Должностная инструкция руководителя. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики

(М. А. Татарников)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ (ОТДЕЛОМ, КАБИНЕТОМ)

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики.

2. На должность заведующего отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство деятельностью подразделения в соответствии с положением об отделении (отделе, кабинете) функциональной диагностики, его функциями и задачами. Оказывает консультативную помощь врачам функциональной диагностики. Проводит разбор сложных случаев и ошибок в диагностике. Осваивает и внедряет новые современные методы функциональной диагностики. Проводит мероприятия по координации и преемственности в работе между подразделениями ЛПУ. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации и архива, сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры, технически грамотную их эксплуатацию. Осуществляет оформление и представление в установленном порядке заявок на приобретение новой аппаратуры, расходных материалов (бумага, пленка и т.д.). Разрабатывает и проводит мероприятия по обеспечению точности и достоверности проводимых измерений и исследований. Организует своевременное и грамотное техническое обслуживание изделий медицинской техники и регулярный метрологический контроль средств измерений. Проводит систематический анализ качественных и количественных показателей деятельности, подготовку и представление в установленные сроки отчетов о работе и разработку на их основе мероприятий по совершенствованию деятельности подразделения. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики;

8. готовность отделения (отдела, кабинета) функциональной диагностики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

06.09.2011

---