---
title: "\"Договор об учреждении Европейского экономического сообщества\""
issuer: "Европейское экономическое сообщество"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/dogovor-ob-uchrezhdenii-evropeyskogo-ees-evropeyskoe/statya-49"
---

# Статья 49

###### <a id="p100328"></a>Статья 49


<a id="p100329"></a>Как только настоящий Договор вступит в силу, Совет, принимая решение квалифицированным большинством, по предложению Комиссии, в сотрудничестве с Европейским парламентом и после консультаций с Экономическим и социальным комитетом, определит путем принятия директив или регламентов меры, необходимые для поэтапного прогрессирующего осуществления свободного движения трудящихся, как оно определено в предыдущей [статье](https://bukva.ai/docs/dogovor-ob-uchrezhdenii-evropeyskogo-ees-evropeyskoe/statya-48#p100319), в частности <*>,
<a id="p100330"></a>a) обеспечивая тесное сотрудничество между национальными службами занятости;

<a id="p100331"></a>

---

<a id="p100332"></a><*> [Первое](https://bukva.ai/docs/dogovor-ob-uchrezhdenii-evropeyskogo-ees-evropeyskoe/statya-49#p100329) предложение изменено в соответствии со [статьей 6 (3)](https://bukva.ai/docs/edinyy-evropeyskiy-akt-eea/statya-6#p100055) ЕЕА.

<a id="p100333"></a>b) устраняя, систематически и в возрастающей степени, те административные процедуры и практику, а также квалификационные сроки приема на имеющуюся в наличии работу, определенные либо национальным законодательством, либо соглашениями, ранее заключенными между государствами-членами, сохранение которых явилось бы препятствием либерализации движения трудящихся;
<a id="p100334"></a>c) устраняя, систематически и в возрастающей степени, все квалификационные сроки и другие ограничения, предусмотренные либо национальным законодательством, либо соглашениями, ранее заключенными между государствами-членами, которые устанавливают для трудящихся других государств-членов условия в отношении свободы выбора работы, отличные от условий, установленных для трудящихся данного государства;
<a id="p100335"></a>d) создавая соответствующий механизм, позволяющий установить связь между предложениями рабочей силы и заявками на нее и облегчить достижение баланса между предложением и спросом на рынке труда таким образом, чтобы избежать серьезных угроз для уровня жизни и занятости в различных районах и отраслях промышленности.