---
title: "Рекомендация N 86 Международной организации труда"
number: "86"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/dogovor-forma-86/statya-22"
---

# Статья 22

### <a id="p100266"></a>Статья 22

<a id="p100267"></a>Трудовые договоры


1. <a id="p100268"></a>В странах, где установлена система типового договора, индивидуальные договоры мигрантов основываются на типовом договоре, разработанном Сторонами для основных отраслей экономической деятельности.
2. <a id="p100269"></a>Индивидуальный трудовой договор, когда таковой применяется, содержит общие условия найма и труда, предусмотренные в соответствующем типовом договоре, и переводится на понятный мигранту язык. Один экземпляр договора вручается мигранту до его выезда с территории эмиграции или, если на то последует согласие обеих Сторон, в приемном центре, по прибытии в страну эмиграции. В последнем случае мигрант извещается письменно до отъезда путем документа, который касается его лично или группы, к которой он принадлежит, относительно профессиональной категории, в которую он будет зачислен, и других условий работы, в частности относительно обеспеченного ему минимального размера заработной платы.
3. <a id="p100270"></a>Индивидуальный трудовой договор содержит все необходимые сведения, как, например:
<a id="p100271"></a>a) имя и фамилия трудящегося, а также место и дата его рождения, его семейное положение, местожительство и место вербовки;
<a id="p100272"></a>b) характер работы и место ее исполнения;
<a id="p100273"></a>c) профессиональная категория, в которую он зачисляется;
<a id="p100274"></a>d) размер оплаты за работу в нормальные, сверхурочные и ночные часы, в праздничные дни, а также средство выплаты заработной платы;
<a id="p100275"></a>e) любые премии, надбавки и пособия;
<a id="p100276"></a>f) условия, при которых предприниматель может быть уполномочен производить удержания из вознаграждения заинтересованного лица, и размер этих удержаний;
<a id="p100277"></a>g) условия питания, в тех случаях, когда пища отпускается предпринимателем;
<a id="p100278"></a>h) срок действия договора, а также условия его возобновления и расторжения;
<a id="p100279"></a>i) условия, на которых разрешается въезд на территорию иммиграции и пребывание на ней;
<a id="p100280"></a>j) порядок покрытия путевых расходов мигранта и {членов его семьи};
<a id="p100281"></a>k) в случае временной миграции - порядок покрытия расходов по возвращению на родину или на территорию эмиграции, в зависимости от случая;
<a id="p100282"></a>l) основания, разрешающие досрочное расторжение договора.