Директива Минобороны РФ от 04.01.1993 № ДЗ-1

«О мерах по организации социально-правовой работы в Вооруженных Силах Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДИРЕКТИВА от 4 января 1993 г. № ДЗ-1

О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНО — ПРАВОВОЙ РАБОТЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях создания социальных и правовых условий для более эффективного решения задач боевой готовности, укрепления организованности и правопорядка, соблюдения и реализации прав и льгот военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала Вооруженных Сил требую:

1. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, командующим (начальникам) родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим армиями и флотилиями, командирам соединений и воинских частей, начальникам военно — учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации осуществить практические меры по внедрению в войсках (силах) постоянно действующей системы социально — правовой работы, привлечь к ее организации все органы военного управления и должностных лиц. В этих целях:

• в документах по планированию и организации подготовки войск и сил флота определять мероприятия по социально — правовой работе, разъяснению законов, иных правовых актов в области строительства Вооруженных Сил Российской Федерации;
• в ходе инспектирования, проверок войск (сил) изучать результативность социально — правовой работы, учитывать ее при оценке морально — психологического состояния соединений, частей (кораблей) и рассматривать в ходе подведения итогов воспитательной работы и состояния воинской дисциплины;
• лично участвовать в реализации предложений, заявлений и жалоб военнослужащих, восстановлении их нарушенных прав, чести и достоинства.

2. Непосредственную ответственность за организацию и проведение социально — правовой работы в войсках (силах) возложить на органы по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации. Социально — правовую работу организовывать и проводить с учетом реального положения дел в частях (на кораблях), характера и особенностей решаемых ими задач. В ее основу положить систему практических мер, в том числе:

• анализ социальной обстановки в воинских и трудовых коллективах; создание банках данных и знание нужд, запросов различных категорий военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала Вооруженных Сил, поступающих от них заявлений, жалоб, предложений, хода реализации установленных законодательством Российской Федерации прав и льгот;
• комплексное планирование развития и совершенствования социальной инфраструктуры военных городков и гарнизонов, регулярное рассмотрение выполнения намеченных планов и программ;
• организацию и проведение правовой подготовки, юридического всеобуча, правового воспитания и информирования личного состава. В этих целях практиковать встречи руководящего состава с различными категориями военнослужащих, членами их семей, гражданским персоналом Вооруженных Сил непосредственно в частях и подразделениях, не реже одного раза в квартал проводить вечера вопросов и ответов, совместно с правоохранительными органами осуществлять мероприятия по правовому воспитанию военнослужащих, профилактике правонарушений;
• регулярное обучение командиров частей и подразделений, сержантов (старшин) правовым основам служебной деятельности;
• формирование в частях и соединениях правового актива из числа представителей офицерских собраний, женских советов, других общественных организаций и комиссий, лиц, имеющих юридическое образование, обучение его формам и методам работы по правовому воспитанию и информированию, изучению социальных проблем воинских и трудовых коллективов, подготовка предложений и рекомендаций по их разрешению;
• создание и совершенствование материальной и методической базы социально — правовой работы. В соединениях и частях создать методические классы социально — правовой работы, в подразделениях — уголки правовых знаний. Организовать в Домах офицеров, клубах, библиотеках консультационно — правовую работу, обобщать и распространять положительный опыт социально — правовой работы.

3. Спланировать и организовать проведение совместных мероприятий командования, органов по работе с личным составом с офицерскими собраниями, товарищескими судами чести офицеров и прапорщиков, женскими советами, профсоюзными организациями, комиссиями в интересах воспитания личного состава, демократизации военно — служебных отношений и решения социальных проблем.

4. Установить тесное взаимодействие с местными органами государственной власти и управления в решении вопросов обустройства войск (сил), реализации предусмотренных законодательством льгот военнослужащим и их семьям, выполнения планов жилищного строительства, адаптации и профессиональной переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил.

5. Главному управлению по работе с личным составом Министерства обороны Российской Федерации, управлениям и отделам по работе с личным составом видов Вооруженных Сил, округов, групп войск, флотов, родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации в 1993 году организовать подготовку и переподготовку офицеров по социально — правовой работе.

6. Организацию исполнения настоящей директивы возложить на Главное управление по работе с личным составом Министерства обороны Российской Федерации.

Заместитель Министра обороны Российской Федерации, генерал — полковник В.МИРОНОВ

---