--- title: "\"Дополнительное соглашение к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 о мерах по стабилизации и оздоровлению социально-экономической ситуации в организациях угольной промышленности и реализации ФОС в 2015 году\"" issuer: "Федеральная служба по труду и занятости" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/dopolnitelnoe-soglashenie-k-federalnomu" --- ## "Дополнительное соглашение к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 о мерах по стабилизации и оздоровлению социально-экономической ситуации в организациях угольной промышленности и реализации ФОС в 2015 году" # "Дополнительное соглашение к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 о мерах по стабилизации и оздоровлению социально-экономической ситуации в организациях угольной промышленности и реализации ФОС в 2015 году" (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности, Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности 24.03.2015) (с изм. от 26.10.2015) > [!WARNING] > Документ утратил силу с 1 января 2019 года в связи с истечением срока действия, установленного [Соглашением](https://bukva.ai/docs/soglashenie-o-prodlenii-sroka-deystviya-rostrud-federalnaya-sluzhba-5#p100005) о продлении срока действия данного документа. **РОССИЙСКИЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ** **УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ** **ОБЩЕРОССИЙСКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ** **УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ** 24 марта 2015 года ## ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ **К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ ПО УГОЛЬНОЙ** **ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД С 01.04.2013** **ПО 31.03.2016 О МЕРАХ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ** **СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ УГОЛЬНОЙ** **ПРОМЫШЛЕННОСТИ И РЕАЛИЗАЦИИ ФОС В 2015 ГОДУ** Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности (ОООРУП) в лице исполнительного директора З.А. Нургалиева, действующего на основании Устава, и Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (Росуглепроф) в лице председателя И.И. Мохначука, действующего на основании Устава (в дальнейшем совместно именуемые - Стороны), обсудив информацию работодателей о необходимости обеспечения последовательного выхода угледобывающих организаций из рецессии и сохранения кадрового потенциала в условиях влияния неблагоприятной внешнеэкономической и внутренней конъюнктуры рынка угля, а также необходимости достижения сбалансированности экономики предприятий угольной отрасли, заключили настоящее соглашение (в дальнейшем - соглашение). Стороны договорились о выработке в рамках социального партнерства нижеследующих мер по стабилизации экономической обстановки в организациях угольной промышленности и реализации Федерального отраслевого [соглашения](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy) по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 (в дальнейшем - ФОС) в 2015 году: 1. Рекомендовать работодателям, входящим в состав ОООРУП, совместно с соответствующими организациями Росуглепрофа в случае необходимости при наличии фактов, подтверждающих ухудшение экономического положения организаций (как то: резкое снижение объемов производства; отсутствие рынков сбыта; ценовой демпинг и др.) разработать и реализовать меры, направленные на стабилизацию экономики организаций, сохранение кадрового потенциала рабочих на основе комплексного, всестороннего, системного анализа согласованных между работодателем и соответствующей организацией Росуглепрофа показателей финансово-экономического состояния организаций угольной промышленности (примерный перечень показателей приведен в [приложении N 1](#p100021) к соглашению). 2. При неблагоприятном экономическом состоянии и (или) прогнозе деятельности организации угольной отрасли на очередной период, характеризующемся ухудшением финансово-экономических показателей, включенных в согласованный перечень (примерный перечень показателей приведен в [приложении N 1](#p100021) к соглашению), работодатель вправе инициировать проведение переговоров по заключению дополнительного соглашения к коллективному договору о приостановке применения в конкретной организации полностью или частично отдельных пунктов коллективного договора и (или) [ФОС](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy), предусматривающих предоставление работникам дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации. 3. В случае инициирования работодателем заключения дополнительного соглашения к коллективному договору согласно [пункту 2](#p100008) настоящего соглашения, соответствующий орган Росуглепрофа обязуется вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения предложения в письменном виде, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения работодателем указанного ответа. При этом для проведения анализа динамики финансово-экономических показателей, явившихся основанием для заключения дополнительного соглашения к коллективному договору, работодателем и соответствующим органом Росуглепрофа в дополнительном соглашении к коллективному договору устанавливается период (но не менее квартала), за который проводится анализ динамики. По окончании очередного периода, установленного в соглашении (не менее квартала), работодатель и соответствующий орган Росуглепрофа обязуются по результатам подведенных итогов в двухнедельный срок принять решение о прекращении или продолжении его действия на последующий период с обязательным доведением до работников принятого решения путем проведения конференции, общего собрания или собраний работников в каждой смене. 4. Обязательства работодателей по [ФОС](https://bukva.ai/docs/otraslevoe-soglashenie-po-ugolnoy), коллективным договорам и дополнительным соглашениям к ним, не реализованные в период действия и во исполнение "Дополнительного соглашения к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 по 31.03.2016 о мерах по стабилизации и оздоровлению социально-экономической ситуации в организациях угольной промышленности и реализации ФОС в 2014 году", подлежат выполнению в период действия настоящего соглашения, в соответствии с порядком, установленным представителями сторон в коллективных договорах. 5. Стороны обязуются оказывать содействие работодателям и соответствующим организациям Росуглепрофа при ведении переговоров по заключению дополнительных соглашений к коллективным договорам. 6. Стороны обязуются осуществлять совместный ежеквартальный контроль за выполнением соглашения на основе предоставления друг другу взаимной информации, не допуская социального демпинга в тех организациях угольной промышленности, в которых отсутствуют факторы, подтверждающие наличие ухудшения экономического положения организаций. 7. Настоящее соглашение действует с 1 января до 31 декабря 2015 года. 8. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности **И.И.МОХНАЧУК** Исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности **З.А.НУРГАЛИЕВ** Приложение N 1 к дополнительному соглашению от __.__.2015 г. ПЕРЕЧЕНЬ показателей финансового и социально-экономического состояния организаций угольной промышленности в динамике по _____________________ (указать периоды) Производство: - Добыча угля, всего, тыс. тонн в том числе: - подземным способом; - открытым способом - Развитие горных работ по способам добычи угля: - проведение подготовительных выработок; - вскрышные работы - Остатки угля (угольной продукции) на складах Экономика: - Цена на угольную продукцию на складе (услуги), рублей - Объемы реализации угольной продукции, оказанных услуг, тыс. рублей - Платежи в адрес естественных монополий, тыс. рублей: - тарифы РЖД; - тарифы за энергоресурсы - Отчисления на обязательное страхование - Платежи на уплату обязательных налогов и сборов - Кредиторская задолженность ### Труд и заработная плата - Численность всего персонала, чел. в том числе: - рабочие (по основному виду деятельности) - Структура численности по категориям, % - АУП; - ИТП; - рабочие (по основному виду деятельности) - Фонд заработной платы (ФОТ) всего персонала, тыс. рублей в том числе: - рабочие (по основному виду деятельности) - Структура ФОТа по категориям, % - АУП; - ИТП; - рабочие (по основному виду деятельности) - Среднемесячная заработная плата всего персонала, рублей в том числе: - рабочие (по основному виду деятельности) - Иные показатели, характеризующие финансово-экономическую ситуацию организации, в том числе с учетом показателей по компании в целом. ---