--- title: "\"Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2018 - 2020 годы\"" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/dopolnitelnoe-soglashenie-k-otraslevomu-4" --- ## "Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2018 - 2020 годы" # "Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2018 - 2020 годы" (утв. Минкультуры России, Российским профсоюзом работников культуры 24.12.2020) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - [24.12.2020](#p100017). > Документ зарегистрирован в Роструде, N 28/18-20 от 21.01.2021 ([письмо](https://bukva.ai/docs/pismo-104-tz#p100005) Роструда от 21.01.2021 N 104-ТЗ).
**ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ**
**К ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ КУЛЬТУРЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ**
**КУЛЬТУРЫ НА 2018 - 2020 ГОДЫ** **(24 декабря 2020 года)**
Министерство культуры Российской Федерации (далее - Министерство), действующее на основании [Положения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-590-2011#p100014), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 590, в лице Министра культуры Российской Федерации О.Б. Любимовой и Общероссийский профессиональный союз работников культуры (далее - ОПРК) в лице Председателя ОПРК С.Н. Цыгановой, действующей на основании Устава ОПРК (далее совместно именуемые Стороны), руководствуясь положениями [статей 48](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-48#p311), [49](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-49#p100368) и [50](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-50#p100370) Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем: 1. Продлить срок действия зарегистрированного в Роструде 20 декабря 2017 года (регистрационный номер 25/18-20) Отраслевого [соглашения](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3) между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2018 - 2020 годы (далее - Соглашение) на период 2021 - 2022 годов по 31 декабря 2022 года включительно. 2. Внести в [Соглашение](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3) следующие изменения: 2.1. В [названии](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3#p100001) слова "Российским профсоюзом" заменить словами "Общероссийским профессиональным союзом". 2.2. [Абзац второй пункта 1.1 раздела 1](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3#p100007) "Общие положения" изложить в следующей редакции: "работники организаций и учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации (далее - работники), в лице их полномочного представителя - Общероссийского профессионального союза работников культуры (далее - Профсоюз), действующего на основании Устава, утвержденного учредительным съездом Российского профсоюза работников культуры 7 сентября 1990 г. (с изменениями, принятыми седьмым съездом Российского профсоюза работников культуры 14 октября 2020 г.);". 2.3. [Абзац второй пункта 2.2 раздела 2](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3#p100027) "Обязательства сторон Соглашения" изложить в следующей редакции: "мониторинг за недопущением снижения установленного [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012) Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" показателя оплаты труда работников учреждений культуры;". 2.4. В [абзаце пятом подпункта 4.1.2 пункта 4.1 раздела 4](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3#p100061) "Оплата труда" слова "перераспределения средств, предназначенных на оплату труда, в структуре заработной платы работников, на оклады (должностные оклады) (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями) не менее 50 - 55 процентов, 10 - 15 процентов - на выплаты компенсационного характера в зависимости от условий оплаты труда работников учреждений культуры и оставшуюся часть в структуре заработной платы - на выплаты стимулирующего характера с учетом выполнения показателей эффективности деятельности за соответствующий период;" заменить словами "увеличения доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре заработной платы работников, сбалансировав ее таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) направлялось не менее 50 процентов заработной платы;". 2.5. [Подпункт 4.2.1 пункта 4.2 раздела 4](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3#p100084) "Оплата труда" изложить в следующей редакции: "Недопущение снижения установленного [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-597-2012) Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" показателя оплаты труда работников учреждений культуры.". 2.6. В [абзаце первом подпункта 4.2.11 пункта 4.2 раздела 4](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3#p100103) "Оплата труда" слова "определяется нормативным правовым актом Министерства культуры Российской Федерации, в кратности от 1 до 8" заменить словами "определяется приказами Министерства культуры Российской Федерации от 26 января 2017 г. [N 62](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2017) и от 26 января 2017 г. [N 63](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2017) для федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений - в кратности 1 к 8; [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2018) Министерства культуры Российской Федерации от 1 марта 2018 г. N 201 для федеральных учреждений, включенных в [Перечень](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2627-r#p2) федеральных учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2627-р, - в кратности 1 к 14,9.". 2.7. [Абзац третий подпункта 4.2.11 пункта 4.2 раздела 4](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3#p100105) "Оплата труда" исключить. 2.8. В [абзаце втором подпункта 4.3.2 пункта 4.3 раздела 4](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-mezhdu-ministerstvom-minkultury-rossii-3#p100124) "Оплата труда" слова ": support@intellectr.ru" заменить словами ", указанному на официальном сайте сервиса shtat.mkrf.ru в разделе "Контакты".". 3. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами, действует до истечения срока действия Соглашения и является его неотъемлемой частью. 4. В течение семи дней со дня подписания настоящего Дополнительного соглашения Сторонами Министерство в установленном порядке направляет его в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти на уведомительную регистрацию. 5. В течение десяти дней с момента уведомительной регистрации настоящего Дополнительного соглашения в уполномоченном федеральном органе исполнительной власти Стороны размещают текст настоящего Дополнительного Соглашения на собственных интернет-сайтах.
Министр культуры
Российской Федерации
О.Б.ЛЮБИМОВА Председатель Общероссийского
профессионального союза
работников культуры
С.Н.ЦЫГАНОВА
---