---
title: "Директива N 94/33/ЕС Совета Европейского Союза"
number: "94/33/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-9433es/statya-8"
---

# Статья 8

### <a id="p100124"></a>Раздел III

### <a id="p100125"></a>Статья 8

<a id="p100126"></a>Рабочее время


1. <a id="p100127"></a>Государство-член ЕС, пользующееся правом выбора, предоставленным [статьей 4 (2) "b"](https://bukva.ai/docs/direktiva-9433es/statya-4#p100084) или ["c"](https://bukva.ai/docs/direktiva-9433es/statya-4#p100085), должно ограничить рабочее время для детей в следующих пределах:
<a id="p100128"></a>a) восемь часов в день и 40 часов в неделю при совмещении работы с обучением или при стажировке на предприятии;
<a id="p100129"></a>b) два часа в день при посещении детьми школьных занятий и 12 часов в неделю для работ, выполняемых в учебное время, сверх часов, отведенных для посещения школы, при условии, что это не запрещено национальным законодательством и/или практикой.
<a id="p100130"></a>Ни при каких обстоятельствах период ежедневного рабочего времени не может превышать семи часов; этот предел может быть увеличен до восьми часов в отношении детей, достигших возраста 15 лет;
<a id="p100131"></a>c) семь часов в день и 35 часов в неделю для работ, выполняемых в течение, по крайней мере, одной недели, когда школьное заведение не работает; эти пределы могут быть увеличены до восьми часов в день и 40 часов в неделю в отношении детей, достигших возраста 15 лет;
<a id="p100132"></a>d) семь часов в день и 35 часов в неделю при выполнении легких работ детьми, не имеющими предусмотренное национальным правом обязательство посещать школу.
2. <a id="p100133"></a>Государства-члены ЕС должны принять необходимые меры в целях ограничения рабочего времени подростков до восьми часов в день и 40 часов в неделю.
3. <a id="p100134"></a>Следует считать рабочим время, затраченное молодежью на обучение, если при этом молодежь работает теоретически и/или практически по схеме совмещения работы с обучением или принята на предприятие на стажировку.
4. <a id="p100135"></a>В случае если молодежь трудоустроена более чем у одного работодателя, необходимо вести суммированный учет рабочих дней и рабочего времени.
5. <a id="p100136"></a>Государства-члены ЕС могут с помощью принятия законодательного или регулятивного положения допускать частичные отступления от [параграфа 1 "a"](https://bukva.ai/docs/direktiva-9433es/statya-8#p100128) и [параграфа 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-9433es/statya-8#p100133) либо исключить их, если существуют объективные основания действовать таким образом.
<a id="p100137"></a>Государства-члены ЕС должны путем принятия законодательного или регулятивного положения определить условия, пределы и порядок имплементации таких отступлений.