---
title: "Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ"
number: "339-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2024-09-30
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-339-fz"
---

## Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ

"О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [01.03.2025](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-339-fz/statya-2#p100012).


<a id="p100001"></a>30 сентября 2024 года N 339-ФЗ

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ**

<a id="p100004"></a>**ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН**

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В СТАТЬЮ 153 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100006"></a>Принят
Государственной Думой
24 сентября 2024 года

<div align="center">

<a id="p100007"></a>Одобрен<br>
Советом Федерации<br>
25 сентября 2024 года

</div>

## Статья 1

### <a id="p100008"></a>Статья 1


<a id="p100009"></a>Внести в [статью 153](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-153#p715) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2017, N 25, ст. 3594) изменения, дополнив ее новыми частями пятой и шестой следующего содержания:
<a id="p100010"></a>"День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
<a id="p100011"></a>В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.".

## Статья 2

### <a id="p100012"></a>Статья 2


<a id="p100013"></a>Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

<a id="p100014"></a>Президент
Российской Федерации
**В.ПУТИН**
<a id="p100015"></a>Москва, Кремль
30 сентября 2024 года
**N 339-ФЗ**



<a id="p100016"></a>

---