Статья 8Директива № 2021/1883 Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Основания для аннулирования или отказа в продлении Голубой карты ЕС

1. Государство-член ЕС аннулирует или отказывает в продлении Голубой карты ЕС, если:

(a) Голубая карта ЕС или представленные документы были получены обманным путем, фальсифицированы или подделаны;

(b) соответствующий гражданин третьей страны больше не имеет действительного трудового договора на осуществление высококвалифицированной трудовой деятельности;

(c) соответствующий гражданин третьей страны больше не имеет квалификации, указанной в пунктах (b) или (c) Статьи 5(1); или

(d) заработная плата соответствующего гражданина третьей страны больше не соответствует пределу заработной платы, установленному в соответствии со Статьей 5(3), (4) или (5), в зависимости от того, что применимо.

2. Государство-член ЕС может аннулировать или отказать в продлении Голубой карты ЕС:

(a) по соображениям государственной политики, общественной безопасности или общественного здравоохранения;

(b) в соответствующих случаях, если работодатель не выполнил свои юридические обязательства в отношении социальной защиты, налогообложения, трудовых прав или условий труда;

(c) если держатель Голубой карты ЕС не имеет достаточных средств для своего содержания и, если это применимо, членов своей семьи без обращения в систему социальной помощи данного государства-члена ЕС;

(d) если держатель Голубой карты ЕС проживает в государстве-члене ЕС для целей, отличных от тех, для которых он или она получили разрешение на проживание;

(e) если условия применимого законодательства, установленные в коллективных договорах или практике в соответствующих профессиональных отраслях для осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности, больше не выполняются;

(f) если держатель Голубой карты ЕС не выполнил соответствующие процедуры, предусмотренные пунктом (a) Статьи 15(2) или Статьей 15(3) или (4);

(g) если держатель Голубой карты ЕС больше не имеет действительного проездного документа, при условии, что до аннулирования Голубой карты ЕС государство-член ЕС установило разумный срок для получения и представления действительного проездного документа; или

(h) если держатель Голубой карты ЕС не соответствует условиям мобильности в соответствии с Главой V.

Для целей пункта (c) первого подпараграфа государство-член ЕС должно оценивать достаточность ресурсов со ссылкой на их характер и регулярность и может принимать во внимание уровень минимальной национальной заработной платы, минимального дохода или минимальных пенсий, а также количество членов семьи держателя Голубой карты ЕС. Такая оценка должна учитывать вклад членов семьи в доход семьи.

3. Путем частичного отступления от пункта (f) первого подпараграфа параграфа 2 настоящей Статьи непредставление сведений, определенных пунктом (a) Статьи 15(2) или Статьей 15(3) или (4), не должно считаться достаточным основанием для аннулирования Голубой карты или отказа в ее продлении, если держатель докажет, что сведения не представлены компетентным органам по не зависящим от него причинам.

4. Путем частичного отступления от пунктов (b) и (d) параграфа 1 государства-члены ЕС могут принять решение не аннулировать или не отказывать в продлении Голубой карты ЕС, если ее держатель временно, в любом случае на срок не более 12 месяцев, не соответствует критериям допуска, изложенным в Статье 5(1), пункте (a) Статье 5(3) или, если это применимо, Статье 5(4), или (5) в результате болезни, инвалидности или отпуска по уходу за ребенком.

5. Путем частичного отступления от пунктов (b) и (d) параграфа 1 и пункта (c) первого подпараграфа параграфа 2 Голубая карта ЕС не может быть аннулирована, и в ее продлении не может быть отказано в случае безработицы держателя Голубой карты ЕС, за исключением случаев, когда:

(a) держатель Голубой карты ЕС имеет период безработицы более 3 месяцев и имеет Голубую карту ЕС менее 2 лет; или

Государства-члены ЕС могут разрешить накопление более длительных периодов безработицы, прежде чем аннулировать или не продлевать Голубую карту ЕС.

6. Если государство-член ЕС намеревается аннулировать или не продлевать Голубую карту ЕС в соответствии с пунктами (b) или (e) первого подпараграфа параграфа 2, компетентный орган должен уведомить держателя Голубой карты ЕС заранее и установить разумный крайний срок не менее 3 месяцев для держателя Голубой карты ЕС для поиска новой работы при соблюдении условий, изложенных в Статье 15(1), (2) и (3). Срок поиска работы должен составлять не менее 6 месяцев, если держатель Голубой карты ЕС ранее работал не менее 2 лет.

7. Без ущерба действию параграфа 1 в любом решении об аннулировании или об отказе в продлении Голубой карты ЕС должны быть учтены конкретные обстоятельства дела и должен быть соблюден принцип пропорциональности.