---
title: "Директива N 89/391/ЕЭС Совета Европейских сообществ"
number: "89/391/ЕЭС"
issuer: "Совет Европейских сообществ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-7"
---

# Статья 7

### <a id="p100100"></a>Статья 7

<a id="p100101"></a>Службы защиты и профилактики


1. <a id="p100102"></a>Без ущерба для обязательств, изложенных в [статьях 5](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-5#p100069) и [6](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-6#p100076), работодатель должен назначить одного или более работников для выполнения работы, связанной с защитой и предупреждением производственных рисков на предприятии и/или в учреждении.
2. <a id="p100103"></a>Назначенные работники не могут быть поставлены в невыгодные условия в связи с выполнением ими работы, связанной с защитой и предупреждением производственных рисков.
<a id="p100104"></a>Назначенным работникам должно быть представлено соответствующее время для выполнения ими своих обязанностей, вытекающих из настоящей Директивы.
3. <a id="p100105"></a>Если, ввиду недостаточной компетентности персонала предприятия и/или учреждения, такие защитные и профилактические меры не могут быть организованы, то работодатель должен приглашать компетентные внешние службы или лиц.
4. <a id="p100106"></a>В том случае, если работодатель приглашает такие службы или лиц, он должен информировать их о тех факторах, которые влияют (или могут влиять) на безопасность и здоровье работников, а также они должны получить доступ к информации, указанной в [статье 10 (2)](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-10#p100143).
5. <a id="p100107"></a>Во всех случаях:
- <a id="p100108"></a>назначенные работники должны иметь необходимые возможности и средства;
- <a id="p100109"></a>внешние службы или лица, оказывающие консультации, должны обладать необходимыми качествами, иметь соответствующий персонал и средства;
- <a id="p100110"></a>назначенные работники и внешние службы или отдельные лица, приглашенные для консультаций, должны быть достаточной численности,
<a id="p100111"></a>чтобы обеспечить организацию защитных и профилактических мер, принимая во внимание масштаб предприятия или учреждения, а также риски, которым подвергаются работники, и распределение этих рисков по всему предприятию или учреждению.
6. <a id="p100112"></a>Защита и предупреждение рисков для безопасности и здоровья, являющиеся предметом рассмотрения данной статьи, должны быть обязанностью одного и более работников, одной или более отдельных служб либо внутри предприятия или учреждения, либо внешних.
<a id="p100113"></a>Там, где это необходимо, работник (работники) или агентство (агентства) должны работать совместно.
7. <a id="p100114"></a>В зависимости от характера работы и масштаба предприятий, государства-члены могут определить категории тех предприятий, на которых сам работодатель, при условии его компетентности, может принять ответственность за меры, указанные в [п. 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-7#p100102).
8. <a id="p100115"></a>Государства-члены должны определить необходимые возможности и средства, указанные в [п. 5](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-7#p100107). Они могут определить и достаточную численность, упомянутую в п. 5.