---
title: "Рекомендация N 86 Международной организации труда"
number: "86"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/dogovor-forma-86/statya-17"
---

# Статья 17

### <a id="p100226"></a>Статья 17

<a id="p100227"></a>Равноправие


1. <a id="p100228"></a>Компетентный орган власти территории эмиграции предоставляет мигрантам и {членам их семей} в отношении доступа к занятиям, к которым они окажутся пригодными, не менее благоприятные условия, чем те, которыми пользуются граждане страны в силу законодательных или административных положений или коллективных договоров.
2. <a id="p100229"></a>Это равноправие применяется без дискриминации по признакам национальности, расы, религии или пола к иммигрантам, законно пребывающим на территории страны иммиграции, в отношении следующих вопросов:
<a id="p100230"></a>a) поскольку такие вопросы регламентируются законодательством или подлежат наблюдению со стороны административных властей:
<a id="p100231"></a>i) вознаграждение за труд (включая семейные пособия, когда они включены в это вознаграждение), продолжительность рабочего времени, еженедельный отдых, сверхурочные часы, оплачиваемые отпуска и другие условия найма, включая ограничение надомной работы, возраст приема на работу по найму, ученичество и профессиональное обучение, труд женщин и подростков;
<a id="p100237"></a>ii) принадлежность к профсоюзным организациям и пользование выгодами, предусмотренными в коллективных договорах;
<a id="p100240"></a>iii) возможности приема в учебные заведения, в ученичество, а также на курсы и в профессиональные и технические школы, с тем чтобы этот прием не ущемлял интересов граждан страны иммиграции;
<a id="p100244"></a>iv) мероприятия по оздоровлению и социально-бытовому обслуживанию;
<a id="p100246"></a>b) налоги, сборы и взносы, взимаемые с работающих как таковых;
<a id="p100247"></a>c) гигиена, техника безопасности и медицинское обслуживание;
<a id="p100248"></a>d) судопроизводство по делам, упомянутым в настоящем Договоре.