Статья 17Рекомендация № 86 Международной организации труда

Равноправие

1. Компетентный орган власти территории эмиграции предоставляет мигрантам и {членам их семей} в отношении доступа к занятиям, к которым они окажутся пригодными, не менее благоприятные условия, чем те, которыми пользуются граждане страны в силу законодательных или административных положений или коллективных договоров.

2. Это равноправие применяется без дискриминации по признакам национальности, расы, религии или пола к иммигрантам, законно пребывающим на территории страны иммиграции, в отношении следующих вопросов:

a) поскольку такие вопросы регламентируются законодательством или подлежат наблюдению со стороны административных властей:

i) вознаграждение за труд (включая семейные пособия, когда они включены в это вознаграждение), продолжительность рабочего времени, еженедельный отдых, сверхурочные часы, оплачиваемые отпуска и другие условия найма, включая ограничение надомной работы, возраст приема на работу по найму, ученичество и профессиональное обучение, труд женщин и подростков;

ii) принадлежность к профсоюзным организациям и пользование выгодами, предусмотренными в коллективных договорах;

iii) возможности приема в учебные заведения, в ученичество, а также на курсы и в профессиональные и технические школы, с тем чтобы этот прием не ущемлял интересов граждан страны иммиграции;

iv) мероприятия по оздоровлению и социально-бытовому обслуживанию;

b) налоги, сборы и взносы, взимаемые с работающих как таковых;

c) гигиена, техника безопасности и медицинское обслуживание;

d) судопроизводство по делам, упомянутым в настоящем Договоре.