---
title: "\"Должностная инструкция руководителя. Заведующий отделением амбулаторного лекарственного и восстановительного лечения онкологических больных\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/dolzhnostnaya-instruktsiya-rukovoditelya-41"
---
## "Должностная инструкция руководителя. Заведующий отделением амбулаторного лекарственного и восстановительного лечения онкологических больных"
# "Должностная инструкция руководителя. Заведующий отделением амбулаторного лекарственного и восстановительного лечения онкологических больных"
(М.А.Татарников)
**ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ**
**ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ АМБУЛАТОРНОГО ЛЕКАРСТВЕННОГО И**
**ВОССТАНОВИТЕЛЬНОГО ЛЕЧЕНИЯ ОНКОЛОГИЧЕСКИХ БОЛЬНЫХ**
## 1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением амбулаторного лекарственного и восстановительного лечения онкологических больных онкологического диспансера (далее - отделение).
2. На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Заведующий отделением должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Заведующий отделением назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя онкологического диспансера в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заведующий отделением непосредственно подчиняется руководителю онкологического диспансера или его заместителю.
## 2. Должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью подразделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами (оказание консультативной и лечебной помощи по лекарственной терапии и восстановительному лечению онкологическим больным, состояние которых позволяет провести им лечение в амбулаторных условиях; обеспечение преемственности в проведении лекарственной терапии и восстановительного лечения с ранее проведенным лечением; организация взаимодействия со структурными подразделениями и специалистами онкологического диспансера; своевременное направление больных в стационар онкологического диспансера). Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения. Систематически повышает свою квалификацию.
## 3. Права
Заведующий отделением имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров отделения;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;
8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
Заведующий отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
## 4. Ответственность
Заведующий отделением несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения;
7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения;
8. готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
НИИ общественного здоровья и управления
здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова
**М.А.ТАТАРНИКОВ**
06.09.2011
---