---
title: "\"Договор, учреждающий Европейское сообщество\""
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/dogovor-uchrezhdayuschiy-evropeyskoe/statya-141"
---

# Статья 141

##### <a id="p100849"></a>Статья 141


1. <a id="p100850"></a>Каждое государство-член обеспечивает соблюдение принципа равной оплаты для мужчин и женщин за равный или равноценный труд.
2. <a id="p100851"></a>В данной статье под "оплатой" подразумеваются обычные или минимальные заработная плата или должностной оклад, а также всякое другое вознаграждение, в денежной или натуральной формах, которые работник прямо или опосредованно получает от работодателя в связи со своей работой.
<a id="p100852"></a>Равная оплата без дискриминации по признаку пола означает:
<a id="p100853"></a>a) что сдельная оплата за работу одного и того же качества рассчитывается в одинаковых единицах измерения;
<a id="p100854"></a>b) что почасовая оплата за одинаковую работу рассчитывается по единым расценкам.
3. <a id="p100855"></a>Совет, действуя в соответствии с процедурой, предусмотренной в [статье 251](https://bukva.ai/docs/dogovor-uchrezhdayuschiy-evropeyskoe/statya-251#p101435), и после консультаций с Экономическим и социальным комитетом, принимает меры, обеспечивающие применение принципа равных возможностей и равного отношения к мужчинам и женщинам в вопросах занятости и профессиональной деятельности, включая принцип равной оплаты за равный или равноценный труд.
4. <a id="p100856"></a>Для обеспечения на практике полного равенства мужчин и женщин в профессиональной жизни, принцип равного отношения не должен препятствовать ни одному из государств-членов продолжать или начать применение мер, обеспечивающих определенные преимущества, чтобы облегчить профессиональную деятельность лицам того пола, который менее представлен в данной профессии, либо чтобы предотвратить или компенсировать неблагоприятные условия, затрудняющие профессиональную карьеру.