---
title: "Директива N 89/391/ЕЭС Совета Европейских сообществ"
number: "89/391/ЕЭС"
issuer: "Совет Европейских сообществ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-12"
---

# Статья 12

### <a id="p100166"></a>Статья 12

<a id="p100167"></a>Обучение работников


1. <a id="p100168"></a>Работодатель должен обеспечить, чтобы каждый работник получал соответствующую подготовку в области безопасности и гигиены труда, в частности, в форме представления информации и инструкций применительно к рабочему месту или выполняемой работе:
- <a id="p100169"></a>при приеме на работу;
- <a id="p100170"></a>в случае перехода или изменения работы;
- <a id="p100171"></a>в случае ввода нового рабочего оборудования или изменений в действующем оборудовании;
- <a id="p100172"></a>в случае введения любой новой технологии.
<a id="p100173"></a>Обучение должно:
- <a id="p100174"></a>учитывать новые или изменившиеся риски;
- <a id="p100175"></a>периодически повторяться, при необходимости.
2. <a id="p100176"></a>Работодатель должен обеспечить, чтобы работники внешних предприятий и/или учреждений, действительно получали бы инструкции о рисках для безопасности и здоровья в процессе их работы на данном предприятии и/или учреждении.
3. <a id="p100177"></a>Рабочие представители, наделенные особой функцией охраны труда и здоровья работников, должны иметь возможность соответствующего обучения.
4. <a id="p100178"></a>Обучение, рассматриваемое в [п. п. 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-89391ees/statya-12#p100168) и 3, не может производиться за счет работников, а также за счет рабочих представителей.
<a id="p100179"></a>Обучение, указанное в п. 1, должно производиться в рабочее время.
<a id="p100180"></a>Обучение, отмеченное в п. 3, должно производиться в рабочие часы, в соответствии с национальной практикой, непосредственно на предприятии и/или в учреждении, либо вне его.