--- title: "Директива N 2021/1883 Европейского парламента и Совета Европейского Союза" number: "2021/1883" issuer: "Европейский Союз" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5" --- # Статья 5 ### Глава II. КРИТЕРИИ ПРИЕМА, ОТКАЗА И АННУЛИРОВАНИЯ ### Статья 5 Критерии приема 1. Что касается приема гражданина третьей страны в соответствии с настоящей Директивой, заявитель на получение Голубой карты ЕС должен: (a) представить действительный трудовой договор или, как это предусмотрено национальным законодательством, обязывающее предложение о работе для осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности сроком не менее 6 месяцев в соответствующем государстве-члене ЕС; (b) для нерегулируемых профессий - представить документы, подтверждающие соответствующую высокую профессиональную квалификацию в отношении выполняемой работы; (c) для регулируемых профессий - представить документы, подтверждающие выполнение условий, установленных национальным законодательством, для занятия гражданами Союза регулируемой профессией, указанной в трудовом договоре, или обязывающее предложение о работе в соответствии с национальным законодательством; (d) представить действительный проездной документ, как это определено национальным законодательством, и при необходимости заявление на получение визы, действительной визы или, если это применимо, действительного вида на жительство или действительной долгосрочной визы; (e) представить свидетельство подачи заявления на получение страхования на случай болезни, если это предусмотрено национальным законодательством, которое охватывает все обычно предусмотренные при страховании граждан данного государства-члена ЕС виды рисков на время, пока не действует страховка, связанная с трудовым договором либо проистекающая из него, и связанные с ней права на страховые возмещения. 2. Государства-члены ЕС могут потребовать, чтобы выполнялись все требования, выдвигаемые соответствующими законодательными предложениями, коллективными договорами и практикой к высококвалифицированным работникам в соответствующих отраслях занятости. 3. В дополнение к указанным в [параграфах 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100183) и [2](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100189) условиям суммарная годовая заработная плата, вычисленная исходя из месячной либо годовой заработной платы, определенной трудовым договором или обязывающим предложением о работе, не должна быть ниже соответствующего нижнего предела заработной платы, определенного и опубликованного для этих целей государством-членом ЕС.
**Предел заработной платы, указанный в [первом подпараграфе](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100190), устанавливается соответствующим государством-членом ЕС после консультации с социальными партнерами в соответствии с национальной практикой. Она должна быть как минимум 1,0, но не выше 1,6 размера средней суммарной годовой заработной платы в соответствующем государстве-члене ЕС.**
**4. Путем частичного отступления от [параграфа 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100190) и для приема работников профессий, для которых ощущается особая потребность в работниках-гражданах третьих стран, которые относятся к группам 1 и 2 ISCO, государство-член ЕС может установить более низкий предел заработной платы, который составляет не менее 80% предела заработной платы, установленного данным государством-членом ЕС, при условии, что нижний предел заработной платы не ниже 1,0 размера суммарной годовой заработной платы в указанном государстве-члене ЕС.** **5. Путем частичного отступления от [параграфа 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100190) в отношении граждан третьих стран, получивших квалификацию высшего образования не более чем за 3 года до подачи заявления на получение Голубой карты ЕС, государство-член ЕС может применить более низкий предел заработной платы, который составляет не менее 80% от предела заработной платы, установленного данным государством-членом ЕС в соответствии с [параграфом 3](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100190), при условии, что нижний предел заработной платы не ниже 1,0 размера средней суммарной годовой заработной платы в соответствующем государстве-члене ЕС.** **В случае продления Голубой карты ЕС, выданной в течение 3 лет, предел заработной платы, указанный в [первом подпараграфе](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100193), продолжает применяться, если:**
**(a) не истек первоначальный период в 3 года; или**
(b) не истек период в 24 месяца после выдачи первой Голубой карты ЕС. 6. Если заявление на получение Голубой карты ЕС касается гражданина третьей страны, имеющего национальный вид на жительство с целью осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности, выданный тем же государством-членом ЕС, данное государство-член ЕС не должно: (a) требовать от заявителя представлять документы, предусмотренные в [пунктах (b)](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100185) или [(c) параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100186), если соответствующая более высокая профессиональная квалификация уже была подтверждена в контексте заявления на национальный вид на жительство; (b) требовать от заявителя представить доказательства, предусмотренные в [пункте (e) параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-5#p100188) настоящей Статьи, если заявление не подано в контексте смены места работы, и в этом случае [Статья 15](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-15#p100299) применяется соответственно; а также (c) применять [пункт (a) Статьи 7(2)](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-7#p100214), если заявление не подано в контексте смены места работы, и в этом случае [Статья 15](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-15#p100299) применяется соответственно. 7. Государства-члены ЕС могут потребовать от соответствующего гражданина третьей страны указать свой адрес на их территории. Если законодательство государства-члена ЕС требует предоставления адреса во время подачи заявления, а заинтересованный гражданин третьей страны еще не знает своего будущего адреса, государства-члены ЕС принимают временный адрес. В таких случаях гражданин третьей страны должен предоставить свой постоянный адрес не позднее даты выдачи Голубой карты ЕС в соответствии со [Статьей 9](https://bukva.ai/docs/direktiva-20211883/statya-9#p100248).