---
title: "\"Должностная инструкция специалиста с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Врач-методист\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialista-s-33"
---

## "Должностная инструкция специалиста с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Врач-методист"

# "Должностная инструкция специалиста с высшим медицинским и фармацевтическим образованием. Врач-методист"

(М.А.Татарников)


<a id="p100001"></a>**ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ**
**МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ**

<a id="p100002"></a>**ВРАЧ-МЕТОДИСТ**


## 1. <a id="p100003"></a>Общие положения


1. <a id="p100004"></a>Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-методиста.
2. <a id="p100005"></a>На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью" без предъявления требований к стажу работы.
3. <a id="p100006"></a>Врач-методист должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций; основы организации здравоохранения и общественного здоровья; организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. <a id="p100007"></a>Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. <a id="p100008"></a>Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.


## 2. <a id="p100009"></a>Должностные обязанности


<a id="p100010"></a>Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района). Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.


## 3. <a id="p100011"></a>Права


<a id="p100012"></a>Врач-методист имеет право:
1. <a id="p100013"></a>вносить предложения руководству по совершенствованию организационно-методической работы и лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению организации и условий своей трудовой деятельности;
2. <a id="p100014"></a>контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
3. <a id="p100015"></a>запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
4. <a id="p100016"></a>принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
5. <a id="p100017"></a>проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
6. <a id="p100018"></a>повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
<a id="p100019"></a>Врач-методист пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.


## 4. <a id="p100020"></a>Ответственность


<a id="p100021"></a>Врач-методист несет ответственность за:
1. <a id="p100022"></a>своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. <a id="p100023"></a>своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. <a id="p100024"></a>соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. <a id="p100025"></a>своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. <a id="p100026"></a>предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. <a id="p100027"></a>соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. <a id="p100028"></a>оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
<a id="p100029"></a>За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

<a id="p100030"></a>НИИ общественного здоровья и управления

<div align="right">

здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова<br>
**М.А.ТАТАРНИКОВ**<br>
<a id="p100031"></a>06.09.2011

</div>




<a id="p100032"></a>

---
