Статья 24Рекомендация № 86 Международной организации труда

Устойчивость занятости

1. Если до истечения срока его договора трудящийся-мигрант окажется избыточным на предприятии или в отрасли хозяйства, для которых он был нанят, то компетентный орган власти территории иммиграции облегчает ему, в соответствии с положениями договора, устройство на другую, соответствующую его способностям работу, наем на которую ему разрешается законодательством страны.

2. Если мигрант не имеет права на получение пособий по безработице в порядке страхования или социального обеспечения, то его содержание, {а также содержание состоящих на его иждивении членов его семьи} в течение всего времени его безработицы обеспечивается в соответствии с положениями, предусмотренными отдельным договором, поскольку это не является несовместимым с положениями его договора.

3. Положения настоящей статьи не затрагивают права мигранта на предусмотренные трудовым договором возмещения на случай расторжения договора предпринимателем.