---
title: "\"Дополнительное соглашение к Коллективному договору открытого акционерного общества \"Российские железные дороги\" на 2014 - 2016 годы\""
issuer: "ОАО \"Российские железные дороги\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/dopolnitelnoe-soglashenie-k-kollektivnomu-oao-rzhd-oao-rossiyskie"
---

## "Дополнительное соглашение к Коллективному договору открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2014 - 2016 годы"

# "Дополнительное соглашение к Коллективному договору открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2014 - 2016 годы"

(Заключено 21.03.2014)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [01.03.2014](#p100021).


<div align="center">

**ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ**<br>
**К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА**<br>
"РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" НА 2014 - 2016 ГОДЫ

</div>


<a id="p100003"></a>Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" в лице президента Якунина Владимира Ивановича и Работники, представляемые первичной профсоюзной организацией ОАО "Российские железные дороги" Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) в лице ее председателя Никифорова Николая Алексеевича, пришли к соглашению о нижеследующем:
1. <a id="p100004"></a>Внести в Ко[ллективный дог](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie-2#p100130)овор открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2014 - 2016 годы следующие изменения:

#### <a id="p100005"></a>1.1 Изложить подпункт 4.1.2 в следующей редакции:

<a id="p100006"></a>"4.1.2. предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, продолжительностью 7 календарных дней. Отпуска большей продолжительностью предоставляются Работникам, принятым на работу по профессиям, указанным в подпункте 5.1.13 настоящего Договора.
<a id="p100007"></a>Сохранять размеры дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых по состоянию на 1 января 2014 г. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения данной компенсационной меры.
<a id="p100008"></a>На основании пи[сьменного согласия Работника](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie-2#p100135), оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, превышающая 7 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, рассчитанной в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, для случаев определения среднего заработка при выплате компенсаций за неиспользованный отпуск.".

#### <a id="p100009"></a>1.2 Дополнить [абзац второй по](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie#p100109)дпункта 4.1.5 текстом следующего содержания:

<a id="p100010"></a>"Во исполнение под[пункта 4.1.5 Кол](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie-2#p100156)лективного договора ОАО "РЖД" на 2011 - 2013 годы произвести доиндексацию заработной платы Работников ОАО "РЖД" за 2013 год в соответствии с локальным нормативным актом Компании, принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза.".
<a id="p100011"></a>1.3. Исключить [из подпункта ](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie-2#p100127)4.1.12 слова "тяжелых работах," и "и иными особыми".
<a id="p100012"></a>1.4. Дополнить подраздел 4.1 "В сфере оплаты и нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха" новыми подпунктами 4.1.13, 4.1.14 и 4.1.15 следующего содержания:
<a id="p100013"></a>"4.1.13. установить для Работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю.
<a id="p100014"></a>Сохранять сокращенное рабочее время, предоставляемое по состоянию на 1 января 2014 г. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения данной компенсационной меры.
<a id="p100015"></a>На основании письменного согласия Работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой Работнику ежемесячной денежной компенсации в размере 10 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время. В местностях, где в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" к заработной плате применяются районные коэффициенты и (или) устанавливаются процентные надбавки, денежная компенсация увеличивается с учетом данных коэффициентов и процентных надбавок.
<a id="p100016"></a>4.1.14. для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, на основании письменного согласия Работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность ежедневной работы (смены) при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с подпунктом 4.1.13, может быть увеличена: при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов; при 30-часовой и менее рабочей неделе - до 8 часов.
<a id="p100017"></a>При суммированном учете рабочего времени у Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительность рабочего времени не должна превышать нормальное число рабочих часов за учетный период (месяц, квартал).
<a id="p100018"></a>4.1.15. В уточн[ение гарантий](https://bukva.ai/docs/kollektivnyy-dogovor-otkrytogo-aktsionernogo-oao-rzhd-oao-rossiyskie-2#p100227), предоставляемых донорам крови и ее компонентов в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, Работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительное время отдыха в размере полной смены по их графику работы, оплачиваемое по среднему заработку. Указанный день отдыха по желанию Работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.".
<a id="p100019"></a>1.5. Дополнить подраздел 5.1 "Обязательства, связанные с характером производственно-технологического процесса" новыми подпунктами 5.1.13 и 5.1.14 следующего содержания:
<a id="p100020"></a>"5.1.13. предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней машинистам и помощникам машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов, дизель-поездов, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда;
<a id="p100021"></a>5.1.14. установить сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю поездным диспетчерам, работающим на участках I группы, дежурным по железнодорожным станциям I класса и внеклассным, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда.".
2. Настоящее соглашение вступает в действие с 1 марта 2014 г.


<table>
<colgroup><col width="47%"><col width="4%"><col width="49%"></colgroup>
<tr><td>От Работодателя</td><td rowspan="4"></td><td><a id="p100024"></a>От Работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100025"></a>Президент<br>открытого акционерного общества<br>"Российские железные дороги"</td><td><a id="p100026"></a>Председатель первичной<br>профсоюзной организации<br>ОАО "Российские железные дороги" РОСПРОФЖЕЛ</td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>В.И.ЯКУНИН</td><td><a id="p100028"></a>Н.А.НИКИФОРОВ</td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>21 марта 2014 года</td><td>21 марта 2014 года</td></tr>
</table>




<a id="p4850474"></a>

---