Статья 5Директива № 92/85/ЕЭС Совета Европейских сообществ

Последствия оценки

1. Без ущерба для статьи 6 Директивы 89/391/ЕЭС, если по результатам оценки, предусмотренной в параграфе 1 статьи 4, обнаруживается риск для безопасности или здоровья, а также последствия для беременности или кормления относительно работниц, указанных в статье 2, работодатель принимает необходимые меры по временному изменению условий труда и/или времени работы в отношении заинтересованной работницы, чтобы избежать влияния на нее данного риска.

2. Если изменение условий труда и/или времени работы технически и/или объективно невозможно, или потребовать этого по обоснованным причинам невозможно, то работодатель принимает необходимые меры, чтобы обеспечить заинтересованной работнице переход на другую должность.

3. Если переход на другую должность технически и/или объективно невозможен, или потребовать этого по обоснованным причинам невозможно, то заинтересованная работница освобождается от работы в соответствии с национальным законодательством и/или практикой на весь период, необходимый для защиты безопасности или здоровья.

4. Положения настоящей статьи применяются mutatis mutandis (с внесением необходимых изменений) в случае, когда работница, занимающаяся деятельностью, которая в соответствии со статьей 6 запрещена, становится беременной или является кормящей матерью, и об этом информирует своего работодателя.