---
title: "Федеральный закон от 29.06.2015 N 200-ФЗ"
number: "200-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2015-06-29
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-200-fz-2015"
---

## Федеральный закон от 29.06.2015 N 200-ФЗ

# Федеральный закон от 29.06.2015 N 200-ФЗ

"О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации"




<div align="center">

<a id="p100001"></a>29 июня 2015 года N 200-ФЗ

</div>


<a id="p100002"></a>

---


<div align="center">

<a id="p100003"></a>**РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ**

<a id="p100004"></a>**ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН**

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ**<br>
В СТАТЬЮ 64 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<div align="right">

<a id="p100006"></a>Принят<br>
Государственной Думой<br>
16 июня 2015 года

<a id="p100007"></a>Одобрен<br>
Советом Федерации<br>
24 июня 2015 года

</div>


<a id="p100008"></a>Внести в [часть пятую статьи 64](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100474) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 27, ст. 3454) изменение, изложив ее в следующей редакции:
<a id="p100009"></a>"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.".

<a id="p100010"></a>Президент

<div align="right">

Российской Федерации<br>
В.ПУТИН<br>
<a id="p100011"></a>Москва, Кремль

</div>

29 июня 2015 года
N 200-ФЗ



<a id="p100012"></a>

---