Дополнительное соглашение о внесении изменений к Отраслевому соглашению по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2015 — 2017 годы (с изменениями, зарегистрированными Рострудом 26 февраля 2016 года, регистрационный номер 3/15-17, с изменениями от 30.10.2017)

(утв. Роспечатью, Российским профсоюзом работников культуры 23.11.2018)

Федеральный орган исполнительной власти — Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям, действующее на основании Положения о Федеральном агентстве по печати и массовым коммуникациям, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 года № 292, в лице руководителя Роспечати М.В. Сеславинского и Российский профсоюз работников культуры (далее — РПРК) в лице Председателя РПРК С.Н. Цыгановой, действующей на основании Устава, далее совместно именуемые Стороны,

руководствуясь положениями ст. ст. 47, 48, 49 и 50 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ст. 11 и п. 1 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,

заключили настоящее Дополнительное соглашение о следующем:

1. Внести изменения в пункт 26 раздела 2 «Оплата труда» Соглашения, изложив его в следующей редакции:

«26. Для организаций внебюджетной сферы печати и телерадиовещания, находящихся в ведении Роспечати, стороны Соглашения устанавливают отраслевой минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности):»

по организациям сферы печати и телерадиовещания, находящимся в ведении Роспечати, — не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Стороны Соглашения для организаций сферы печати и телерадиовещания, находящихся в ведении администраций субъектов Российской Федерации, не финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов, рекомендуют установить отраслевой минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) на уровне минимального размера оплаты труда, предусмотренного в субъекте Российской Федерации».

2. В течение семи дней со дня подписания настоящего Дополнительного соглашения Сторонами Отраслевого соглашения Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям в установленном порядке направляет его в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти на уведомительную регистрацию.

3. В течение десяти дней со дня уведомительной регистрации настоящего Дополнительного соглашения в уполномоченном федеральном органе исполнительной власти Стороны Отраслевого соглашения размещают текст настоящего Дополнительного Соглашения на собственных интернет-сайтах.

---