---
title: "Директива N 92/85/ЕЭС Совета Европейских сообществ"
number: "92/85/ЕЭС"
issuer: "Совет Европейских сообществ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-9285ees/statya-10"
---

# Статья 10

### <a id="p100092"></a>Статья 10

<a id="p100093"></a>Запрет на увольнение


<a id="p100094"></a>Чтобы гарантировать работницам, указанным в [Статье 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-9285ees/statya-2#p100049), исполнение их прав на защиту безопасности и здоровья, признаваемых настоящей статьей, предусмотрено, что:
1) <a id="p100095"></a>государства-члены принимают необходимые меры для запрещения увольнения работниц, указанных в [статье 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-9285ees/statya-2#p100049), во время периода с начала их беременности до окончания отпуска по материнству, предусмотренного в [параграфе 1 статьи 8](https://bukva.ai/docs/direktiva-9285ees/statya-8#p100087), кроме исключительных случаев, не связанных с их состоянием и допущенных национальным законодательством и/или практикой с согласия компетентных органов власти;
2) <a id="p100096"></a>когда работница, указанная в [статье 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-9285ees/statya-2#p100049), уволена во время периода, определенного в вышеприведенном [пункте 1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-9285ees/statya-10#p100095), работодатель должен представить обоснованные мотивы увольнения в письменном виде;
3) <a id="p100097"></a>государства-члены принимают необходимые меры для защиты работниц, указанных в [статье 2](https://bukva.ai/docs/direktiva-9285ees/statya-2#p100049), от последствий увольнения, которое, в силу [пункта 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-9285ees/statya-10#p100095), было незаконным.