---
title: "Директива N 89/391/ЕЭС Совета Европейских сообществ"
number: "89/391/ЕЭС"
issuer: "Совет Европейских сообществ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-8"
---

# Статья 8

### <a id="p100116"></a>Статья 8

<a id="p100117"></a>Первая помощь, борьба с пожаром, эвакуация<br> работников, серьезная и надвигающаяся опасность


1. <a id="p100118"></a>Работодатель должен:
- <a id="p100119"></a>принять необходимые меры для оказания первой медицинской помощи, борьбы с огнем и эвакуации работников с учетом характера деятельности и масштабов предприятия и/или учреждения, а также учесть присутствие других лиц;
- <a id="p100120"></a>организовать необходимые контакты с внешними службами первой помощи, неотложной медицинской помощи, спасательными службами и пожарными.
2. <a id="p100121"></a>В соответствии с [п. 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-8#p100118) работодатель должен, inter alia, в целях оказания первой помощи, борьбы с пожаром и эвакуации работников, назначить работников, необходимых для реализации указанных мер.
<a id="p100122"></a>Численность этих работников, их обучение и предоставленное им оборудование должны соответствовать задачам, принимая во внимание масштабы и/или специфические опасности предприятия и/или учреждения.
3. <a id="p100123"></a>Работодатель должен:
<a id="p100124"></a>a) как можно скорее проинформировать всех работников, которые подвержены или могут быть подвержены риску серьезной или надвигающейся опасности, о возможном риске и о тех мерах, которые приняты, либо должны быть приняты с целью защиты;
<a id="p100125"></a>b) предпринять действия и выдать инструкции для того, чтобы, в случае серьезной, надвигающейся и неизбежной опасности, дать работникам возможность остановить работу и/или незамедлительно покинуть рабочее место и направиться в безопасное место;
<a id="p100126"></a>c) в исключительных случаях и по вполне обоснованным причинам, удерживаться от требования возобновить работу в условиях производственной ситуации, при которых все еще сохраняется серьезная и надвигающаяся опасность.
4. <a id="p100127"></a>Работники, покидающие в случае серьезной, надвигающейся и неизбежной опасности свои рабочие места и/или опасную зону, не должны быть поставлены в невыгодные условия за это действие и должны быть защищены от пагубных и несправедливых последствий, согласно национальным законам и/или практике.
5. <a id="p100128"></a>Работодатели должны обеспечить, чтобы все работники, в случае серьезной и надвигающейся угрозы для их безопасности и/или безопасности других людей, а также при невозможности установления немедленного контакта с ответственным персоналом, могли предпринять соответствующие шаги с учетом их знаний и имеющихся в их распоряжении технических средств, в целях избежания последствий такой угрозы.
<a id="p100129"></a>Такие действия не должны привести к ущемлению их прав, если с их стороны не были проявлены небрежность или неосторожность.