---
title: "Федеральный закон от 27.07.2010 N 205-ФЗ"
number: "205-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2010-07-27
redaction: 2022-04-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-205-fz/statya-10"
---

# Статья 10. Основания прекращения работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации

### <a id="p100053"></a>Статья 10. Основания прекращения работы сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации


1. <a id="p100054"></a>Работа сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации прекращается в связи с истечением срока, установленного при его направлении на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации, или истечением срока заключенного с ним срочного служебного контракта.
<a id="p100055"></a>**2. Работа сотрудника дипломатической службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации может быть прекращена досрочно по следующим основаниям:**
1) <a id="p100056"></a>возникновение чрезвычайной ситуации в государстве пребывания;
2) <a id="p100057"></a>объявление сотрудника дипломатической службы персоной нон грата либо получение уведомления от компетентных властей государства пребывания о неприемлемости сотрудника дипломатической службы в государстве пребывания;
3) <a id="p18"></a>уменьшение установленной численности персонала в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-83-fz-2022/statya-1#p100022) от 01.04.2022 N 83-ФЗ)*

4) <a id="p100059"></a>несоблюдение сотрудником дипломатической службы законов и обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали;
5) <a id="p100060"></a>невыполнение сотрудником дипломатической службы обязанности по обеспечению соблюдения членами его семьи законов и обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали, режимных ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации, правил проживания, действующих в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации;
<a id="p100061"></a>*6) однократное грубое нарушение должностных обязанностей, режимных ограничений, которые установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации и с которыми сотрудник дипломатической службы был ознакомлен в установленном порядке;*
7) <a id="p100062"></a>временная нетрудоспособность продолжительностью свыше двух месяцев подряд или наличие заболевания, препятствующего работе в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, в соответствии со списком заболеваний, утвержденным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3. <a id="p100063"></a>В случае служебной необходимости работа дипломатического работника, замещающего в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации должность федеральной государственной гражданской службы категории "руководители", может быть прекращена до истечения срока, установленного при его направлении в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации, по решению Министра иностранных дел Российской Федерации.
4. <a id="p100064"></a>При прекращении работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации по одному из оснований, предусмотренных [частью 2](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-205-fz/statya-10#p100055) настоящей статьи, увольнение сотрудников дипломатической службы, с которыми в соответствии с [частью 1 статьи 9](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-205-fz/statya-9#p100050) настоящего Федерального закона был заключен срочный служебный контракт, производится в соответствии с [пунктом 2 части 1 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-33#p100355) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а увольнение сотрудников дипломатической службы, которые были направлены на работу в загранучреждение Министерства иностранных дел Российской Федерации в соответствии с [частью 2 статьи 9](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-205-fz/statya-9#p100051) настоящего Федерального закона, может быть произведено по основаниям, предусмотренным Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-33#p100351) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" или настоящим Федеральным законом.