---
title: "Директива N 2014/66/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза"
number: "2014/66/ЕС"
issuer: "Европейский Союз"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-7"
---

# Статья 7

### <a id="p100164"></a>Статья 7

<a id="p100165"></a>Основания отклонения


1. <a id="p100166"></a>Государства-члены ЕС должны отклонить заявление на получение разрешения на внутрикорпоративный перевод при наступлении одной из следующих ситуаций:
<a id="p100167"></a>a) при невыполнении условий, предусмотренных [статьей 5](https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-5#p100137);
<a id="p100168"></a>b) если представленные документы были получены обманным путем, сфальсифицированы или подделаны;
<a id="p100169"></a>c) если принимающее предприятие было учреждено с единственной целью - облегчение въезда лиц, подлежащих внутрикорпоративному переводу;
<a id="p100170"></a>d) если был превышен срок максимального пребывания, указанный в [статье 12 (1)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-12#p100224).
2. <a id="p100171"></a>При необходимости государства-члены ЕС должны отклонить заявление, если работодатель или принимающее предприятие были привлечены к ответственности в соответствии с национальным законодательством за незаконную трудовую деятельность и/или за незаконный прием на работу.
3. <a id="p100172"></a>Государства-члены ЕС могут отклонить заявление на получение разрешения на внутрикорпоративный перевод при наступлении одной из следующих ситуаций:
<a id="p100173"></a>a) если работодатель или принимающее предприятие не в состоянии выполнить свои правовые обязательства в отношении социальной защиты, налогообложения, трудовых прав или условий труда;
<a id="p100174"></a>b) если деятельность работодателя или принимающего предприятия в соответствии с национальным законодательством была признана или будет признана несостоятельной, или если не ведется никакой экономической деятельности;
<a id="p100175"></a>c) если намеренное или уже существующее временное пребывание работника в рамках внутрикорпоративного перевода воспрепятствует или иным образом повлияет на исход любого спора или переговоров по организации труда.
4. <a id="p100176"></a>Государства-члены ЕС могут отклонить заявление на получение разрешения на внутрикорпоративный перевод на основании положений, предусмотренных [статьей 12 (2)](https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-12#p100225).
5. <a id="p100177"></a>Без ущерба действию [параграфа 1](https://bukva.ai/docs/direktiva-201466es/statya-7#p100166) любое решение об отклонении заявления должно быть принято с учетом особых обстоятельств дела и на основании принципа пропорциональности.