информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны конфиденциальности этой информации.
7. <a id="p100955"></a>Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне. При этом убытки определяются в соответствии с гражданским законодательством.
8. <a id="p100956"></a>Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей.".